Az oldal cookiekat használ. Szabályzat

A béremelés már nem biztos, hogy elég

– motiválni is tudni kell a jól dolgozókat

Mekkora ma a munkaerőhiány a tisztítás-technológiai szakmában, és milyen lehetőségeik vannak a cégvezetőknek, hogy megbirkózzanak a problémával? Ezt tekintettem át az idei MATISZ szakértői vizsgára készített szeptemberi dolgozatomban.

Miért választottam az esettanulmányhoz ezt a témát? Akik olvasták a [bold]TTT magazin tavaly téli számát
, azok tudják, hogy már 2016-ban is a munkaerőhiány problémájával foglalkoztam. A téma sajnos továbbra is aktuális maradt: szakmánk határozottan legégetőbb problémájáról van szó. Ezért tartom fontosnak, hogy foglalkozzam a munkaerőhiánnyal, érintve a múltat a jelent és a jövőbeni megoldási lehetőségeket. [/bold]

Permalink: http://tisztatertechnologia.hu/cikk/3071/perm

Tagek: 2017 téli takarítók munkáltatók alkalmazottak munkabér munkaerőhiány

Share

Munkaerőhiány számokban

Szakmánk munkaerőpiacon kialakult helyzetéből adódóan a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) 2015 novemberétől hiányszakmának minősítette a takarítást. Ismertetem, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) munkaügyi központoktól begyűjtött adatai szerint hány takarítót kerestek országosan. (Hivatalosan a FEOR-08-as alatt nyilvántartott szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglakozásokon belül található a takarító és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások, így a háztartási takarító és kisegítő, intézményi takarító és kisegítő, kézi mosó, vasaló, járműtakarító, ablaktisztító, egyéb takarító és kisegítő.)

2016-ban:
• január: 5.048 fő,
• február: nincs adat
• március: nincs adat
• április: 16.826 fő,
• május: 9.378 fő,
• június: 8.509 fő,
• július: 11.505 fő,
• augusztus, szeptember, október, november, december: nincs adat.

2017-ben:
• január: nincs adat
• február: 7.655 fő,
• március: 16.703 fő,
• április, május: nincs adat
• június: 5.953 fő,
• július, augusztus: nincs adat.

Hogy ezek az adatok mennyire mutatják a valós takarítóhiányt?

A helyzet az, hogy nem feltétlenül, hiszen sok munkaadó nem jelenti be a munkaügyi központ felé üres álláshelyeit, mert teljesen más csatornákon keresztül próbál új dolgozót toborozni. Így a betöltetlen álláshelyek száma a hivatalos verzió többszöröse is lehet. A Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség szerint a hivatalos adatok duplája lehet a valós munkaerőhiány, mivel a szövetség tagjainak nagy része teljesen más utakat használ a munkaerő toborzására.

Azért hogy a kép teljesebb legyen, és legyen mihez viszonyítani, érdemes még megnézni a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások összesített havi adatait is (melyben persze szakmánk hivatalosan nyilvántartott munkaerőigénye is benne van).

2016-ban:
• január: 42.731 fő
• február: nincs adat
• március: nincs adat
• április: 141.066 fő
• május: 66.963 fő
• június: 64.783 fő
• július: 91.604 fő
• augusztus, szeptember, október, november, december: nincs adat.

2017-ben:
• január: nincs adat
• február: 70.090 fő
• március: 175.417 fő
• április, május: nincs adat
• június: 59.655 fő
• július, augusztus: nincs adat.

Ha ránézünk a számsorokra, azt látjuk, hogy mindkét évben tavasszal nagyon megugrott (=megháromszorozódott) a munkaerőigény az előző és a következő hónapokhoz képest is. A jelenségre én kétféle magyarázatot tudok elképzelni.

Az egyik, hogy tavasszal minden megújul, és az embereket olyan impulzusok érik, melyek hatására szebbé, jobbá, megelégedetté próbálják tenni az életüket, aminek jegyében gyakoribb, hogy új állás után néznek. Például megpróbálnak újra a tanult szakmájukban elhelyezkedni, jobb bérért. De aztán valószínűleg ismét szembesülnek vele, hogy továbbra sem tudnak megfelelni a szakmai, minőségi és mennyiségi (termelékenységi) elvárásoknak, így rövid időn belül újból visszakerülnek a szakképzetlen munkakörökbe (akár takarítónak), így újra csökken a munkaerőigény.

A másik lehetőség szerintem az lehet, hogy a szakképzetlen dolgozók (köztük a takarítók) jó része őstermelőként is tevékenykedik, vagy pedig idénymunkákra is be szokott állni – tavasszal pedig a mezőgazdaságban van elég munka, és feltehetőleg az idénymunkával nem is lehet rosszul keresni. Majd ahogy lefutnak ezek a munkák, visszamennek a korábbi állásukba az érintettek.



Mi vezetett a nagy munkaerőhiányhoz?

Több ok is beazonosítható – részben olyanok, amelyek más szakterületeket is érintettek, mások inkább a takarításban jellemzőek.

1. Kivándorlás.

Az Európai Unión belül alapérték a munkaerő szabad vándorlása. A lehetőség tehát adott. És mivel Nyugat-Európában is munkaerőhiány van (elöregedő társadalom), na meg jóval magasabb fizetések, mint nálunk, így nem csoda, ha sok magyar próbál már évek óta ott szerencsét. És mivel a tapasztalat az, hogy a Közép-Európában élők (köztük a magyarok is) nagyon könnyen találnak az otthoni fizetésekhez képest 3-5-ször magasabb bérekkel kecsegtető állásokat, ez újabb köröket mozgat meg. Nem beszélve arról, hogy a megbecsülés, a munkatempó, a légkör is sokkal nyugodtabb, emberibb. Nem véletlen, hogy akik kint magasabb színvonalú szállodákban takarítanak, életük eddigi legjobb munkahelyének tekintik állásukat.

A kontraszt óriási, hiszen az itthoni (pl. napi takarítói) bérből még a havi rezsiköltséget is alig lehet kifizetni, nem hogy a családok jó részét még mindig terhelő hitelek törlesztőrészleteit kinyögni (melyek sok esetben az elmúlt években az adósok akaratán kívül meg is többszöröződhettek). Így aki minél előbb ki szeretné fizetni a hitelét, vagy a havi szintű létfenntartásnál, életben maradásnál többre vágyik, azoknak egy jó része a jobb élet reményében Nyugat-Európába ment dolgozni. A kivándorlás első hullámában (pl. hitel miatt) nagy létszámban mentek ki diplomás munkavállalók is takarítani. Ha ők beváltak, akkor akik itthon eddig is jó nevű tisztítás-technológiai szakemberek voltak, vagy esetleg „csak” szabálykövető és ebből adódóan a technológiai fegyelmet eddig is betartó végrehajtó takarítók, jogosan gondolhatták, hogy nekik is él és működik ez a lehetőség. Sajnos be kell vallanom mi is jó pár minőségi végrehajtó takarítót, illetve tisztítás-technológiai szakmunkást veszítettünk el ilyen okokból, akaratunk ellenére.

2. A kivándorlás, a növekedés miatt nem kevés jól fizető állás lett itthon is.

Mivel a kivándorlással párhuzamosan nagyon sok és egyre jobban fizető munkalehetőség szabadult fel itthon, azok, akik ezidáig a napi szintű takarításból és a hozzá tartozó minimálbérből éltek, könnyen jutottak, illetve jutnak még 8 általánossal is plusz bruttó 30-50-70 ezer forint havi fizetéssel jobb álláslehetőségekhez, és pluszjuttatásként a cafeteria is sok helyen bejátszik. Például autóipari beszállítók kábelgyáraiban kényelmes ülőmunkában vezetékkötegeket, alkatrészeket szerelnek össze betanított munkásként, bruttó 190.000Ft/hó alapfizetésért + cafeteria + a munkába járás, illetve hazautazás teljes támogatásával.

Azt kell mondjam, hiába szereti valaki a tisztítás-technológiai szakmát (mert még mindig találkozok ilyen munkavállalókkal és ez azért örömmel tölt el!), ha sokkal kényelmesebb, komfortosabb munkalehetőséget találnak, ráadásul még magasabb bérért is, akkor racionális döntés a részükről, hogy elhagyják a nehéz és monoton fizikai munkának számító, illetve sokak által alantasnak tartott, lenézett napi takarítást.

3. Már nem vonzó a részmunkaidő.

Ami még tetőzi szakmánk problémáját az az, hogy igen sok részmunkaidősre lenne szükség, pl. az állami és magántulajdonú irodaházak munkaidő utáni takarítására, amire általában napi 4-6 óra áll a rendelkezésre. A fent leírt folyamatoknak köszönhetően azonban azt kell hogy mondjam, hogy szinte lehetetlenné vált részmunkaidős munkavállalókat találni, főleg a napi 8 órás bérhez viszonyított arányos díjazással.



Lehet még ennél rosszabb is a helyzet? Kérdés, hogy a folyamatot mi befolyásolhatja még negatívan, illetve gerjesztheti még a jövőben?

Rossz hírem van: az osztrák kamara bécsi tisztítástechnológiai vizsgaközpontjában tavaly kora nyáron azt mondták kérdésünkre, hogy az osztrák tisztítás-technológiai szakterület a kamara álláspontja szerint még 40 százaléknyi munkaerőt tudna felszívni. És ugyanezt mondták az idei évben Ritz Tiborék ismételt kérdésére is. Mert hogy ott is hatalmas a munkaerőhiány, legalábbis ebben a szakmában biztos. Pont ezért náluk is folyamatosan emelkedik a takarítók bére – akkor éppen másfél euróval ugrottak meg az óradíjak kicsit több mint másfél hónap alatt.

Minimálbérért már rég’ nincs takarító

A munkaerőhiány persze Magyarországon is feltornázta tavaly óta az újonnan felvett takarítók, tisztítás-technológiai szakemberek bérét. Az előző években, évtizedekben bármikor lehetett minőségi munkaerőt toborozni minimálbérért, 2016. január 1-től azonban minden megváltozott. És nem véletlenül használtam a „minőségi munkaerő” kifejezést. Tavaly januárjától a tisztítás-technológiai vállalkozások, szakcégek végrehajtó takarítónak két különböző célcsoportból válogathatnak munkaerőt a bérezés függvényében.

Minőségi munkaerőn azokat értem, akik a napi szintű, illetve időszakos takarítási feladatokat megfelelő betanítás vagy belső képzés után képesek szakmailag elvárható jó minőségben és önállóan ellátni egy adott intézményben. Ők többek között megjelenésre, egészségi, szellemi és fizikai állapotra is megfelelőek és nem utolsó sorban motiválhatóak is.

A másik csoport ennek pont az ellenkezője: ők egy vagy több fent leírt szakmai elvárásnak nem felelnek meg. Gond lehet a megjelenésükkel (ápolatlanság), egészségügyi, szellemi és fizikai állapotukkal is, és/vagy szabálykövetésükkel (pl. technológiai fegyelem folyamatos betartása) és főleg motiválhatóságukkal. Mert tapasztalatom szerint van akit még jobb bérezéssel sem lehet önálló és folyamatosan jó minőségű szolgáltatás elvégzésére ösztönözni. Ja, és arról még nem is beszéltem, hogy a takarítás bizalmi feladat! Ha valaki a megjelenésével sem sugall bizalmat, akkor talán nem csoda, ha a megrendelő negatívan ítéli meg szolgáltatóját... Az utóbbi típusú munkavállalót tapasztalatom szerint kizárólag a létszám feltöltésére lehet használni és nem többre.
(Érdekességként: a Magyar Gallup Intézet 2016-os statisztikája szerint Magyarországon a munkavállalók 11 százaléka elkötelezett, 56 százaléka érdektelen, 33 százaléka pedig aktívan ellenséges a munkaadójával szemben.)

Munkanélküliség kontra munkaerőhiány

Magyarországon 4% körül van jelenleg a munkanélküliségi mutató, de valamiért a takarító és tisztítás-technológiai szakcégek nem érzékelik ezt a 4 százalékot. Sokat utána olvasgatva és a témát kutatva leginkább arra jutottam, hogy a 4% egy része zsákfalvakban lakik (még kisebb városoktól is kb. 40-50km-re, ahol még a tömegközlekedés is folyamatosan leépül, vagy legalábbis nem úgy működik, ahogy az szükséges lenne), egy része egészségügyileg komolyan korlátozva van, illetve egy másik része pedig már külföldön van, csak a magyar statisztikák erről mit sem tudva őket még nem tartalmazzák.

Hozzáteszem: van azért egy olyan réteg is, amely semmilyen áron nem akar dolgozni. Ez a típus azzal az ürüggyel jelenik meg a munkaadó irodájában, hogy a munkaügyi központ küldte és azért jött (nem is zavar tovább), hogy írja valaki alá az általa hozott közvetítőlapot, azzal a(z ál)megállapítással, hogy a munkavállaló sajnos nem felel meg a munkaadó elvárásainak.

Amit még észrevettem: a múltban mindig azt hallottam a megrendelőktől, hogy takarítani mindenki tud, mostanában meg már azzal szembesülök, hogy megváltozott a megrendelők véleménye erről a kérdésről. Gondolom a jelenleg a munkaerőpiacon még elérhető szabad munkaerővel kapcsolatos tapasztalatok függvényében.

Hol a legnehezebb a helyzet? Mely területeken mutatkozik meg leginkább a munkaerőhiány?

Azt hiszem, nem túlzás, ha azt mondom, minden szakmánkban szolgáltató vállalkozásnál. De ezen belül talán ott küzdenek a leginkább, ahol esély sincs a munkaadókkal, megrendelőkkel a pozitív irányú megállapodásra. Mire gondolok?

A közszférában egy állami intézmény alkalmazottjaként az állami bértáblából adódóan jelenleg esély sincs arra, hogy a takarító bére elmozduljon a minimálbérről (=bruttó 127 500 forint). Ebből adódóan vannak olyan, már professzionálisan működő takarítási területek pl. megyei kórházak, szakképzési centrumok (volt TISZK-ek), ahol a képzett munkaerő elmegy a szakma szeretete ellenére is, mert sokkal kedvezőbb megélhetési lehetőséget találnak a munkavállalók. Emiatt összeomlanak olyan jól felépített, jól működő rendszerek, melyeket személy szerint én is sajnálok.

Van olyan kórház például, ahol a 140 fős takarítói létszámmal párhuzamosan már 33 üres takarítói álláshely van – ez pedig oda vezet, hogy már csak tűzoltás folyik a szakmai munka helyett és a Munka Törvénykönyvében leírt szabadságokat sem képesek lassan kiadni. De látom azt is, hogy egyre több állami cég megtalálja a kiskapukat, illetve a valódi megoldási lehetőségeket. Például egyre többen kapják meg a tisztítás-technológiai szakmunkások közül a szakmunkás minimálbért (=bruttó 161 ezer forint), annak ellenére is, hogy ezt nekik nem kötelező megadni. (A törvény szerint a szakmunkás minimálbért, vagy más néven bérminimumot csak akkor kötelező megadni, ha a munkakör ellátásához a jogszabályok szerint előírás, vagy pedig ha a munkaadó úgy hirdeti meg álláslehetőségét, hogy a szakirányú szakmunkás bizonyítvány elvárás.)

Egyre több állami foglalkoztatónál szembesülünk azzal is, hogy akinek bármilyen (=nem tisztítás-technológiai szakirányú) szakmunkás bizonyítványa van, és ezt jelzi, azt már szakmunkás minimálbérrel veszik fel, illetve a régebben átvett dolgozókat is sorolják át. Mert összességében még így is versenyképes lehet a sajáterős-takarítás a külsős vállalkozónál jelentkező +27 százalékos áfával szemben.

A másik kritikus terület a közbeszerzés, ahol mondjuk egy két és fél évvel ezelőtt megnyert, és az azóta eltűnt inflációval növelt vállalási díjból kell, vagyis kellene végrehajtani a szolgáltatást. Lehetetlen!

Vállalási díj – mire elég?

Nézzük most azt, hogy a szakmánkban érintett vállalkozások vállalási díjai hogyan épülnek fel és mire elégségesek. A napi szintű takarítás vállalási díja végrehajtói szinten 99 százalékban a minimálbérre épült a múltban, legalábbis 2016 januárja előtt biztosan. Fontos még, hogy a vállalási díjak kb. 75-85 százaléka az élőmunkaerő költsége. Ebből adódóan, ha nem sikerül minden évben emelni legalább a minimálbér és közvetlen járulékainak költségével a vállalási díjakon, akkor nagyon könnyen felélheti, felélhette a teljes vállalási díjat az élőmunkaerő költsége.

Sajnos azt kell, hogy mondjam, hogy a legmegfelelőbb kommunikációval sem sikerült minden évben a vállalási díjak legalább minimálisan szükséges emelése. Sőt! A 2008-as globális gazdasági világválság idején nagyon sok helyen a megrendelők fűnyíróelv alapján (=mérlegelés nélkül minden beszállítónál) csökkentették a vállalási díjakat, akár 25 százalékkal is. Ez érvényes volt a takarításra is, és van ahol még azóta sem sikerült emelést elérniük a szolgáltatócégeknek.

Csak sumákolva megy változatlan áron

Felmerül persze a jogos kérdés, hogy gazdaságilag hogyan tudtak így talpon maradni az adott megrendelőnél. Például úgy, hogy a takarítócégek jó része egyoldalúan szépen lassan elkezdte lecsökkenteni a szolgáltatásra szánt munkaórát. Vagyis kevesebb emberrel látják el a vállalt feladatot. Ennek következményeként pedig a megmaradt munkaerőt folyamatosan egyre jobban megterhelik.

Aki pedig ezt már nem bírta tovább, az a dolgozó szintén távozott idővel a szakmánkból. A szerződött szolgáltatáshoz a normaidők szerint szükséges óraszám egyoldalú csökkentése magával hozta azt is, hogy a szerződött szolgáltatásból itt-ott szépen lecsipkedtek a vállalkozók. Ennek mi lett a vége? Az, hogy jobb híján abból van a haszon, amit a szerződötthöz képest nem, vagy csak részben szolgáltat a takarító/tisztítás-technológiai vállalkozás. És sajnos nem kevés vállalkozás játszik muszájból erre.

Bér: határ a csillagos ég?

És itt visszakanyarodnék a jelenleg is hónapról-hónapra fokozódó munkaerőhiány következményére, vagyis a havonta emelkedő munkabérekre. 2016 januárja óta országrésztől függően, de folyamatosan nő az a minimálbér feletti, de szükségszerűen minimálisan adandó fizetés, amit ahhoz be kell ígérni, hogy legalább 1-3 érdeklődő takarító legyen egy hónap alatt egy-egy álláshirdetésre. Nem potenciális munkavállaló, csak érdeklődő, akit esetleg meg lehet győzni, hogy legyen a mi betanított végrehajtó takarítónk.

Jelenleg az ország keleti és középső felén ez az összeg napi 8 órában, minimálisan bruttó 135.000Ft/ hó munkabért jelent. Ezen bérezés alatt még pár fő érdeklődő sincs. Ha pedig a fentebb leírt minőségi munkaerőről beszélünk, akkor ugyanezen térségben minimum havi bruttó 150.000 forintot kell ajánlani.



És a fluktuáció óriási még úgy is, hogy minimálbért (bruttó 127.500 Ft/hó) + bruttó 7500Ft/hó, vagyis havi bruttó 135.000 forint fizetést adunk. Persze tudom, tudjuk, hogy rezsit kifizetni, megélni még ez is kevés (Ezek után ne fordulna meg a fejükben, hogy ők is külföldre menjenek dolgozni?)

Milyen gondot okoz ez a kategória? A magas fluktuáció miatt újbóli hirdetések, állásinterjúztatások, foglalkoztatás-egészségügyi vizsgálatok, új védőruha, újbóli betanítás, ami mind pluszköltség és teher.

Az ország nyugati felét ezidáig nem érintettük, de a Dunától nyugatra még inkább folyamatosan nő a bérelvárás, ami a határ menti sávban van ahol a bruttó 180-200 ezer Ft/hót is eléri normál intézménytakarító esetén. Különben nincs takarító a határ innenső oldalán. És persze Budapest is egy külön kategória, ami a bérezést illeti. Meddig folytatódhat még a szinte hónapról, hónapra tartó béremelkedési tendencia úgy a mi szakmánkban, mint minden más szakmában? Azt nem tudni pontosan, de feltételezhető, hogy szép lassan fel fogunk zárkózni legalább a kelet-közép európai (pl. szlovák, lengyel) bérekhez, vagy azok környékére, ami azt jelent, hogy egy jó ideig akár hasonló ütemben is emelkedhetnek a bérek, bérelvárások, mint eddig.

A bérfeszültséget is kezelni kell

Azt azért hozzá kell tenni a leírtakhoz, hogy azok a dolgozók, akiket még az elmúlt években vettünk fel minimálbéren, és maradtak nálunk, még nem mindnyájan látják tisztán a munkaerőpiacon kialakult helyzetet. Amíg ez így marad, addig az új dolgozók bére nem okoz komolyabb bérfeszültséget. Addig a meglévő régi dolgozók továbbra is hajlandóak lehetnek nagyrészt minimálbérért dolgozni. Na de mi lesz, ha rájönnek, hogy kevesebbet kapnak, mint az újonnan felvettek?

Saját vállalkozásaimnál bevallom a legalacsonyabb fizetés napi 8 órás takarítónál már bruttó 135.000Ft/hó. Muszáj voltam emelni mindenkinél, mert az előző év végén jelentős bérfeszültség alakult ki – emiatt a régebben minimálbérért felvett dolgozók bérét is rendeznünk kellett, hogy meg tudjuk tartani őket. A minőségi munkaerőt pedig igyekszünk ha minimálisan is, de azért fizetésben is kiemelni, őket bruttó havi 150.000 forinttal díjazzuk.

A béren túl – hogyan kezelhetjük még a problémát?

Van egy jó hírem: a 2016-os év második felére a takarító és tisztítás-technológiai szolgáltatások megrendelői is szembesültek a piacon kialakult és egyben általam leírt helyzettel. Ebből adódóan az idei évre a szolgáltatók egy jó része örömmel dicsekedhetett, hogy jó pár év után sikerült a megrendelők nagy részénél egy jelentős, átlagosan kb. 20-30 százalékos vállalási díj-emelést elérni. Vagyis van némi (igaz véges) tere a béremelésnek.

Mégis mit tudunk tenni külsős szolgáltatóként, hogy a szükséges létszámunk meglegyen, és legalább részben meg is tudjuk tartani? Megosztom önökkel az általam kipróbált és többé-kevésbé bevált módszereket (nem állítva, hogy csak ezek lehetnek nyerők) .

Nincs más választás, bért kell emelni a végrehajtóknál, különben nem lesz takarítónk, illetve tisztítás-technológiai szakmunkásunk. A tisztítás-technológiai szakmunkásoknak pedig meg kell adni a szakmunkás minimálbért. Ehhez elsőként a megrendelői oldallal kell bátran és folyamatosan kommunikálni, tudatni velük a szakmánkban jellemző munkaerőhiány mértékét, és okait, illetve hogy milyen munkakörökkel és bérekkel kell hogy harcoljunk a takarítók eléréséért (pl. a már említett autóipari beszállítók, bruttó 190 ezres bérajánlata a hozzá tartozó extrákkal).

Ha a megrendelőkkel beszélünk erről a kérdésről, nyugodtan hivatkozhatunk az NGM, illetve NFSZ adataira, illetve a médiában megjelent információkra (a Google-ben a takarítás és a munkaerőhiány keresőszavakra jelenleg 107 találat jön fel). Ajánlom a MATISZ cikkét is. Mint említettem most már az is segítségünkre van, hogy a megrendelők kőkeményen szembesültek a helyzettel. Látják, hogy a vállalkozók a folyamatosan növekvő bérek és a munkaerőhiány miatt, és rajtuk kívül álló okokból a legpozitívabb hozzáállásuk ellenére sem tudják produkálni a minimálisan elvárható minőségű végterméket.

Termelékenység és hatékonyság növelése, mely mutatókban még a visegrádi négyekhez képest is el vagyunk maradva, nem hogy Németországhoz, Angliához, vagy az USA-hoz képest. A termelékenységet hogyan lehet növelni a szakmánkban? Ha megvan a megfelelő logisztikai háttér, beleértve a professzionális gép- és eszközparkot is, akkor a kulcs a végrehajtó-takarítóknál lehet: a nyers élő munkaerőhöz hozzáadott érték. Vagyis az intézménytakarítói, vagy egy ennél komplexebb tisztítás-technológiai szakmunkásképzés.

Szakcégeknél akár belső képzésként. Ezáltal növelhető a minőség és a norma is. A megnövekedett norma következményeként pedig a versenytársakhoz képest több tartalékot lehet felhalmozni, melynek egy jó részét a bérek fejlesztésére és további hatékonyságnövelésre lehet fordítani. Járulékos nyereség még, hogy a jobb minőségű és norma szempontjából hatékonyabb szolgáltatást könnyebb értékesíteni is, illetve ilyen szolgáltatás mellett a megrendelőt is könnyebb lehet rávenni a közös érdekből adódó bérfejlesztésre.

Ahhoz, hogy a dolgozókat kiképezzük, időről időre pályázatok is elérhetőek. Például a GINOP 6.1.6-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára, vagy a GINOP 6.1.5-17 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára. Ezek a pályázatok 110 százalékos támogatást nyújtanak, ellenben a pályázat semmilyen ellentételezést nem kér. (Régebben elvárás volt, hogy a vállalkozás megtartsa teljes létszámát, vagy még X százalékkal növelje is.) De még a dolgozók továbbfoglalkoztatását sem várják el.

Az oktatás a kisebb és még szakmailag nem olyan felkészült cégeknél lehet akár csak egy belső képzésként végzett betanítás is. Ez esetben fontos, hogy mindig ugyanaz a szakképzett személy tanítsa be a munkavállalókat a napi szintű épülettisztítás kézi alapműveleteire, eljárásaira, technológiáira, különben a végrehajtó takarítók egymást fogják betanítani, és idővel egyre elkorcsosultabb „műveleteket, eljárásokat, technológiákat” fognak továbbadni.

A különböző kézi alaptechnológiákról legyen egy leírásunk, melyben a technológiai fegyelem megsértésének lehetőségei és következményei is benne vannak. Ez nálunk is megvan és egyben kötelező olvasmány is – én ebből mindig kérdezek, ha auditálom a végrehajtó takarítók által végzett szolgáltatást. Ha ez így működik, akkor ki tudunk emelkedni a versenytársaink közül és kötődése lesz a megrendelőnknek (főleg múltbéli rossz megtapasztalásai után). Természetesen az elmondottak nem tűnnek olyan nagy dolognak, de azt kell mondjam, hogy nagyon kevés az a vállalkozás, ahol legalább a kézi alaptechnológiákat a technológiai fegyelem következetes betartásával végzik.

Intézménytakarító, vagy tisztítás-technológiai szakmunkásképzés után (vagy akár a tanulmányi szerződés részeként) köthetünk a munkavállalóra egy olyan biztosítást, mely egyben befektetés is, illetve amelyre havonta fizetünk be neki egy előre megállapodott összeget. És ha mondjuk a megállapodás szerint pl. 3-5 év múlva is nálunk van, akkor teljes mértékben a befektetés tulajdonosává válik. Ez motiváció lehet a munkavállaló számára és van esély arra, hogy hosszabb távon is nálunk dolgozzon.

Ezen felül még annyit lehet tenni, hogy a végrehajtó takarítóknak elmondjuk, hogy milyen előnye lehet a napi szintű takarításnak például egy gyártósoron normára dolgozó munkával szemben. Hátha azt mondja, igen, ilyen típusú munkát keresek, még ha esetleg egy kicsit kevesebbet is fizet, mint a másik lehetőség. Mire gondolok itt? Mivel érvelhetünk? Például egy irodaház esti takarításánál mik lehetnek ezek az előnyök?

Senki nem zavarja a dolgozót, mert már teljesen kiürült a takarítási terület amikor ő elkezd takarítani. Megvan a saját takarítási területe és ezért nem függ más kollégák munkájától. Ha ügyes és a normához képest valamivel hamarabb végez, akkor szabadon hazamehet még hivatalos munkaideje lejárta előtt. (Feltéve, hogy az időszakos spontán ellenőrzés a minőséget folyamatosan megfelelőnek találja.)

Az is lehet, hogy az illető az átlaghoz képest alacsonyabb vérmérsékletű és ezért a szokásosnál lassabban dolgozik, de ez őt nem zavarja, és esetleg ezért felel meg neki az adott munka. (Lehet, hogy az illető precíz, de normára előzőleg sem tudott dolgozni, mert az neki a habitusából adódóan nem ment).

Ne feledjük, a megrendelők hozzáállása is változott Ezt már említettem, de mivel érezhető és jó irányú változás, a végére még egyszer ideírom: bátran tárgyaljunk a megrendelővel. Ők is látják, hogy mi a helyzet. Ahogy én tapasztalom, a magáncégek pályázatainál (de már a közbeszerzéseknél is) jellemző lett, hogy már nem a vállalási díj az elsődleges szempont (vagy ha mégis, akkor csak egy pillanatnyi állapot a tendenciákat nézve).

Jelenleg ennél sokkal fontosabb a megrendelőknek a megfelelő logisztikai és szakmai háttér megléte.
Erre gyúrjunk!


Megjelent: 2017-11-27

Szerző: Gyalus Zoltán tisztítás-technológia szakértő, ALISCA-CLEAN Kft.

Tagek: 2017 téli takarítók munkáltatók alkalmazottak munkabér munkaerőhiány

Share

<< 0 1 2 3 4 >>

Megjelent a legújabb, a 2018-as nyári TTT-magazin!

Kattintson, és máris olvashatja a TTT-pdf-magazin nyári számát!



Tovább

A TTT magazin korábbi számai

– Itt megnézheti, mi jelent meg eddig. Lapozzon bele!

Mit tud az online TTT?
A/4-es méretű, minden oldala színes, lehet zenés, videós, animált a megjelenő tartalom, a hirdetésekben ott vannak a linkek, élő a tartalomjegyzék (oda lapoz, ahova kattint).
Okostelefonon is kiválóan olvasható.
És mivel a papírt és a szállítást kiiktattuk, környezetbarát is.

A slusszpoén, hogy minden cégvezető, takarító, vagy épületüzemeltető asztalán ott lehet, hiszen bárki megtalálhatja az oldalon, és elolvashatja. És aki ragaszkodik a papírhoz, az ki is nyomtathatja! :-)

Fizessen elő és máris olvashatja lejjebb a TTT korábbi számait!

Tovább

Tartalomjegyzék 2018 nyári

– A TTT magazin 2018 nyári számának tartalma – megjelent június 25-én!

Kedves Olvasó! Tisztelt Takarítószakma!

Mozik, színházak, strandok, fürdők és sportintézmények takarításért felelős vezetői, létesítménygazdák!



Az embereket mindig foglalkoztatja, mit hoz a jövő. A közeli és távoli. Hogy milyen lesz a világ 5-10-50-100 év múlva.

És vajon milyen lesz a takarítás? Tényleg robotok fogják elvégezni a nehéz fizikai munkát?

Akik a takarítóiparban dolgoznak, kutatnak, fejlesztenek, azok is látják, hogy sok minden meg fog változni. És igen, talán a munkák nagy részét is robotokra bízzuk abban a talán nem is túl távoli okosvilágban.


Tovább

Nilfisk – Az Ön és vendégei szolgálatában (X)

Izzadnak a munkáltatók

– Nem csak a meleg miatt fő a fejük.

A krónikus munkaerőhiányt a belső tartalékok feltárásával is enyhíthetik a cégek. Ennek rengeteg pozitív hozadéka van a dolgozókra nézve is, a túlóra csökkenés mellett a leterheltség is normalizálódik. A KSH 2017-es munkaerőpiaci folyamatok vizsgálata kimutatta, hogy a gazdasági növekedés a korábbinál több területen eredményezett munkaerőhiányt. A munkáltatók nincsenek könnyű helyzetben.

Tavaly éves átlagban 23 százalékkal a betöltésre váró álláshelyek száma az egy évvel korábbit, az utolsó negyedévben már 100-ból 2,4 álláshely volt üres.


Tovább

Megnyomta a vészcsengőt az Egészségügyi Világszervezet

– Életmentő lehet a kézfertőtlenítés!

A szepszis világszerte legalább 6 millió kórházi halálesethez járul hozzá évente, ez több, mint ahányan szívroham miatt veszítik életüket. Kicsit több odafigyeléssel a szepszis okozta megbetegedések jelentős része megelőzhető lenne. A megelőzés egyik kulcsa pedig a kézhigiénia.

Keveset beszélünk róla, de a statisztikák szerint a kórházakban előforduló halálesetek mintegy harmadát szepszis okozza. A betegség elsődleges kiváltó oka a fertőzés, az adatok szerint világszerte minden negyedik másodpercben meghal valaki szepszisben.


Tovább

Kézfertőtlenítő minden betegágy mellé

– Feltankolták a Korányi Intézet több osztályát is.

A WHO Kézhigiénés Világnapját „Ments életeket, moss kezet!” címmel minden évben május 5-én tartják, az idén már 10. alkalommal. A WHO „Felhívás a betegellátás globális biztonságáért” programjához Magyarország 2010-ben csatlakozott, vállalva a kézhigiéne, a kézfertőtlenítés gyakorlatának javítását.

A kórházi fertőzések megelőzésében a kézhigiénia szerepe kulcsfontosságú, e felfedezésnek jelentős magyar vonatkozása van. Az anyák megmentőjeként ismertté vált szülész, dr. Semmelweis Ignác fedezte fel, hogy kézfertőtlenítéssel megakadályozhatók az orvosok kezével terjedő fertőzések a szülészeti osztályokon. Idén a Kézhigiéniai Világnapon Semmelweis Ignác születésének 200. évfordulójára is emlékeztünk.


Tovább

Biológiai mosóasztal lehet a megoldás az alkatrésztisztításra

– És még meg sem kell venni.

Az apró gépalkatrészek óriási problémákat okozhatnak, ha elszennyeződnek. A berendezések hosszú órákra leállhatnak miattuk, ami sok bosszúság forrása, és jelentős bevételkieséshez vezethet az üzemekben. Ezért az alkatrészeket rendszeresen és alaposan meg kell tisztítani, lehetőleg úgy, hogy a művelet ne szennyezze a környezetet, és a dolgozók egészségét se károsítsa. A biológiai mosóasztalok kiváló megoldást jelentenek erre a problémára – ám fontos, hogy a nap 24 órájában bevetésre készen álljanak, hiszen a munka nem maradhat abba egy percre sem.

Tovább

Mérföldkő

– Új ügyvezető igazgató a 3M-nél.

Aigul Temirova lett a 3M Kelet-közép-európai régiójának új ügyvezető igazgatója.

Temirova a kinevezés kapcsán elmondta, hogy elsődleges célja a következő 2-3 évben a nyereség növelése, valamint a munkavállalók fejlesztése lesz.


Tovább

Robotika az Interclean 2018 fókuszában

– Nem volt hiány az újdonságokból Amszterdamban.

Az Amsterdamban kétévente megrendezett Interclean nemzetközi tisztítástechnológiai szakkiállítás és vásár a szakma, az újdonságok seregszemléje. Egyetértünk azokkal, akik a szakma világkiállításának nevezik, mert Amszterdam vásárterületén ebben az évben 12 csarnokban várták a kiállítók, az előadók a szakmai közönséget. 47 országból 892 kiállító mutatta be termékeit, újdonságait a 143 országból érkező, a hivatalos statisztika szerint nem kevesebb, mint 33 710 látogatónak, érdeklődőnek.

Tovább

A vinyl trendi

– Itt a műanyagalapú melegburkolatok új generációja.

A 2018-as padlótrendek közül kiemelkedik a vinyl, amely néhány éven belül átalakíthatja a melegburkolatok hazai piacát, véli a Diego. A vinylpadlók új generációja ugyanis különleges felületkezeléssel készül, kinézetre egyesíti a fa- vagy csempehatású megjelenést, vízálló és hőszigetelő, hogy csak néhány előnyét említsük. És a takarítása sem ördöngösség.

A négy országban működő franchise- hálózat 1998 óta forgalmaz tekercses vinyl terméket (PVC), 2015 óta pedig a modul vinylcsaládot (LVT). Az újgenerációs termék értékesítése jelentős növekedésnek indult Magyarországon is, mert tulajdonságai miatt már most komoly alternatívája a laminált padlónak vagy a padlószőnyegnek. De mik is azok az előnyös tulajdonságok?


Tovább

Rengeteg érdekes programmal várja a látogatókat a Budapest Cleaning Show!

– MATISZ - Budapest Cleaning Show.

A TisztaShow-hoz hasonlóan magas színvonalú, érdekes szakmai programokkal várja a látogatókat az idei őszi, megújult Budapest Cleaning Show.

Ahogy azt a szakmabeliek jól tudják, a Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség (MATISZ) minden évben megrendezi szakmai konferenciáját. Erre idén október 5-én, pénteken, a Budapest Cleaning Show helyszínén, a HUNGEXPO B pavilon emeleti előadótermében kerül sor.


Tovább

Az okostakarítás jelentős megtakarításokat hozhat

– Az épületüzemeltetésben is pénzre lehet váltani az adatokat.

Okosépületek, a dolgok internetje – mind a két kifejezés ismerős már számunkra. Viszont az még mindig nem teljesen ismert, hogy hogy az „okosságoknak” milyen potenciális hatásuk lesz arra, hogyan folyik a takarítás és a többi épületszolgáltatás. Az azonban nem lehet vita tárgya, hogy az üzemeltetésre gyakorolt hatásuk igen jelentős lesz. Hogy mennyire nem elhanyagolható a jövőben ez a kérdés, azt jól mutatja, hogy a globálisan kiterjedt befolyású műszaki nagyvállalat, a Microsoft is kutatja már annak lehetőségeit, hogyan kapcsolódhasson be a szektor munkájába.

Tovább

Kutatás bizonyítja, hogy a takarítók korán halnak

– Pedig nem kellene így lennie.

Állandóan halljuk, milyen károkat okozhatnak a vegyszerek az egészségre, biztonságra és környezetre nézve. De mik az ügyfelek reakciói az ilyen tudósításokra? Abbahagyják a vegyszerek alkalmazását, vagy továbbra is azokat a vegyi formulákat használják, amiket mindig is?

A tisztító vegyszerek sajtója nagyon vegyes volt az utóbbi néhány évben. Azok az aggodalmak, amelyek a környezetre gyakorolt hatások miatt ébredtek, sok vállalatot késztettek arra, hogy alternatív megoldásokat kínáljanak, vegyszer helyett pl. ioncserélt vizet, mikroszálat, gőzt vagy UV-fényt. Eközben jó néhány zavart keltő riport hívta fel az utóbbi időben a figyelmet azokra a gondokra, amelyek a vegyszerek egészségre gyakorolt káros hatását érzékeltették.


Tovább

Fogy a türelem a szegényes toalettekkel szemben

– Kiábrándítóak lehetnek a stadionok mosdói.

Egy új tanulmány arra világít rá, hogy a stadionokban és egyéb nagy forgalmú nyilvános helyeken létesített elégtelen színvonalú mosdóknál elérkezett a válság pillanata. A szerző azokat a módokat is sorra veszi, amelyekkel javítani lehet a körülményeken.

A stadionok mosdói hírhedtek gyenge minőségükről.


Tovább

<< 0 1 2 3 4 >>

Megjelent a legújabb, a 2018-as nyári TTT-magazin!

Kattintson, és máris olvashatja a TTT-pdf-magazin nyári számát!



Tovább a cikkhez

Tartalomjegyzék 2018 nyári

– A TTT magazin 2018 nyári számának tartalma – megjelent június 25-én!

Kedves Olvasó! Tisztelt Takarítószakma!

Mozik, színházak, strandok, fürdők és sportintézmények takarításért felelős vezetői, létesítménygazdák!



Az embereket mindig foglalkoztatja, mit hoz a jövő. A közeli és távoli. Hogy milyen lesz a világ 5-10-50-100 év múlva.

És vajon milyen lesz a takarítás? Tényleg robotok fogják elvégezni a nehéz fizikai munkát?

Akik a takarítóiparban dolgoznak, kutatnak, fejlesztenek, azok is látják, hogy sok minden meg fog változni. És igen, talán a munkák nagy részét is robotokra bízzuk abban a talán nem is túl távoli okosvilágban.


Tovább a cikkhez

Nilfisk – Az Ön és vendégei szolgálatában (X)

Izzadnak a munkáltatók

– Nem csak a meleg miatt fő a fejük.

A krónikus munkaerőhiányt a belső tartalékok feltárásával is enyhíthetik a cégek. Ennek rengeteg pozitív hozadéka van a dolgozókra nézve is, a túlóra csökkenés mellett a leterheltség is normalizálódik. A KSH 2017-es munkaerőpiaci folyamatok vizsgálata kimutatta, hogy a gazdasági növekedés a korábbinál több területen eredményezett munkaerőhiányt. A munkáltatók nincsenek könnyű helyzetben.

Tavaly éves átlagban 23 százalékkal a betöltésre váró álláshelyek száma az egy évvel korábbit, az utolsó negyedévben már 100-ból 2,4 álláshely volt üres.


Tovább a cikkhez

Megnyomta a vészcsengőt az Egészségügyi Világszervezet

– Életmentő lehet a kézfertőtlenítés!

A szepszis világszerte legalább 6 millió kórházi halálesethez járul hozzá évente, ez több, mint ahányan szívroham miatt veszítik életüket. Kicsit több odafigyeléssel a szepszis okozta megbetegedések jelentős része megelőzhető lenne. A megelőzés egyik kulcsa pedig a kézhigiénia.

Keveset beszélünk róla, de a statisztikák szerint a kórházakban előforduló halálesetek mintegy harmadát szepszis okozza. A betegség elsődleges kiváltó oka a fertőzés, az adatok szerint világszerte minden negyedik másodpercben meghal valaki szepszisben.


Tovább a cikkhez

Kézfertőtlenítő minden betegágy mellé

– Feltankolták a Korányi Intézet több osztályát is.

A WHO Kézhigiénés Világnapját „Ments életeket, moss kezet!” címmel minden évben május 5-én tartják, az idén már 10. alkalommal. A WHO „Felhívás a betegellátás globális biztonságáért” programjához Magyarország 2010-ben csatlakozott, vállalva a kézhigiéne, a kézfertőtlenítés gyakorlatának javítását.

A kórházi fertőzések megelőzésében a kézhigiénia szerepe kulcsfontosságú, e felfedezésnek jelentős magyar vonatkozása van. Az anyák megmentőjeként ismertté vált szülész, dr. Semmelweis Ignác fedezte fel, hogy kézfertőtlenítéssel megakadályozhatók az orvosok kezével terjedő fertőzések a szülészeti osztályokon. Idén a Kézhigiéniai Világnapon Semmelweis Ignác születésének 200. évfordulójára is emlékeztünk.


Tovább a cikkhez

Biológiai mosóasztal lehet a megoldás az alkatrésztisztításra

– És még meg sem kell venni.

Az apró gépalkatrészek óriási problémákat okozhatnak, ha elszennyeződnek. A berendezések hosszú órákra leállhatnak miattuk, ami sok bosszúság forrása, és jelentős bevételkieséshez vezethet az üzemekben. Ezért az alkatrészeket rendszeresen és alaposan meg kell tisztítani, lehetőleg úgy, hogy a művelet ne szennyezze a környezetet, és a dolgozók egészségét se károsítsa. A biológiai mosóasztalok kiváló megoldást jelentenek erre a problémára – ám fontos, hogy a nap 24 órájában bevetésre készen álljanak, hiszen a munka nem maradhat abba egy percre sem.

Tovább a cikkhez

Mérföldkő

– Új ügyvezető igazgató a 3M-nél.

Aigul Temirova lett a 3M Kelet-közép-európai régiójának új ügyvezető igazgatója.

Temirova a kinevezés kapcsán elmondta, hogy elsődleges célja a következő 2-3 évben a nyereség növelése, valamint a munkavállalók fejlesztése lesz.


Tovább a cikkhez

Robotika az Interclean 2018 fókuszában

– Nem volt hiány az újdonságokból Amszterdamban.

Az Amsterdamban kétévente megrendezett Interclean nemzetközi tisztítástechnológiai szakkiállítás és vásár a szakma, az újdonságok seregszemléje. Egyetértünk azokkal, akik a szakma világkiállításának nevezik, mert Amszterdam vásárterületén ebben az évben 12 csarnokban várták a kiállítók, az előadók a szakmai közönséget. 47 országból 892 kiállító mutatta be termékeit, újdonságait a 143 országból érkező, a hivatalos statisztika szerint nem kevesebb, mint 33 710 látogatónak, érdeklődőnek.

Tovább a cikkhez

A vinyl trendi

– Itt a műanyagalapú melegburkolatok új generációja.

A 2018-as padlótrendek közül kiemelkedik a vinyl, amely néhány éven belül átalakíthatja a melegburkolatok hazai piacát, véli a Diego. A vinylpadlók új generációja ugyanis különleges felületkezeléssel készül, kinézetre egyesíti a fa- vagy csempehatású megjelenést, vízálló és hőszigetelő, hogy csak néhány előnyét említsük. És a takarítása sem ördöngösség.

A négy országban működő franchise- hálózat 1998 óta forgalmaz tekercses vinyl terméket (PVC), 2015 óta pedig a modul vinylcsaládot (LVT). Az újgenerációs termék értékesítése jelentős növekedésnek indult Magyarországon is, mert tulajdonságai miatt már most komoly alternatívája a laminált padlónak vagy a padlószőnyegnek. De mik is azok az előnyös tulajdonságok?


Tovább a cikkhez

Rengeteg érdekes programmal várja a látogatókat a Budapest Cleaning Show!

– MATISZ - Budapest Cleaning Show.

A TisztaShow-hoz hasonlóan magas színvonalú, érdekes szakmai programokkal várja a látogatókat az idei őszi, megújult Budapest Cleaning Show.

Ahogy azt a szakmabeliek jól tudják, a Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség (MATISZ) minden évben megrendezi szakmai konferenciáját. Erre idén október 5-én, pénteken, a Budapest Cleaning Show helyszínén, a HUNGEXPO B pavilon emeleti előadótermében kerül sor.


Tovább a cikkhez

Az okostakarítás jelentős megtakarításokat hozhat

– Az épületüzemeltetésben is pénzre lehet váltani az adatokat.

Okosépületek, a dolgok internetje – mind a két kifejezés ismerős már számunkra. Viszont az még mindig nem teljesen ismert, hogy hogy az „okosságoknak” milyen potenciális hatásuk lesz arra, hogyan folyik a takarítás és a többi épületszolgáltatás. Az azonban nem lehet vita tárgya, hogy az üzemeltetésre gyakorolt hatásuk igen jelentős lesz. Hogy mennyire nem elhanyagolható a jövőben ez a kérdés, azt jól mutatja, hogy a globálisan kiterjedt befolyású műszaki nagyvállalat, a Microsoft is kutatja már annak lehetőségeit, hogyan kapcsolódhasson be a szektor munkájába.

Tovább a cikkhez

Kutatás bizonyítja, hogy a takarítók korán halnak

– Pedig nem kellene így lennie.

Állandóan halljuk, milyen károkat okozhatnak a vegyszerek az egészségre, biztonságra és környezetre nézve. De mik az ügyfelek reakciói az ilyen tudósításokra? Abbahagyják a vegyszerek alkalmazását, vagy továbbra is azokat a vegyi formulákat használják, amiket mindig is?

A tisztító vegyszerek sajtója nagyon vegyes volt az utóbbi néhány évben. Azok az aggodalmak, amelyek a környezetre gyakorolt hatások miatt ébredtek, sok vállalatot késztettek arra, hogy alternatív megoldásokat kínáljanak, vegyszer helyett pl. ioncserélt vizet, mikroszálat, gőzt vagy UV-fényt. Eközben jó néhány zavart keltő riport hívta fel az utóbbi időben a figyelmet azokra a gondokra, amelyek a vegyszerek egészségre gyakorolt káros hatását érzékeltették.


Tovább a cikkhez

Fogy a türelem a szegényes toalettekkel szemben

– Kiábrándítóak lehetnek a stadionok mosdói.

Egy új tanulmány arra világít rá, hogy a stadionokban és egyéb nagy forgalmú nyilvános helyeken létesített elégtelen színvonalú mosdóknál elérkezett a válság pillanata. A szerző azokat a módokat is sorra veszi, amelyekkel javítani lehet a körülményeken.

A stadionok mosdói hírhedtek gyenge minőségükről.


Tovább a cikkhez

Tippek a dudoros gumipadlók tisztításához

– Elkelhet az extra védelem is.

Egy ipari és lakossági kefék gyártására szakosodott cég tervezője ismerteti, hogyan kell tisztítani és karbantartani a figurális (dudorokkal, rovátkákkal ellátott) gumipadlókat.

A legelső dolog, amit meg kell tennünk, mielőtt a padlót megfelelően megtisztítanánk, hogy eltávolítunk róla minden laza szemetet, ami a felülethez tapadt. Ezeket besodorhatja a szél, vagy behordhatják az emberek a cipőtalpukon. Ha otthagyjuk, az komoly sérüléseket okozhat a padlón.


Tovább a cikkhez

Mit lehet tenni, ha szorít az idő és a költségek?

– Tippek az örökké fényes padlókhoz.

Az, hogy a fényezett padlót tiszta állapotban tartsuk, időt és erőfeszítést igényel. De hogyan lehet ezt produktív módon elérni anélkül, hogy a padlót hosszabb ideig kivonnánk a használatból?

A padló magas fényének folyamatos megőrzése időigényes feladat lehet. Na és valószínűleg egyetlen üzleti vagy közintézmény sem tud kielégítően, mintaszerűen üzemelni, ha padlófelületei nincsenek megfelelően karbantartva. Emiatt van az a szinte kötelező elvárás, hogy minden padlófényesítő műveletet minél gyorsabban és hatékonyabban hajtsanak végre, hogy minimális legyen a forgalomból kivett állapot időtartama.


Tovább a cikkhez

Tényleg, kinek a dolga összeszedni a szemetet?

– Újabb nyár a szemetelésben?

Valóban a közmunkás alkalmazottaktól kell elvárnunk továbbra is, hogy feltakarítsanak utánunk? Az eCJ riportere, a nyári szemetelést vette szemügyre Dániában.

Megjött a nyár, és remélhetőleg a hőmérséklet és a kellemes időjárás lehetővé teszi, hogy a szabadban töltsük az időt, élvezzünk egy doboz sört a városi tó partján vagy a parkokban sütögessünk. De ki fog utána feltakarítani?


Tovább a cikkhez

Így szépül meg a 110 méteres koncertterem

– alpintechnika, de nem a szokványos koreográfiával.

A német tudósító Hamburg híres, új koncertterméből jelentkezik. Az Elbe Philharmonic Concert Hallt 2016-ban nyitották meg. Az új üvegépület 110 méterével tör az ég felé. Mintegy 1.000 üvegelemből épül fel a kb. 17.500 négyzetméteres üveghomlokzat, amelyet már többször megtisztítottak az épület megnyitása óta.

Tovább a cikkhez

Nem cicóznak a franciák a szemetelőkkel

– A büntetést a tájékoztatást és a jutalmazást is bevetik.

Amint a francia tudósító, írja, az országban néha radikális intézkedéseket kíván a szemétprobléma.

A francia strandok és közterületek tisztán tartása rendkívül lényeges kérdés, különösen az ország déli részén, ahol a legélénkebb a turizmus.


Tovább a cikkhez

Elrettentés után bátorítás

– Rájöttek, hogy nem tudnak minden szemetelő mellé rendőrt állítani.

A francia tudósító, arról ír, hogy a hatóságok taktikát váltottak: sokkolás helyett pozitív üzenetekkel próbálják rávenni a párizsiakat arra, hogy ne szemeteljenek.

Párizsban március végén indítottak egy új kampányt, melynek az volt a célja, hogy a francia fővárost képesek legyenek tisztább állapotba hozni, és abban megőrizni. Első körben olyan képekkel sokkolták a lakosságot, amelyek a várost úgy mutatták be, mintha eltemetődött volna a műanyag zacskók és palackok, illetve cigarettavégek kupacai alatt.


Tovább a cikkhez

Nyakunkon az okosforradalom

– A jövő elől nem érdemes elfutni.

Rázúdultak világunkra az okosmegoldások: mobilalkalmazások, robotok, érzékelők és internet-alapú eszközök formájában. Szóval zajlik az „okosforradalom”. De vajon a takarítóipar képes-e lépést tartani, vagy inkább a lemaradók között kullog?

Tovább a cikkhez

A digitalizálással a takarítók húzhatják a rövidebbet

– A cégek biztosan nem járnak rosszul, és a megrendelők sem.

A digitalizálás forró téma minden üzleti tevékenységnél, és ez érvényes a takarításra is. De milyen potenciális hatásai lehetnek a munkaerő legalsó és legszélesebb szintjén, maguknál a takarítóknál? Ez foglalkoztatja az UNI globális szakszervezet épületszolgáltatási ágának vezetőjét, Eddy Stamet. Erős mondatok következnek..

Tovább a cikkhez

Tartalomjegyzék 2018 tavaszi

– A TTT magazin 2018 tavaszi számának tartalma – megjelent április 23-án!

Kedves Olvasó! Tisztelt Takarítószakma!

Oktatási intézmények, hivatalok, önkormányzatok
takarításért felelős vezetői, létesítménygazdák!




Aki minden nap takarítással foglalkozik, az talán nem is veszi észre, mennyire sokat adhat ez a foglalatosság.

Én például rendszeresen bevetem a takarítást, ha valamin felbosszantom magam – miközben erőteljes mozdulatokkal súrolom a kádat, vagy a WC-t, porszívózom a szőnyeget, érzem, ahogy fokozatosan elpárolog belőlem minden rossz, és a helyét átveszi a mozgás öröme, aztán meg a jóleső fáradtság érzése.


Tovább a cikkhez

Ipari megoldások a Kärchernél (X)

A tiszta és kényelmes oktatási környezetért, hogy könnyedén menjen a tanulás (X)

– Nilfisk – az Ön partnere a takarításban.

A tiszta, kreatív és pozitív tanulási környezet biztosítása a legjobb takarítóberendezéseket és -szolgáltatásokat igényli. A napi rendszerességű takarítás igénye és a diákok többórás, mindennapos jelenléte azt jelenti, hogy gondosan össze kell hangolni a takarítási követelményeket a korlátozott időmennyiséggel és munkaerő-kapacitással.

Tovább a cikkhez

Nettó 140 alatt nincs takarító

– Temethetjük a bérminimumos takarítót is?

A Profession.hu kutatása szerint a hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben.

A Profession.hu április elején megjelent, saját adatbázison alapuló felméréséből kiderül, hogy melyek azok a területek és munkakörök ahol a munkaerőhiány következményeként leginkább nőttek a nettó bérek. Noha általában a bérek emelkedése a jellemző, van olyan terület, amire a munkaerő túlkínálat miatt épp az ellenkezője igaz – állapították meg.


Tovább a cikkhez

Ettől lesz sikeres a Budapest Cleaning Show!

– Tisztítás-technológiai szakkiálítás.

Több szakkiállítás és vásár is van Európában. A siker egyik mércéje, hogy ezek közül mennyire emelkedik ki az októberi Budapest Cleaning Show. A rendezvény eredményessége ugyanakkor nem csupán a szervezőkön, hanem a kiállítókon is múlik. Elmondjuk, miért.

Bár nehéz meghatározni annak receptjét, ami garantáltan elhozza egy szakkiállítás sikerét, de vannak olyan összetevők, amik nélkül biztos, hogy egy rendezvény nem tud jól megvalósulni. A szervezőkön sok múlik: fontos a jó időzítés, helyszínválasztás, valamint a színvonalas programok biztosítása.


Tovább a cikkhez

Április 15-től kötelező az Elektronikus Közbeszerzési Rendszer

– Teljesen megszűnt a papír alapú ügyintézés.

Április 15-től már csak az Elektronikus Közbeszerzési Rendszeren (EKR) keresztül lehet közbeszerzési eljárásokat lebonyolítani. Megszűnt tehát a közbeszerzések papír alapú ügyintézése.

A változás értelmében a közbeszerzési eljárások ajánlatkérői és ajánlattevői, illetve a részvételi jelentkezők kizárólag az EKR-en keresztül érintkezhetnek április 15. óta. Így többek között az ajánlatok benyújtásához, a hiánypótlásokhoz vagy az eredmények közléséhez szükséges dokumentumokat is elektronikus úton kell eljuttatniuk az érintettekhez.


Tovább a cikkhez

Nehezen emésztik a kiírók a minimálbér-emelést

– MATISZ-felmérés a TOD-ról.

A Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség (MATISZ) felmérte, mennyire fontos tagcégei számára a takarítási óradíj (TOD) kontrollszám, és mennyire tudják érvényesíteni tárgyalásaik során. Az eredményt így összegezték: érdemes erről a témáról még sokat beszélni.

A MATISZ elnöksége szerint a munkaerőhiányt piacképes, a munkaerő megtartását biztosító munkabérrel lehet feloldani. A 2018. évi javasolt takarítási óradíj (TOD) meghatározásával és közzétételével tagjait és a tisztítástechnológiai szolgáltató vállalkozásokat abban kívánja támogatni, hogy a minőségi szolgáltatást olyan munkaerővel biztosíthassák, akiknek a munkabére összhangban van a munkaerőpiaci elvárásokkal.


Tovább a cikkhez

A jövő munkahelye

– Okostechnika és élvezet.

A ISS globális épületszolgáltató vállalat megnyitotta új német irodaházát Düsseldorfban, szlogenjük: Workplace of the Future (a jövő munkahelye). Az épületben a vállalat új munkakultúrát mutat be: a munka új útjain (New Ways of Working) minden épületszolgáltatási ágat az okostechnika mozgat.

Az emberek munkavégzési szokásai állandóan változnak. Ahogy egyre több a rugalmas időben és/vagy otthonról dolgozó alkalmazott, úgy csökken egyes irodai helyiségek kihasználtsága. Ez pedig változást sürget a munkahelyek tervezésében. A változtatások célja a termelékenység javítása és a munkatársak közötti nagyobb együttműködés megvalósítása.


Tovább a cikkhez

Rúgjuk fel a vödröt?

– Időutazás mop és vödör jeligére.

A kezdeti felmosórendszerek általában egy ormótlan mopból és egy nehéz fémvödörből álltak. De milyen messze jutott a takarítóipar azok óta a régi napok óta?

Régebben bármelyik takarítási művelet jellegzetes kísérője volt egy fémvödör pengő hangja. Valójában hosszú évekig a mindenütt jelenlevő mop-vödör volt a padlótisztító tevékenység fő eszköze. De hogy ideális lett volna? Nem valószínű.

Egy fémvödör hurcolása körös-körül aligha volt fenntartható tevékenység, hiszen a teli vödör súlya akár 18 kiló is lehet. A vödör feltöltéséhez és kiürítéséhez szükséges műveletek (lehajlás, guggolás) pedig annál jobban igénybe veszik a takarítót, minél nagyobb a súly, amit mozgatnia kell. Aztán jön a jó kis derékfájás.


Tovább a cikkhez

Dzsúdós takarítás

– Edzésben az erő.

A munkahelyi balesetek jelentős része elcsúszásból és/vagy elesésből fakad. Svédországban most egy új módszert próbálnak ki a balesetek megelőzésére: a dzsúdó látszik a legjobb fegyvernek. Úgy tűnik, segítségével biztosítható, hogy a takarítók is „nyerő fogást vehessenek”.

„Csúszós felület.” „Nedves padló.” Mind ismerjük ezeket a veszélyt jelző táblákat, amelyeket a takarítók a mi érdekünkben, védelmünkben, a mi figyelmeztetésünkre tesznek ki a közterületeken.


Tovább a cikkhez

Kihívások és lehetőségek

– Már régen nem csak egyszerűen „takarításról” van szó.

Az olasz ANIP takarítási szövetség elnöke exkluzív áttekintést adott az ország piacáról, a takarítás jövőjéről az eCJ-nek.

Tovább a cikkhez

Kihívás takarítót találni

– Képzéssel igyekeznek becsábítani a fiatalokat a németek.

A német takarítási szektor is munkaerőhiánnyal néz szembe. Az eCJ riportere a BIV takarítási szövetség szakemberével, Steffi Reuterrel beszélgetett arról, hogyan próbálják orvosolni a problémát.

Németországban a takarítóiparban az életpályához és a további szakmai fejlődéshez alapvető követelmény, hogy valaki elvégezze a szerződéses takarítók képzéséhez indított hároméves tanfolyamot. A kezdeti betanítást követően pedig számos utat követhetnek az újonc szakemberek, magyarázta Steffi Reuter.


Tovább a cikkhez

Minden az „élmény” lenne?

– Beszélgessünk a takarítás minőségéről!

Az eCJ holland tudósítója azt vizsgálta, hogy a felhasználók miből szűrik le a takarítás minőségével kapcsolatos véleményüket, és hogy vajon sutba kell-e dobni a műszaki kritériumokat és a minőségmérés igényét.

A takarítás technikai minősége mellett ma már egyre inkább fókuszba kerül a minőségi „élmény”. Valóban, ha megkérdezzük az épületeket használó embereket, hogyan élik meg a takarítás minőségét, ők nem feltétlenül csak azt fogják mérlegelni, mennyire tiszta az épület. Lehet, hogy azt is megemlítik, mennyire barátságos a takarítószemélyzet, talán kitérnek a professzionális anyagok alkalmazására, vagy mondjuk arra, hogy a toalettek szaga kellemes-e vagy nem.


Tovább a cikkhez

Bejött a kiszervezés a köztereken

– Plakátkampánnyal és külsős takarítással a tisztább terekért.

Az eCJ franciaországi tudósítója jelentős szemléletváltozást mutatott be a Marseille városban a közterületeken keletkező szemét kezelésében. Az utcák tisztításáért és a hulladékgyűjtésért felelős Aix-Marseille-Provence körzetben illetékes hatóság ugyanis szeptembertől új rendszert vezetett be Marseille belvárosi részén azért, hogy végre nagyobb tisztaság legyen. Nem véletlenül éppen itt. A körzet kiemelt terület a turistalátványosságok és Provence reputációja miatt is.

A franciák gyakran beszélnek úgy az ország második legnagyobb váro-sáról, Marseille-ről, mint „koszos” helyről, de még az is előfordul, hogy „kukásedény” néven emlegetik. Az elmúlt nyáron Marseille-t nem értékelték túl sokra a kereskedők és az üzleti közösség tagjai sem.


Tovább a cikkhez

A Smarttask ötöst kapott az egyetemen

– Okostelefont adni a takarítók kezébe jó döntés lehet.

Amikor a wolverhamptoni egyetem korszerű és komplett munkaerőirányítási rendszert keresett, a SmartTask (okosfeladat-program) sokoldalú megoldást kínált nekik, és segített a takarítási szolgáltatások megújításában.

A University of Wolverhampton épületüzemeltetési csapatának hosszú távú célja az volt, hogy olyan mun-kaerőirányítási megoldást alkalmaz- zanak, amely segít a karokon és tanszékeken értéket teremteni a fizetett szolgáltatásoknál is, és ezzel párhuzamosan javulást hoz a hallgatók mindennapi körülményeiben.

Az egyetem azért vezette be az okosfeladat-programot, hogy hatékony áttekintést kapjon és irányítási lehetőséget a recepciós pultoknál, a gondnoksági feladatoknál, valamint a takarítási- és biztonsági műveleteknél.


Tovább a cikkhez

Veszélyesek a kézfertőtlenítők a gyerekekre?

– És egyáltalán lehet-e, kell-e használni a kicsiknek ezeket?

Az Egyesült Államok mérgezésekkel foglalkozó hatósága minden évben több ezer olyan hívást kap, amelyekben a gyerekek és a kézfertőtlenítők a fő szereplők – közölte nem régiben a Center for Disease Control (CDC, egészségügyi ellenőrzési központ). Az alkoholtartalmú termékek használatával kapcsolatban említett leggyakoribb kellemetlen következmény a szembántalom, és nem ritka az sem, hogy a gyerekek a lenyelt kézfertőtlenítőszertől betegednek meg.

2011 és 2014 között mintegy 8.000 olyan hívást regisztráltak az USA-ban, amely 12 éven aluli gyerekeket érintett, miután kézfertőtlenítőszerrel kerültek kapcsolatba. Közülük a legtöbben szembántalomra, hányásra, hasfájásra és köhögésre panaszkodtak.


Tovább a cikkhez

Nem a WC-k, az e-pontok a legszennyezettebbek

– Amit sűrűn érintünk, az bacitelephellyé válik.

Egy új tanulmány szerint a repterek legszennyezettebb helyei az érintőképernyős bejelentkezők lehetnek, amelyeket szinte mindenki használ manapság. Rengetegszer több csíra telepszik meg rajtuk ugyanis, mint mondjuk a szennyezettség szimbólumaként számon tartott otthoni toalettülőkéken.

Az InsuranceQuotes.com biztosítási honlap tesztelte Amerikában a repterek különböző felületeit, hogy kiderüljön, melyek a legszennyezettebbek. Három nagyobb repülőtéren vizsgálódtak, hatféle felületen. Mindegyik felületről többször is kenetet vettek, utána pedig egységnyi felületen (egy négyzethüvelyken, ami kb. 10 négyzetcentiméternek felel meg) átlagolták a tenyészet létrehozására képes egységek (colony-forming units, CFU), azaz életképes baktérium- és gombasejtek számát.


Tovább a cikkhez

Hosszú az út a professzionális takarítás felé

– Több megbecsülést a takarítóiparnak.

Szingapúrban figyelemre méltóan tiszták az utcák és egyéb közterületek. A kormányzat a tisztaságnak ezt a szintjét néhány drákói szemetelés elleni rendelettel érte el. De a szingapúri takarítóipar is hozzájárult az utcák ilyen makulátlan állapotához, ezért sokak szerint többek között ezért is érdemelne több megbecsülést – anyagilag és erkölcsileg is.

Ahogy az ember sétál Szingapúr utcáin, az valóban frissítő élmény, főleg ha hozzá van szokva más nagy Délkelet-Ázsiai városokhoz, mivel egyik sem olyan tiszta, mint Szingapúr. Ezt leginkább azoknak a szigorú intézkedéseknek lehet betudni, amelyek sikeresen visszaszorították a közterületi szemetelést.


Tovább a cikkhez

Tarol a robotporszívó a Kínából rendelő magyarok körében

– A legtöbb vásárló tudatosan választ

Rendeljkínait.hu kutatás – a kínai termékek rendelői 30 éven felüli férfiak, akik átlagosan 10 és 100 ezer forint között rendelnek évente, és elsősorban okostermékekre és robotporszívóra hajtanak

Budapest, 2018. március 6. – Okoskütyük, robotporszívó és vezeték nélküli fejhallgató voltak a tavalyi év legnépszerűbb termékei a kínai webáruházakból vásárló magyarok körében - derült ki a Rendeljkínait.hu platformcsalád felméréséből. Ha kínai termékek online vásárlásáról van szó, a 30 évesnél idősebb férfiak a leglelkesebbek, akik átlagosan 10.000 és 100.000 forint között költenek egy évben a különböző távol-keleti webáruházakban.


Tovább a cikkhez

ÚJ MÓDSZEREK A BEVÁSÁRLÓKÖZPONTOK TAKARÍTÁSÁBAN (X)

A kiskereskedelemben nagy szerepe van a padló típusának, minőségének, állapotának. A megfelelő burkolat kiválasztása és annak tisztán tartása jelentheti a különbséget megjelenésben, hatékonyságban és a biztonság tekintetében.

Nagy Sándor a Nilfisk Kereskedelmi Kft. – A világ egyik vezető takarítógép-gyártó vállalatának magyarországi ügyvezetője szerint Magyarországon számtalan különböző anyagot használnak padlóburkolásra a kiskereskedelmi hálózatok üzleteiben.


Tovább a cikkhez

Tartalomjegyzék 2018 évkezdő

– A TTT magazin 2018 évkezdő számának tartalma – megjelent február 26-án!

Kedves Olvasó! Tisztelt Takarítószakma!
Üzletek, bevásárlóközpontok, bankok, irodaházak takarításért felelős vezetői, létesítménygazdák!


A munkaerőhiány égető probléma az egész gazdaságban, és a takarítóiparban is. Múlt időnek lehet tekinteni a minimálbéres takarítót. Nem is baj, kellett ez már. Inkább a bérminimum körül, vagy fölött kell hogy legyen az ajánlott fizetés ahhoz, hogy jelentkezőket találjanak a cégek, és létesítmények a meghirdetett munkákra.

Nem véletlen az sem, hogy a MATISZ az idén is a bérminimumhoz lőtte be az ajánlott takarítási óradíjat. Igazán nehéz helyzetben vannak a cégek, amikor fel kell állítaniuk és fenn kell tartaniuk a takarítói csapatot.

És változó sikerrel igyekeznek a megrendelőknél elfogadtatni az árakban, hogy bizony a munkaerő megdrágult. Különböző becslések látnak napvilágot arról, hogy hány emberre lenne szükség. Kénytelen minden cég versengeni az emberekért, és ahogy mondják, nehéz a gyártósorok munkaerőelszívó ajánlatait überelni.


Tovább a cikkhez

20 kiállító már ott lesz a Budapest Cleaning Show-n!

– Tisztítás-technológiai szakkiálítás

Mint arról korábban már hírt adtunk, 2018. október 5-6-án tartjuk a Budapest Cleaning Show-t a HUNGEXPO B pavilonban. Érdemes mielőbb standot foglalni, ugyanis folyamatosan fogynak a helyek. 20 céggel már biztosan találkozhat a rendezvényen.

2018. október 5-6-án a Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség (MATISZ) tervei szerint egy regionálisan is egyedülálló rendezvénnyel lépünk a szakmai közönség elé. A nemzetközi nyitást mutatja az is, hogy megváltozott a szakkiállítás neve: a 2016-os TisztaShow-t követően immár Budapest Cleaning Show néven találhatják meg az érdeklődők a rendezvényt a nemzetközi szaknaptárban.


Tovább a cikkhez

Bérminimum alatt tényleg nem kapni takarítót?

– Ideje felismerni, hogy a takarítás érték

Kovács Zsolt blogján találtunk egy kritikus bejegyzést. Még ősszel írta, de keletkezhetett volna 1-2 évvel korábban, akkor is aktuális lett volna. Lehet, hogy még most is az. Akinek nem inge, ne vegye magára. Aztán mi is körülnéztünk kicsit az álláspiacon.

Tovább a cikkhez

Magasabb lett a javasolt takarítási óradíj

– Ismét bérminimummal számolt a MATISZ

Felülvizsgálta a Magyar Tisztítástechnológiai Szövetség (MATISZ) a tavaly év elején kiadott, 2018-ra vonatkozó ajánlott takarítási óradíjat, és emelt rajta. Ajánlásukat most is a munkaerő minőségére, a munkabérekre befolyással bíró gazdasági tényezők és hatások, a kormányzat által bejelentett minimálbér- és garantált bérminimum-emelés, illetve a takarítóipart sújtó óriási munkaerőhiány figyelembe vételével készítették el.

2018. január elsejétől ismét jelentősen emelkedett a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum is. Változás még, hogy ezzel párhuzamosan tovább csökkent a munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adó, már nem 22 százalék, hanem csak 19,5 százalék.


Tovább a cikkhez

Cafeteria, adózás 2018

– Mi van a béren túl?

2018-ra a munkáltatói juttatások közül nem változott a béren kívüli juttatások köre összeghatára és adózása. Kisebb lett viszont az egyes meghatározott juttatások közterhe. Lett új adómentes juttatás, valamint kedvezőbbek lettek egyes feltételek. Információink szerint a takarítócégek egy része ad juttatást is a béren kívül, ezért összefoglaltuk a lényeget.



Tovább a cikkhez

Amikor csak a vegyszer képes tisztítani

– Az előírások egyre szigorúbbak lesznek

Ahogy az ügyfelek mindinkább a fenntartható megoldásokat keresik, a vegyszermentes takarítás folyamatosan egyre népszerűbbé válik. No de vannak-e még mindig olyan helyzetek, amikor mégis csak a vegyszer a megfelelő megoldás?

A vegyszermentes takarítás egyre erősebb tendencia, egyre több vállalat kínál olyan rendszereket, amelyek a tisztító- és fertőtlenítőszerek helyett olyan alternatív hatóanyagokat használnak, mint pl. a gőz, az ioncserélt víz, az UV (ultraibolya) fény, a mikroszál vagy a nagynyomású víz. A cél nemes: minimalizálni a takarítás negatív hatásait az emberek egészsége és a környezet védelme érdekében. De vannak-e olyan helyzetek, amikor a vegyszermentes oldat egyszerűen nem képes elvégezni a munkát?


Tovább a cikkhez

Mutatjuk, milyenek lesznek a jövő takarítókocsijai

– Kis „lábnyom”, maximális kihasználás

Hogyan tudnak a takarítókocsi-gyártók kifejleszteni olyan kompakt, könnyű kocsikat, amelyek be tudják fogadni mindazokat az eszközöket, amelyekre szükség lehet, vagyis rendelkeznek akkora kapacitással, amire az ügyfeleknek igényük van? Nézzük át azokat a zseniális módokat, amelyekkel maximalizálható a kocsik befogadóképessége.

A kompakt takarítókocsikra egyre nagyobb az igény, mivel olyan előnyöket kínálnak, amelyek esetenként a nagyobb modelleknél kedvezőbbek lehetnek. Például mert kisebb tárolóhelyet igényelnek, és könnyebben beférnek a liftekbe. Emellett könnyebben mozgathatóak és irányíthatóak a folyosókon.


Tovább a cikkhez

Adagolós rémálmok

– Ha kifogy, ha nem jön, ha beszorult

Az adagolónak egyetlen feladata van – ellátni tartalommal a mosdó látogatóját. Csakhogy ez időnként nem teljesül. Az eCJ megkérdezte a gyártókat a közmondásos adagolói üzemzavarokról, illetve arról, hogyan kerülhetőek el ezek a mai kifinomult termékeknél.

A mosdókban használatos adagolóknál aligha van szó rakétatechnikáról: csak annyit kell teljesíteniük, hogy hozzáférést biztosítanak a látogatónak az elengedhetetlen szappanhoz és papíráruhoz. Szomorú azonban, de igaz, hogy ez nem mindig van így.


Tovább a cikkhez

Új, digitális megoldások a takarításban

– De felkészült-e rá a takarítószektor? És a megrendelők?

A digitális megoldások teljes világa nyitva áll a takarítóipar előtt…. de akarja is azt az iparág? A szerző arra is kereste a választ, vajon az ügyfelek örömmel fogadják-e az új műszaki korszakot, vagy inkább megpróbálnak teljes erejükkel ellenállni.

A digitális megoldások ma már mindennapi életünk részét képezik. Az internetet használjuk mindenre, például információgyűjtésre, diagnosztizálásra, navigációra, online vásárlásokra, stb. Magától értetődő kellene hogy legyen tehát a hivatásos takarítóvállalatok számára, hogy természetes előrelépést jelenthet nekik, ha digitális alapú megoldásokat is kínálnak.


Tovább a cikkhez

Komisz padlók

– Ha nehéznek tűnik, akkor is van optimális megoldás

Melyek azok a padlótípusok, amelyek a legkomolyabb kihívást jelentik a takarítóknak? Mi teszi ezeket különösen nehezen takaríthatóvá? És mi a megoldás a problémás esetekre? Íme!

A padlótisztítás olyan feladat, ami semmi másra sem hasonlít. Lehet padlót készíteni bármiből a betontól a fáig, márványtól a linóleumig. És mivel a burkolatok sokfélék lehetnek, számítsunk arra, hogy a padló alapanyagához kell igazítani a tisztítási rendszert.


Tovább a cikkhez

Forradalmi lépés az orosz takarítópiacon

– Elegük lett a fekete foglalkoztatásból és az adókerülésből

Oroszországban új iparági szövetséget hoztak létre a legnagyobb takarítócégek. Erre még nem volt eddig példa náluk. Meg arra sem, hogy mire vállalkozott az új érdekképviselet.

Oroszországban precedens nélküli esemény történt a múlt év őszén – a takarítóipari piac legfontosabb szereplői úgy döntöttek, hogy egyesített erővel hoznak létre egy iparági szövetséget, amelynek célja, hogy olyan szolgáltatási piacot teremtsen, amely átláthatóbb, mindenek előtt az árpolitika területén.


Tovább a cikkhez

Egy takarítócéget is meghekkelhetnek?

– Tippek, hogy védje ki, hogy cége is áldozat legyen

A hollandiai tudósító egy új könyvről számol be, amely a hacking tevékenységről és annak takarítócégekre és beszállítókra gyakorolt hatásáról szól.

Számos vállalat és magánember gondolja a következőt:


Tovább a cikkhez

A tisztaság fél egészség – és fél siker!

– Hollandiában már rájöttek, hogy a tisztaság azonos a termelékenységgel

A VSR (Vereniging Schoonmaak Research, Association for Cleaning Research, holland takarítás-tudományi kutatási szövetség) elnöke, az eCJ holland tudósítója olyan kutatási eredményekről hozott híreket, amelyek azt mutatják, hogy az irodák tisztasági színvonala közvetlenül befolyásolja az alkalmazottak produktivitását.

Nemcsak befolyásolja a termelékenységet a takarítás minősége, hanem az alkalmazottak általános elégedettségéhez is hozzájárul. A dolgozók sokkal jobban érzik magukat, amikor irodájuk tiszta.


Tovább a cikkhez

Nem szégyen a súgásra hallgatni

– Kórokozók tömkelege lehet a bankjegyeken

Az Egyesült Királyságban dolgozó tudósító egy új, az irodai mosdók tisztasági színvonalát tárgyaló tanulmányról számolt be.

Fontos, hogy az épületüzemeltetési (FM) realitásokat időnként felülvizsgálják, és pontosan ezt teszi a Kimberly-Clark cég legutóbbi Professional UK Benchmark Report 2017 (2017. évi EK szakmai tisztasági színvonal) jelentése az irodai mosdók tisztasági színvonalával kapcsolatban. Ráadásul a megszokottnál sokkal jobban kiemelik, mennyire fontos, hogy rendben legyenek az irodai mosdók.


Tovább a cikkhez

Sokkoló kockázatokat fedtek fel a kézmosóknál

– Ideje kidobni a feltölthető szappanadagolókat?

Az utántölthető szappanadagolók még mindig széles közben használatosak a cégeknél, intézményekben, több szektorban is. Pedig a kutatások szerint több baktériumot terjesztenek, mint ahányat eltávolítanak. A szerző arra világít rá, miért kínálhatnak a zárt patronos adagolók biztonságosabb, higiénikusabb és költséghatékonyabb megoldást.

Aki még emlékszik a folyékony szappan előtti időkre, az tudja, milyen hatalmas ugrásnak számított az utántölthető szappanadagolók megjelenése, bevezetése.


Tovább a cikkhez

Aknák a munkaerő-toborzásban

– Piroska és az irodai farkasok, meg a perelhető kérdések

Egy munkahelyi interjú számos vonatkozásban emlékeztet egy első randevúra. Ami pedig a kimenetelt illeti, az igaz szerelemhez hasonlóan eléggé kiszámíthatatlan. Mármint eléggé kétséges, sikerül-e megtalálni az ideális választást, vagy másképp fogalmazva nehéz előre megjósolni, hogy banánhéjakkal, vagy rózsaszirmokkal lesz-e teleszórva a közös út...

A vállalatvezető általában hosszú és termékeny kapcsolatot szeretne, kompetens alkalmazottakkal, a kölcsönös bizalomra és megbecsülésre alapozva. Az állásra jelentkezők is ugyanazt szeretnék, plusz garanciát arra, hogy értékesnek fogják érezni magukat, a munkájukat, biztonságban lesznek és képesek arra, hogy a legjobbat adják.


Tovább a cikkhez

Szétváltak az ISSA és a RAI Amsterdam útjai?

– Idén nem ISSA/INTERCLEAN Amsterdam lesz, hanem csak Interclean Amsterdam

A RAI Amsterdam – az ISSA/INTERCLEAN európai vezető professzionális takarítási kiállítás házigazdája – és az ISSA szövetség, amely az esemény társházigazdája volt – befejezettnek nyilvánította partnerségi kapcsolatát, ezt tartalmazza a RAI cégtől kapott nyilatkozat. Ez azt jelenti, hogy az esemény nevét azonnali hatállyal hivatalosan Interclean Amsterdamra változtatták. Az ISSA viszont azt mondja, nem szűnt meg a nagy múltú együttműködés. Vagy legalábbis nem az ő egyetértésükkel.

Aki már látta a következő amszterdami kiállítás hirdetését, annak feltűnhetett, hogy a 2018. május 15-18-ra meghirdetett rendezvény neve nem a megszokott ISSA/INTERCLEAN Amsterdam, hanem csak Interclean Amsterdam. Az ISSA szövetséggel való szakítást az Amsterdam RAI vállalat közölte, hangsúlyozva, hogy a célok ettől függetlenül változatlanok: ráirányítani a figyelmet a professzionális takarítóipar fejlődésére, innovációira.


Tovább a cikkhez

Lehet, hogy többet nem vesz pénzt a kezébe

– Kórokozók tömkelege lehet a bankjegyeken

A papírpénzen a csírák és egyéb mikroorganizmusok ezrei találnak menedéket, állapította meg egy tanulmány. A leggyakoribb vírusok pedig akár 10 napig vagy tovább is életben maradhatnak a bankókon.

Kutatók egy csoportja egy évet töltött azzal, hogy USA dollár bankjegyeket gyűjtött több tucat New York Cityben levő bankban, és kenetet vettek róluk. S hogy mit találtak? Ha ezt elolvassa, lehet, hogy többet nem vesz pénzt a kezébe…


Tovább a cikkhez

Mossuk le a téli bacikat

– Spórolhatunk vele, ha nem hanyagoljuk el

Ahogy megjön a tél, még fontosabb, hogy a cégek kézhigiéniai gyakorlatukat a lehető legmagasabb szinten tartsák, ezzel gátat szabva a veszélyes kórokozók elszaporodásának. A kutatások azt igazolják, hogy ha egy munkáltató javítja a munkahelyi higiéniát, képes csökkenteni a fertőzések terjedését, illetve kevesebb lesz a betegségek miatt kiesett munkaórák száma.
Ahogy elkezdődik ősszel a hűvösebb idő, azzal együtt nő annak kockázata, hogy influenzával, norovírussal, vagy más veszélyes kórokozóval fertőződjünk meg. A vírusok ugyanis sokkal könnyebben terjednek a hideg hónapokban, amikor fűtünk, az ablakok pedig többnyire zárva vannak. Ez ugyanis ideális környezet a kórokozóknak.


Tovább a cikkhez

Veszélyesek a spraytisztítószerek

– Kutatással igazolták, mennyire rombolják a tüdőt

A spray formájában használt tisztítószereknek elképesztően erős tüdőromboló hatása van, ezt állapította meg a norvég Bergeni Egyetem tanulmánya. A tudósok hatezer embert vizsgáltak meg, akik húsz éven át használtak ilyen szereket - írta a Newsweekre hivatkozva az Index.

Tovább a cikkhez

HUMOR

– Most már tisztaság van az ágyad alatt!

Tovább a cikkhez

Külföldön is rendet tesz a magyar start-up

– Közép-Európában terjeszkedik az ország legnagyobb online takarítószolgálata

Nemzetközi vizekre evezve terjeszkedik az ország egyik legdinamikusabban fejlődő start-upja, a Rendi.hu. A Magyar Fejlesztési Bank csoporthoz tartozó Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő növekedési befektetési programján keresztül 800.000 euró (247 millió forint) tőkével járul a Rendi nemzetközi terjeszkedéséhez. A 2018-as év nagyszabású tervei között kiemelt szerepet kap a nemzetközi terjeszkedés, első lépésként a közép-kelet-európai régióra fókuszál a vállalat.
- Az itthon jól bevált, kapacitás megosztáson alapuló sharing economy üzleti modellt fogjuk alkalmazni a V4-ek térségében: Lengyelországban, Szlovákiában és Csehországban. Terveink ambiciózusak, célunk 2020 végére a négy országban együttvéve a havi 35 ezer megrendelés elérése – mondta el Csillik Timur, a cég ügyvezető igazgatója. A támogatás fennmaradó részét a start-up hazai és nemzetközi versenyképességének növelésére fordítja.


Tovább a cikkhez

Aladdin Nagy Kft. - TAKARÍTÓCÉG

Cím: 2800 Tatabánya Akácfa u. 31. (Komárom-Esztergom)

Telefon: +36 34 425-413

Fax: +36 34 511-639

E-mail: aladdin2@t-online.hu

-Napi piperetakarítás irodákban;
- ipari területeken;
-általános nagytakarítás;
-építõipari átadás elõtti nagytakarítás;
-ablaktisztítás;
-szõnyegtisztítás;
-kárpit-, autókárpit-tisztítás.
Az Aladdin Nagy Kft weboldala

Future FM Létesítménygazdálkodási Zrt. - TAKARÍTÓCÉG és LÉTESÍTMÉNYÜZEMELTETŐ

Cím: 1148 Budapest Fogarasi út 5. (Pest megye)

Telefon: +36 1 468-4080

Fax: +36 1 468-4088

E-mail: mail@future-fm.hu

-Teljes körû facilty management szolgáltatás:
-létesítménygazdálkodás,
-üzemeltetés,
-takarítás,
-kertészet,
-étkeztetés,
-gépjármûflotta kezelés, iratkezelés,
-biztonsági szolgáltatások
A Future FM weboldala

Hocz és Medvegy Kft - TAKARÍTÓCÉG és KÖLTÖZTETŐ

Cím: Békéscsaba Kazincy u. 31/b. (Békés megye)

Telefon: 66/442-380

Fax: 66/442-380

E-mail: hmkft@hoczesmedvegy.hu

Takarítás, költöztetés!!!!!!!
Ingyenes árajánlat és csomagolódobozok biztosítása.
Raktározási lehetőség, rövid időre is.
Hocz & Medvegy Kft weboldala

Nilfisk Kereskedelmi Kft. - TISZTÍTÁS-TECHNOLÓGIAI FORGALMAZÓ

Cím: Szigetszentmiklós-Lakihegy 2310 II.Rákóczi F. út 10. (Pest megye)

Telefon: +36 (24) 507-450

Fax: +36 (24) 507-451

E-mail: info.hu@nilfisk.com

Nilfisk padlótisztító automaták, seprő-szívó gépek, kommunális tisztítógépek, háztartási- és ipari porszívók, egytárcsás súrolók, polírozógépek, szőnyegtisztítók, gőztisztítók; Nilfisk magasnyomású mosók, gőztisztítók, ipari porszívók, központi és önkiszolgáló tisztítórendszerek, központi porszívók; Nilfisk CarWash önkiszolgáló autómosók; Nilfisk és JYSK tisztítószerek.
A Nilfisk weboldala

Vermop Hungária Kft. - TISZTÍTÁS-TECHNOLÓGIAI FORGALMAZÓ

Cím: Törökbálint DEPO I. ép. Hrsz. 062/66. (Pest megye)

Telefon: 23/336-086

Fax: 23/334-196

E-mail: info@vermop.hu

Professzionális takarító rendszerek.
A Vermop Kft weboldala

ablaktisztítás

ablaktisztító eszközök

autókárpit-tisztítás

biztonsági szolgáltatások

csomagolódobozok

egytárcsás súrolók

előkészített moprendszer

építőipari átadás előtti takarítás

épületüzemeltetés

étkeztetés

facility management

gépjárműflotta-kezelés

gőzborotvák

gőztisztítók

háztartási- és ipari porszívók

ipari porszívók

ipari területek takarítása

iratkezelés

irodatakarítás

kárpittisztítás

kefék

kertészet

költöztetés

kommunális tisztítógépek

központi és önkiszolgáló tisztítórendszerek

központi porszívók

létesítménygazdálkodás

magasnyomású mosók

mikrobiológiai laboratóriumok takarítása

mikroszálas törlőkendők

mopok

nagytakarítás

napi pipere takarítás

nilfisk

nilfisk carwash önkiszolgáló autómosók

nilfisk és jysk tisztítószerek

nilfisk padlótisztító automaták

padlótisztító eszközök

polírozógépek

porszívó

raktározás

seprő-szívó gépek

seprűk

szaktanácsadás

szállodai takarítókocsik

szőnyegtisztítás

szőnyegtisztítók

takarítás

takarítókocsik

tisztaterek takarítása

törlőkendők

vermop profi takarítóeszközök

Lapozható pdf (pl.: céges katalógus, magazin, stb.)

Ár: 2000 Ft

Leírás: Vállaljuk lapozható pdf-ek elkészítését. Ha már maga a pdf kész, akkor oldalanként 2000 Ft az átalakítás. Ha magukat a pdf-eket is el kell készíteni, akkor kérjen külön ajánlatot. Vállaljuk a megtervezést, logótervezést, kisarculat-tervezést, kiadványtervezést.

TTT-online-magazin előfizetés

Ár: 3000 Ft

Leírás:



Az összes jelszóval védett tartalmat olvashatja a www.tisztatertechnologia.hu-n, már azelőtt is, hogy a TTT-pdf-magazin megjelenne.

Tartalom: szakmai hírek, újdonságok, vélemények, interjúk, riportok, esettanulmányok, takarítási problémák és megoldásaik, stb.

Az online előfizetés megrendelhető a kiadónál (Tamásné szabó Zsuzsanna e.v.).

TTT-pdf-magazin regisztráció

Ár: ingyenes

Leírás:

Csak regisztrálnia kell, és onnantól kezdve önt is értesítjük e-mailben, amikor megjelent a következő TTT-pdf-magazin. Kérjük, jelölje meg, takarítással, forgalmazással foglalkozik-e, ha pedig valamilyen létesítmény képviselője, akkor azt írja meg, milyen típusú épületről van szó.

Apróhirdetés a www.tisztatertechnologia.hu oldalon

Ár: 5000 Ft

Leírás:

Ha takarítógépeket, eszközöket, egyéb takarításhoz szükséges dolgokat vásárolna, vagy eladna, akkor azt az Apróhirdetés rovatban közölheti. A hirdetés díja egy hónapra vonatkozik. A megrendelés fülre kattintva a megjegyzés rovatba írja be, milyen szöveggel szeretné megjelentetni a hirdetését!

Álláshirdetés a www.tisztatertechnologia.hu oldalon

Ár: ingyenes

Leírás:

Állást keresők és állást kínálók hirdetéseit díjmentesen jelentetjük meg az oldalon, az Álláshirdetés rovatban! A megrendelés fülre kattintva a megjegyzés rovatba írja be, milyen szöveggel szeretné megjelentetni a hirdetését!

Tisztítás-technológia c. könyv

Ár: 6000 Ft

Leírás:

Bogdán Tibor, Csordás Tamás és Pataki László: Tisztítás-technológia 2014

Könyvünk a tisztítás-technológiai szakma elméleti és gyakorlati képzéséhez nyújt szakmai és módszertani útmutatót, és ajánljuk szakembereknek is hivatásuk gyakorlásához. Azokat az alapvető matematikai, fizikai, kémiai és szakmai törvényszerűségeket ismertetjük benne, melyek a szakma magas szintű gyakorlásához szükségesek. Több évtizedes gyakorlati és elméleti tapasztalatainkat összegyűjtve, elemezve és szakmai elhivatottságtól vezérelve tesszük közkinccsé a könyvben.
Ajánljuk mindenkinek, aki a tisztítás-technológiai vagy létesítmény-gazdálkodási iparban tevékenykedik, azért, hogy eredményesebb és sikeresebb legyen. A könyv nyelvezete szakmailag kifogásolhatatlan, de közérthető, vagyis tanuló- és olvasóbarát.
A könyv írása közben törekedtünk megfogalmazni az épített és természeti környezet megóvásának fontosságát. Ezért minden esetben hangsúlyoztuk a kezelőszerek helyes használatának illetve a technológiai fegyelem betartásának jelentőségét.
A könyv három részből áll. Az elsőben a tisztítás-technológiai szakmában előforduló kockázatokkal, tisztasági szintekkel, a tisztítás-technológiai törvényszerűségeivel, hatásmechanizmusaival, a technológiai fegyelemmel és a piktogramokkal foglalkozunk. A második részben a tisztítás-technológiához szükséges háttérismereteket foglaljuk össze. S a könyv harmadik részében szót ejtünk a környezettudatosságról, a normákról, az ergonómiáról továbbá az alkalmazástechnikai módszereket mutatjuk be. Az olvasó számos ábrát, rajzot, piktogramot, táblázatot és fotót talál a könyvben, melyek mind a jobb megértést segítik. Második, bővített kiadás, 345 oldal. ISBN: 9789630838672
Postázási költség: Kb. 1320 Ft.

2017-től a könyvet Bogdán Tibortól kérje. Tel: +3630/921-7089 e-mail: bogdantibor2@gmail.com

PuccParádé Tudományos takarítás c. könyv

Ár: 1999 Ft

Leírás:

Jeff Campbell: PuccParádé
Tudományos takarítás
Fordította: Zalán Magda

A PUCCPARÁDÉ nem más, mint útmutatás a heti takarításhoz. Végiggondolt, egyszerű módszer, amely lépésről lépésre halad: fürdőszoba, konyha, portörlés, porszívózás. A módszert egy CLEAN TEAM nevű, San Franciscó-i takarítóvállalat dolgozta ki. Valamennyi elképzelhető műveletet, technológiát és tisztítószert kipróbáltak, s közben mérték az időt és ellenőrizték a minőséget is. Módszerük segítségével eljutottak odáig, hogy háromszemélyes csapatuk 42 perc alatt takarít ki egy átlagos házat. Tetőtől talpig. 131 oldal.
Illusztrációk: Kelemen István
ISBN 963 9365 14 4
TTT előfizetőknek csak 999 forint
Postázási költség: 241 forint

Összesen KÉT darab van!

Durbák Ildikó: Haristum c. könyv

Ár: 1490 Ft

Leírás:

"Egyre gyakrabban lobbannak fel a lángok Budapesten. Mintha a tűz tudatos lény lenne. Vagy netán valaki irányítja? A fiatal tűzoltónak, Áronnak rémálmai vannak, megmagyarázhatatlan dolgok történnek vele. Eddig két lábbal állt a földön, de egyre inkább meginog a materializmusa, a természetfeletti betör az életébe. Lesz-e elég ereje, hogy megbirkózzon azzal, amit megtud magáról és a világról? Megtalálhatja a boldogságot és a szerelmet? Megtörténhet valaha, hogy a fekete fehérré válik, és a gonosz megpróbál jót tenni? És vajon bocsánatot nyerhetnek a múlt bűnei?"

Könnyed olvasmány, tökéletes ajándék! Lepje meg szeretteit egy izgalmas, lebilincselő regénnyel.

A postaköltséget a megrendelő fizeti.
ISBN: 978-963-12-1070-5

Cégnév:

Számlázási cím:

Postázási cím:

E-mail:

Telefonszám:

Ügyintező neve:

Megjegyzés:



Hajnali műhelytakarítás az Őrs vezér térnél

Megbízható, józan életű, leinformálható, erkölcsivel rendelkező takarításban jártas 50 év körüli férfi munkatársat keresünk hajnali műhelytakarításra és külső területek rendben tartására. A munkahely az Örs vezér tere közelében található autószerelő műhely. A jelentkezést fényképes önéletrajz formájában várjuk a következő címre : info@porminus.hu

Email-cím: info@porminus.hu

Feladva: 2015-09-16 06:00:00

Feladó: Kovács Béla

Külföldön is rendet tesz a magyar start-up

– Közép-Európában terjeszkedik az ország legnagyobb online takarítószolgálata

Nemzetközi vizekre evezve terjeszkedik az ország egyik legdinamikusabban fejlődő start-upja, a Rendi.hu. A Magyar Fejlesztési Bank csoporthoz tartozó Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő növekedési befektetési programján keresztül 800.000 euró (247 millió forint) tőkével járul a Rendi nemzetközi terjeszkedéséhez. A 2018-as év nagyszabású tervei között kiemelt szerepet kap a nemzetközi terjeszkedés, első lépésként a közép-kelet-európai régióra fókuszál a vállalat.
- Az itthon jól bevált, kapacitás megosztáson alapuló sharing economy üzleti modellt fogjuk alkalmazni a V4-ek térségében: Lengyelországban, Szlovákiában és Csehországban. Terveink ambiciózusak, célunk 2020 végére a négy országban együttvéve a havi 35 ezer megrendelés elérése – mondta el Csillik Timur, a cég ügyvezető igazgatója. A támogatás fennmaradó részét a start-up hazai és nemzetközi versenyképességének növelésére fordítja.


Tovább

Év Vállalkozója 2016

- három takarítócég-vezető is van a kitüntetettek között

Megvannak az Év Vállalkozója díj 2016-os kitüntetettjei, akik között a takarítóipar is képviseltette magát.

A Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség (MATISZ) ajánlására nyerte el a díjat a A Porminus Kft. ügyvezető igazgatója, Kovács Béla.

A Somogy megyei VOSZ ajánlásával pedig a Kristály-Mix Kft. vezérigazgatója , illetve tulajdonosa, Antal Mihályné, és Samu Attila.

Mindhárman évtizedek óta a szakmában dolgoznak.

A Tiszta Tér Technológia magazin gratulál a díjakhoz!

Tovább

Jelentős cégfelvásárlás a magyar piacon

Az olasz cégcsoport holdingvállalatán, a Lucart Spa-n keresztül vette meg a Bokk Paper Kft-t.

Tovább

Megvan az első deklaráltan zölden takarító cég!

-– mérföldkő a magyar takarítóiparban

Elsőként nyerte el Magyarországon takarítócég a Környezetbarát Szolgáltatás nemzeti ökocímkét, amely igazolja, hogy takarítási tevékenységük az adott helyen környezetbarát. A Future FM Zrt. 2015. július 24-én „Irodatakarítás a Tata Consultancy Services Ltd. magyarországi irodájában” címen nyújtott be pályázatot a „Környezetbarát Szolgáltatás” minősítésre és a védjegyhasználati jog elnyerésére.

Tovább

Rendi lett a Helpy



Rend, rendelésre: új névvel dübörög tovább a trendi startup

Az első magyar online takarítás-közvetítő saját felmérésének eredménye alapján áprilistól új néven kínálja szolgáltatásait. A hazai alapítású, Magyarországon működő startup a könnyebb beazonosítás miatt döntött a Rendi név mellett.

Tovább

Egymilliárdos takarítási megrendelés

- ennyiért takarítja a MÁV állomásokat a Jánosik Kft. konzorciuma

A Jánosik és Társai Kft. és stratégiai partnerének konzorciuma nyerte el Délkelet-Magyarország területén és Budapest egy részén a MÁV állomások tisztán tartására és rendbetételére kiírt, évi egymilliárd forintos közbeszerzési pályázatot - közölte a takarítási üzletágban piacvezető cég tulajdonosa az MTI-vel.

Tovább

Környezetbarát takarítási szolgáltatás

- A Future FM Zrt. elsőként nyerte el az ökocímkét

A Future FM Zrt. elsőként nyerte el a környezetbarát takarítási szolgáltatás nemzeti ökocímkéjét, ami hivatott igazolni Magyarországon a termékek és szolgáltatások környezetbarát voltát. A nyertes pályázó szolgáltatása a Tata Consultancy Services Ltd. magyarországi irodájában valósult meg. A védjegyelnyerést igazoló tanúsítvány ünnepélyes átadása is itt történt.

Tovább

A Henkel teljesítette a 2014. évi pénzügyi célokat

— Jó teljesítmény egy kihívásokkal teli környezetben

Az árbevétel 0,4 százalékkal 16,428 milliárd euróra nőtt (szerves növekedés: +3,4 százalék)
Az üzemi eredmény* 2,9 százalékkal 2,588 milliárd euróra nőtt
Az árbevétel-arányos megtérülés* (EBIT-marzs) 0,4 százalékponttal 15,8 százalékra emelkedett
Az elsőbbségi részvények hozama* (EPS) 7,6 százalékkal 4,38 euróra nőtt
A javasolt osztalék 7,4 százalékkal, elsőbbségi részvényenként 1,31 euróra nőtt

Tovább

Számlázás 2015-től

- adminisztráció-csökkentés jeligére

Kedves Olvasóink! Már régóta szerettük volna, de az idén meg is léptük: átálltunk az online számlázásra.

Tovább

Ők lettek az év üzemeltetője!

- 8 kategóriában összesen 9 díjat osztottak ki az „Év Irodája” versenyen

Az Év Irodája verseny idei díjátadó gáláját a Budapest Music Centerben tartották meg február 5-én. A neves szakemberekből álló zsűri 8 kategóriában összesen 9 díjat osztott ki – írta realista.hu.

Tovább

COMFORT Burkolattechnika Szakkiállítás és Konferencia

- Ahol február 21-én középpontban a takarítás!

A budapesti Syma Rendezvényközpontban tartják 2014 február 19-21 között a Burkolattechnika Szakkiállítást. Ennek zárónapján „műsoron lesz” a takarítás is. Íme, milyen programra számíthat, aki kilátogat:

Tovább

Díjat kapott a takarítócég vezetője

- Pintér Zoltán 2013-ban az Év Vállalkozója lett

Tavaly december 6-án tizenegyedik alkalommal adták át a magyar szellemi élet kiemelkedő képviselőinek a Prima Primissima díjat, és a vállalkozói szférában az Év Vállalkozója díjakat.

Tovább

Új vezető a Tisztítás-technológiai Tudományok Intézeténél

- a cég 1500 takarítót fog kiképezni az idén, már az új OKJ szerint

A Tisztítás-technológiai Tudományok Intézet Kft. alapítója, Ritz Tibor blogján számolt be róla, hogy decemberben átalakították a céget. Hogy miért kellett alapjaiban átszervezni a vállalkozást, annak okaként egy nagy volumenű munkát jelölt meg.

Tovább

Príma-díjat kapott

- Bagosi Sándor gyulai takarítócég-vezető

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) ügyvezető elnök­sége a vállalkozás területén elért kiemelkedő eredményeket és a meghatározó közéleti tevékenységet ismeri el a Príma-díjjal.

Tovább

Megnyitott a kelet-közép-európai gépfelújítási és bérlési központ!

- augusztus elsején nyitott meg a kelet-közép-európai piacot Kolozsvárról kiszolgáló takarítógép-felújítási és takarítógép-bérlési központ.

Hogy mi ebben az igazi újdonság, arról a Tennant takarítógépeket forgalmazó Tenrom ügyvezető igazgatóját, Gorbai Attilát kérdeztük.

Tovább

Nilfisk-Advance szilárd alapokon (x)

A Nilfisk-Advance több mint egy évszádos tapasztalattal szolgálja ki ügyfeleit, valamint 5000 alkalmazottat foglalkoztat világszerte.

Cégünk dániai központtal rendelkezik, és több mint 40 leányvállalattal büszkélked­het, mindezek mellett megközelítőleg 70 országban van jelen disztribúciós hálózatá­val.

Kevesen tudják, hogy a Nilfisk-Advance magyarországi jelenléte igen jelentős. Gyár­tóegységek találhatók Szigethalmon és Nagy­kanizsán is. Közel 600 főt foglalkoztatunk gyárainkban, ahol padlótisztítókat és porszí­vókat (Szigethalom), valamint magasnyomá­sú mosókat (Nagykanizsa) gyártunk a világ minden tájára.
A magyarországi Nilfisk-Advance Kereskedelmi Kft. a Nilfisk-Advance A/S 100 %-os tulaj­donú leányvállalata, több mint 20 éves tapasztalattal és töretlen dinamikával szolgálja ki a takarítási iparágat.

Tovább