Az oldal cookiekat használ. Szabályzat

Talán elõbbre lennénk...

Mesterkurzusról, a szakmáról, normákról, és arról, hogy mi a legsürgősebb

Interjú Seffer Istvánnal

Permalink: http://tisztatertechnologia.hu/cikk/1366/perm

Tagek: interjú seffer istván takarítóképzés mesterkurzus vállalási árak takarítási norma 2001 november

Share

T.Sz.Zs.: Bemutatom a Seri Kft ügyvezető igazgatóját.

S.I.: Seffer István vagyok, 36 éves, gépészmérnöki végzettségem van. A Budapesti Műszaki Egyetemen szereztem a közlekedés karon, már jó régen. Ezen kívül van még KonfirMATISZ végzettségem, és ha minden jól megy, akkor lesz egy mester vizsgám is.

Mióta vagy a szakmában, milyen út vezetett idáig, mit csinálsz most?

A szakmában szerintem 8-9 éve lehetek. Elég érdekesen alakult ez a dolog, nem tudatosan választottam. Annak idején egy olyan cégnél dolgoztam üzletkötőként, amely szőnyegeket is árult. Egyszer adódott egy olyan garanciális problémánk, amiért kijött a gyár képviselője. Megállt az ajtóban és azt mondta, hogy amíg ilyen komoly takarítási probléma van a szőnyeggel, addig nem beszélhetünk garanciáról. Ezzel megfordult és hazarepült (külföldi volt). Értetlenül álltunk, nem tudtuk, hogy mit kezdjünk ezzel a dologgal. Elkezdtünk foglalkozni azzal, hogy vajon mit tudnánk nyújtani a vevőinknek annak érdekében, hogy többet ilyen ne forduljon elő, és gyakorlatilag így kerültünk kapcsolatba a takarítással. A többi már féligmeddig tudatosnak nevezhető, hiszen célul tűztük ki azt, hogy szőnyegvásárlóink ki legyenek szolgálva megfelelő tanácsadással, illetve megfelelő szolgáltatásokkal. Eleinte csak gépeket kínáltunk nekik eladásra, elsősorban a napi takarításhoz, a porszívózáshoz. Később, miután egyre többször akadtunk olyan lehetséges, megrendelőre, aki azt mondta, hogy nem igazán akar a tisztítás problémájával foglalkozni, neki egy komplett szolgáltatásra volna szüksége, szőnyegek tisztításával is foglalkozni kezdtünk. Így csöppentünk bele a takarító szakmába.

Mit csinálsz most, hány emberrel?

Most a Seri Kft ügyvezető igazgatója vagyok, körülbelül hatvanan vagyunk. A dolgozók java része teljes munkaidőben van foglalkoztatva, kb. a 15%-uk részmunkaidős. Elmondható még a foglalkoztatásról, hogy gyakorlatilag a dolgozók egyharmada csak nekünk, rendes bejelentett dolgozóként dolgozik. A többiek általában azt a formát választották, hogy alvállalkozóként dolgoznak. Ebben az esetben természetesen azt számlázzák, amibe a bejelentett munkabérük kerülne, kiegészítve az egyéb járulékos adóterhekkel, azaz a teljes bérfedezetet.

Milyen területeken dolgoztok?

Jelen pillanatban szinte már nincsenek irodai területeink, pedig az első munkáink irodákban voltak. Talán 50 m2-nyi az iroda, amit még takarítunk, és van egy 800 m2-es bankfiókunk. Elmondható a cégre inkább az, hogy a bevételünk 80%-a kapcsolódik a vendéglátáshoz. Gondolok itt a szállodai munkákra, illetve a Hollywood Multiplex mozilánc takarítására Magyarországon. Ez összesen 8 mozit jelent. Tavaly építőipari munkáink is voltak, az éves forgalom 25 %-át ezek adták. Az idén ez nem lesz így, mert sajnos ezek a munkák nem jártak haszonnal, csak sok idegeskedéssel, törődéssel, ezért az ilyen irányú vállalásainkat a minimálisra redukáltuk.

Az építőiparin mit értesz? Építőipari, átadás utáni nagytakarítást?

Igen. Építőipari, átadás utáni takarítást elsősorban, illetve nagy ritkán előfordul, hogy építőipari munkák alatti takarítást is. Az idén ezeket visszafogtam. Csak néhány ilyen munkát végeztünk el, ezeket már jól megválogattuk, rentábilisak voltak. Ami igény beérkezett hozzánk az idén, annak körülbelül csak a 10%-ára mondtunk igent, de tisztességes nyereség volt rajtuk.

Forgalmazással mióta foglalkozol?

A forgalmazás valójában nem fő profilunk. Félig-meddig kényszerből foglalkozunk vele.

Ez a kényszer mit is jelent?

Azt jelenti, hogy valami miatt nagyon sokan fordulnak hozzánk tanácsért, és a tanácsadásnak sokszor az a vége, hogy valami eszköz, anyag, gép beszerzésére kerül sor. A felmerülő igényeket kiszolgáljuk. Ez az egyik része a dolognak. A másik része pedig az, hogy évekkel ezelőtt egy termékcsaládot segítettünk kifejleszteni. Eldöntöttük, hogy milyen termékekre lenne szükség, azok mit kellene, hogy tudjanak, megnéztük, hogy a piacon milyen hasonlók vannak, és azok mit tudnak. Folyamatosan teszteltük az előállított termékeket, és úgy gondolom, hogy sikerült egy olyan termékpalettát kialakítani, ami megfelel a legmagasabb elvárásoknak is, nem csak magyar szinten, hanem nemzetközileg is. A magunk részéről úgy gondoljuk, hogy annak ellenére, hogy nem is foglalkozunk komolyan forgalmazással, mégis fogynak a dolgok. Ha valaki megkérdezi tőlünk, hogy különböző feladatokhoz mit használjon, akkor annak tudunk megfelelő megoldást a problémájára. A forgalmazás inkább csak tanácsadáshoz szervesen kapcsolódó szolgáltatás. Nem is reklámozunk sehol. Ügynököket sem alkalmazunk, nem telefonálunk, nem írunk levelet, nem hirdetünk. Információt is csak annak adunk a termékekről, aki nálunk érdeklődik, és ha kereslet mutatkozik, akkor kielégítjük. Ennyiről szól a forgalmazás.

A mesterkurzusról mi a véleményed az eddig eltelt idő alatt?

A mesterkurzust pozitívan értékelem, bár kétségtelen, hogy vannak olyan jelenségek, amelyekre a legnagyobb jóindulattal sem lehet azt mondani, hogy pozitív. A legfontosabb dolognak azt tartom a mesterkurzussal kapcsolatban, hogy összejött néhány ember itt a szakmán belül, akik ugyan kezdetben nem teljesen egyformán gondolkodtak, vagy nem mindenről gondolkodtak a legmegfelelőbben, de ezek most már egy csapatba tartoznak. Nagyon sok mindenről ugyanazt gondoljuk, és adott helyzetekben ugyanúgy reagálunk. Én úgy gondolom, hogy ez a fajta szakmai összerázódás fontos dolog. Ez ahhoz hasonlítható, amilyen alapon annak idején a MATISZ elindult, de a MATISZ-nál nagyon nehéz több száz emberre odafigyelni. Sok mindent tanultunk egymástól is. Az egymással megosztott tapasztalatok mindenki épülését szolgálták, és sokszor abból többet lehetett kapni, mint magából a "száraz tananyagból". Ilyen szempontból jól van megalkotva a mesterkurzus, mert interaktív az oktatás, nem csak az a cél, hogy az előre meghatározott anyagot egy előre meghatározott módon elsajátítsuk. Lehetőségünk van arra is, hogy rugalmas keretek között hozzátehessük a saját tapasztalatainkat is. Ebből a szempontból kétségtelenül pozitív a mester kurzus.

Jól tudom, hogy te az Ariadne-s szakoktatói képzésre nem jársz?

Igen. Ez az egyik negatív oldala a dolognak, bár szerintem erről idáig még nem nagyon mert beszélni senki. Annak idején, amikor a mesterkurzus elindult, a Seri Kft azt mondta, támogatja azzal, hogy a saját irodájában kialakít egy oktatótermet, a lehető legjobban. Mi erre igen sokat szántunk. Az ezzel kapcsolatos beruházásaink jóval 2.500.000 Ft fölött voltak. Ehhez képest, amit ott kaptunk a mesterkurzuson, az messze alulmúlta ezt.

Mármint az Ariadne?

Igen. Én azt mondom, hogy egy olyan környéken nem lehet cégvezetőket oktatni, ahol 5 percenként fölállnak, és körülnéznek, hogy megvan-e még az autójuk, állandóan azon idegeskednek, hogy mikor fogják feltörni. Zsúfolt, nem megfelelően szellőztethető teremben ülni, ahol állandóan csörög a telefon. Ilyen körülmények között nagyon nehéz színvonalas oktatást biztosítani. Nem is értettem, hogy miért kell 16 embernek alkalmazkodnia egyhez. Az indoklás az volt, hogy az oktató nem jön ki hozzánk. Kit érdekelnek az oktató személyes problémái, mikor nem keveset fizetünk ezért az oktatásért. Csak zárójelben jegyzem meg, hogy mi, mint házigazdák a kávézást, teázást, ebédrendelést is megoldottuk. Úgy gondolom, hogy optimálisak voltak a körülmények arra, hogy mindenki tényleg csak azzal foglalkozzon, ami a kurzuson a téma. Én nem azt mondom, hogy az Ariadne-s oktatást nem akarom végighallgatni, én azt mondom, hogy én és az embereim nem fogunk oda elmenni, az oktató jöjjön ide, és a legutolsó információm az, hogy ide is fog jönni.

A te cégedtől végezték el a legtöbben a KonfirMATISZ tanfolyamot és te iskoláztad be a legtöbb emberedet mesterkurzusra. Ez gondolom azért van így, mert fontosnak tartod, hogy képzettek legyenek a dolgozóid.

Igen, ez valóban így van, bár ez nem csak az én személyes döntésem, hiszen a cégnek több tulajdonosa is van. Stratégiai jellegű döntéseket közösen hozunk. Úgy gondolom, hogy hosszú távon a versenyképességünket csak úgy tudjuk megőrizni, hogyha megfelelő színvonalú szolgáltatásokat tudunk nyújtani. Ennek jelen pillanatban egyetlenegy zálogát látom, ha dolgozóink megfelelően ki lesznek képezve. Úgy döntöttünk, hogy lehetőség szerint ez év végéig (bár ez valószínűleg már nem fog sikerülni) dolgozóink legtöbbje vegyen részt KonfirMATISZ-on. Hosszú távon csak alapvégzettséggel rendelkezőket kívánunk foglalkoztatni. Biztos, hogy 2002-ben ezt meg fogjuk valósítani, illetve azt is, hogy csak az lehessen munkavezető és munkavezető helyettes, akik mesterkurzust végzett, vagy legalább mesterhallgató. Ez nagyon nehezen kivitelezhető, viszont szó volt már arról, hogy OKJ-s képzés is el fog indulni 200 órában, amit mindenféleképpen kötelezővé fogok tenni a munka- vezetők és munkavezető helyettesek számára. Aki nem képes ezen tanfolyamok elvégzésére, az vissza lesz minősítve. Akik úgy gondolják, hogy az ISO minősítés a minőség záloga, azok tévednek. (Ha visszagondolunk például a kórházas esetre, amikor miniszter kijelentette, hogy a történések után elgondolkoztató, hogy mit ér az ISO minősítés). Én úgy gondolom, hogy az ISO minősítést sajnos adják-veszik a piacon, és valójában semmi köze a minőséghez.

Nektek van ISO-tok?

Nekünk nincs, és amíg ezen a rendszeren nem változtatnak, addig nem is lesz, mert én ezzel nem akarok semmiféle közösséget vállalni. Nekünk van saját minőségbiztosítási rendszerünk, ami egészen biztos, hogy többet nyújt a gyakorlatban, mint amennyit jelen pillanatban az ISO nyújt bármelyik ISO-val rendelkező cégnek. A legnagyobb probléma az (és erről is keveset beszélnek,), hogy minden szakmában az ISO minősítés alapja a szakmásítás, ha a szakmának van rendes oktatási rendszere, vizsgáztatási rendszere. Tudják, hogy mit jelent az, hogy valaki betanított munkás, vagy szakmunkás, vagy üzemmérnök. Ma Magyarországon ebben a szakmában ez még nem történt meg. Ugyan sok mindent tettünk annak érdekében, hogy ez meglegyen, de azért ez még nem teljes. Miután nincsenek meg a szakmai alapjai, ezért egy ISO minősítő cég valójában nem is tudja azt eldönteni, hogy a minősített cég valóban megfelel-e a standardoknak, vagy sem. Az a gyakorlati tapasztalatom (és ez sajnos a KonfirMATISZ vizsgákon is látszik néha), hogy nincs meg a megfelelő szakmai alap a legtöbb helyen. Olyan cégeknél sem, ahol büszkén verik a mellüket, hogy már ISO minősítettek. Ezért nincs, és amíg nem következnek be pozitív változások ezen a téren, addig nem is lesz ISO minősítésünk. Majd akkor, hogyha a takarítás valóban szakma lesz, ha a MATISZ a minősítés szakmai részében részt tud venni.

Visszakanyarodva az oktatáshoz, hogyan állnak a dolgozóid ahhoz a kérdéshez, hogy oktatáson kell részt venniük?

Vegyes a hozzáállás. Az utóbbi időben enyhe javulást tapasztalok. Egyre többen vannak, akik azt mondják, hogy szeretnék, ha beíratnám őket az alaptanfolyamra vagy a mesterkurzusra. Kétségtelen, hogy eleinte negatívan reagáltak ezzel kapcsolatban. Különösen a mesterkurzussal szemben voltak ellenérzések.

Mi volt az oka?

Hogy ennek mik lehetnek az okai?
Egyrészt elég sok időt vesz el a mesterkurzus, és ezt nagyon nehéz összeegyeztetni a munkával. Nálunk az oktatást a cég finanszírozza, de az oktatáson eltöltött időt mindenki a szabadidejéből kell, hogy áldozza. Ez egy olyan befektetés, amit szerintem nem csak a cégnek kell megtennie, hanem az adott dolgozónak is. Ez azért fontos, mert a dolgozó legalább érezni fogja a súlyát, hogy mennyit ér ez a dolog. Nem mindenki képes átlátni azt, hogy mennyivel lesz több, vagy mit kap az oktatástól. Valószínűleg ebből adódtak az ellenérzések. Fontosnak tartottam az oktatást, de ha hozzátenném még a kieső munkaidőt, akkor valójában egy mesterkurzus költsége nem 600.000 Ft lenne, mert hogyha a járulékos költségeket összeadjuk, akkor 1.000.000 Ft-ba kerül körülbelül. A 600.000 Ft sem kevés, az 1.000.000 rengeteg. Ezt több ember esetében nehéz finanszírozni, úgyhogy ezt a köztes megoldást választottam. Elfogadták és belátták, hogy ez nekik is jó. Ezért a cég sokat áldoz. Valamennyit a dolgozóknak is kell áldozni.

Hány olyan embered volt, aki képzés után elment?

Most hirtelen nem tudom megmondani, kb. öt. Senki sem önszántából ment el, ezektől a dolgozóktól meg kellett hogy váljak, mert a hozzáállásuk nem volt megfelelő. Ilyen esetekben a cégnél rendszeresített tanulmányi szerződésnek megfelelően járunk el. Az oktatásokhoz kapcsolódik valamennyi kötelezően eltöltendő idő, és időarányosan vissza szoktam tartani azt a pénzt, ami az oktatásból jár a cég felé. Jelen pillanatban van ebből egy peres ügyünk. Nem tudom, hogy mi lesz a vége. Úgy gondolom, hogy igazam van. Pályafutásom alatt ez a második munkaügyi per. Ez nem sok. Az elsőt megnyertem.

Egy kicsit a szakmáról, a MATISZ tevékenységéről beszéljünk. Bizottságok alakultak mostanában, amit én jónak tartok. Amit kevésbé jónak, az az információáramlás. Szakszervezetről mit gondolsz?

A szakszervezetet hosszú távon fontosnak tartom, bár mint munkaadó biztos, hogy nem mindig fogok örülni a tevékenységének, de úgy gondolom, hogy kell. Több országban voltam tanulmányúton az elmúlt 4-5 évben, és mindenhol nagyon erősen működött a szakszervezet. Ha úgy működne nálunk a szakszervezet most, mint Svédországban vagy Németországban, akkor nekem, mint cégvezetőnek is egy sor dologban sokkal jobb lenne. Biztos, hogy lennének pozitív vonzatai is, bár úgy gondolom, hogy a mi cégünk tudatosan kialakított szociálpolitikája olyan, hogy kevés hasonló van. Nekünk van szociálpolitikánk. Boncolgassuk még akkor egy kicsit tovább ezt a témát, mert ez egy nagyon összetett kérdés volt.

MATISZ, bizottságok.

Bizottságok: jelen pillanatban ha jól emlékszem, két bizottsága van a MATISZ-nak, az oktatási bizottság, és a norma bizottság.

Van egy etikai is.

Igen, van egy etikai bizottság is. Az etikai bizottság a közgyűlésen lett megválasztva. A norma bizottság, illetve az oktatási bizottság félig-meddig önszerveződő módon jött létre, és ezt majd a következő közgyűlésen el is kell fogadtatni, ill. rendesen be kell mutatni a tagságnak. A bizottságok létrejötte fontos dolog. Előremutató. Ha a tagjai átérzik a felelősséget, amit magukra vállaltak, és valóban tenni is fognak az ügy érdekében valamit, akkor haladni fogunk. Végre a tagság egy része belátta, hogy nem lehet elvárni mindent a vezetőségtől, mert egyszerűen fizikai képtelenség, hogy néhány ember végezze el az előttünk álló feladatokat belátható időn belül. Ezért alakultak a bizottságok a vezetőség és a tagság aktívabb részének kezdeményezésére. Az oktatási bizottságba szerettek volna beválasztani, de amikor a választás történt, személyes viták robbantak ki, ezért az oktatási bizottságban nem kívántam részt venni. A normabizottságba történő jelölésemet elvállaltam, illetve a norma bizottsági tagok engem javasoltak a bizottság vezetőjének, és ezt is elvállaltam. Nem tudom, hogy a többi bizottság hogy ülésezik, illetve milyen munkát végez, hogyan dokumentálja ezt a munkát. Azt viszont elmondhatom, hogy nekünk már volt egy ülésünk, aminek a jegyzőkönyvét pont most készítem. A következő gyűlésünkön pedig már ki fogunk dolgozni egy egyéves programot. Szeretném, ha a MATISZ vezetése hozzájárulna majd ahhoz, hogy a normabizottsági ülésekről készült jegyzőkönyveket az újságban megjelentethessük. Úgy gondolom, hogy ez fontos a szakmának, illetve a tagságnak kommunikáció szempontjából, ugyanakkor szerintem nem várható el az újságtól, hogy ezt ingyen végezze.

Mit szólsz a mai vállalási árakhoz, az aláígérésekhez?

Nagyon izgalmas a kérdés. Vajon mi lehet az oka?
Jelen pillanatban így piaci szereplőként azt mondom, hogy nap, mint nap ütközök olyan konkurensekbe, akik olyan ajánlatot adnak be bizonyos munkákra, hogy egy hozzáértő számára teljesen nyilvánvalóan látszik, hogy azért a pénzért azt a munkát legálisan nem lehet elvégezni. Tehát vagy fekete foglalkoztatás áll a háttérben, de igen komolyan, vagy ha nem, akkor az elvállalt munkáknak csak a töredékét fogják elvégezni. Úgy gondolom, hogy egyik részről saját magunkat, a társadalmat csapjuk be, más részről pedig a megrendelőt. Semelyiket nem tartom üdvözítőnek. Az uniós csatlakozás küszöbén állunk. Nyugaton vannak olyan törvények, amelyek felelőssé teszik a megrendelőt azért, hogyha az alvállalkozója, szolgáltatója fekete munkát végez az ő területén belül. Ilyen esetekben a megrendelőt is megbüntetik, mert azt mondják, hogy nem fizetett eleget ahhoz, hogy a szolgáltató legális munkaerőt tudjon foglalkoztatni. Ez nálunk még nincs így, de várhatóan rövid időn belül így lesz majd, és akkor fognak majd a fejükhöz kapni a megrendelők, hogy végül is mi a reális. Időben mi a reális pl. egy munka elvégzésénél, ill. milyen reális bérekkel lehet számolni. Béreket mi nem határozhatunk meg, mint normabizottság. Itt vissza lehetne térni arra, hogy hol van a szakszervezet jelentősége, hiszen egy szakszervezet kiharcolhat ágazati szinten minimál béreket. A normabizottság viszont meg tudja határozni azt, hogy adott munkáknak, adott géptípusoknak, vagy gépnagyságoknak milyen normaidők felelnek meg egy adott területen. Ez történhet beépítettség, vagy zsúfoltság, berendezettség szempontjából, forgalom, terhelés szempontjából, szennyeződések fajtái szempontjából is. Tehát meg fogjuk határozni, hogy egy adott munka elvégzésénél milyen normaidővel lehet számolni. A kettő együtt már adhat egy olyan minimális vállalási árat, aminek a figyelembevételével a megrendelő majd el tudja dönteni azt, hogy itt valóban legális munkavégzésről van-e szó, vagy pedig valamilyen törvénytelenség áll az alacsony vállalási ár háta mögött. Ez egy nagy segítség lesz majd a megrendelőknek és segít majd kiszűrni a szerencselovagokat a piacról.

Hogyan fognak az üzemeltetők, megrendelők tudomást szerezni a normákról?

Nem véletlenül beszéltem arról, hogy szeretném azt, ha a MATISZ vezetősége biztosítaná az anyagiakat ahhoz, hogy a normabizottság az eredményeit ismertetni tudja a széles szakmai közvéleménnyel, ill. az üzemeltetőkkel is. Bízom abban, hogy egyre többen lesznek az üzemeltetők között is azok, akik előfizetnek az újságra, vagy keresik a kapcsolatot a MATISZ-al. Ez fontos. Sajnos, ez az utóbbi években nem nagyon volt így. Tudom, hogy az általános közvélemény nem a legjobb a takarításról, bár talán ez változik. Én viszont ki merem jelenteni, hogy a takarítási piacon belül, vagy annak környékén nem a takarítók a legképzetlenebbek, hanem az üzemeltetők, és ez igen szomorú. Bár nekik is van már megfelelő képzésük, de szerintem szintén még nagyon az elején járnak a dolognak.

Mi a legsürgősebb jelenleg?

Sok problémáról beszéltünk. Lehet, hogy több problémáról is azt lehet mondani, hogy a legsürgősebb. Én a legsürgősebbnek azt tartanám, hogy a mostani MATISZ vezetőségnek ki kellene alakítania azt a kommunikációs rendszert, amelyben megfelelően tudja tájékoztatni a saját tagságát, ill. a takarító piac többi résztvevőjét is. Úgy gondolom, hogy a MATISZ-nak nem csak az a feladata, hogy a saját tagságát tájékoztassa megfelelően. Ezen túl kell mennie, és ehhez valamilyen módon a forrásokat elő kell teremteni, illetve a megfelelő eszközöket meg kell választani hozzá. Ehhez nagyon jó eszköz lenne maga az újság is, bár kétségtelen, hogy az újság a példányszáma miatt nem biztos, hogy mindenhová eljut. Azon el kellene gondolkozni, hogy hogyan lehetne eljuttatni az újságot a piac minden szereplőjéhez, legalább a takarító cégekhez. Ez az egyik dolog. A másik pedig az, hogy meg kellene már vizsgálni tényleg azt, hogy valójában mi is az elnökség feladata. Biztos vagyok abban, hogy most sokaknak a lelki világába bele fogok taposni. A múltkor részt vettem egy elnökségi ülésen, és nagyon szomorú dolgokat tapasztaltam. Olyannyira vérlázítónak tartottam és tartom most is az elnökség egyes tagjainak a magatartását és a gondolkodásmódját, hogy teljesen kivetkőztem magamból. Ezek az emberek nem alkalmasak arra, hogy abban a pozícióban legyenek, amiben vannak. Név szerint is meg tudom nevezni őket. Olyan problémákat hoztak föl elnökségi ülésen, hogy a kérdésben már benne volt a válasz. Egészen egyszerűen csökkent képességűnek kell lenni ahhoz, hogy valaki ne jöjjön rá, hogy a föltett kérdést valójában neki kellett volna megoldania, mert ez az ő feladata lenne. Egészen konkrétan arra gondolok, hogy miután a kommunikációs csatornák a MATISZ részéről még nem lettek megfelelően kialakítva, ezért az információáramlás többnyire szájhagyomány útján történik jelen pillanatban a piacon. De hol vannak azok a pontok, ahol információt cserélnek, ahol összejönnek az egyes takarító cégek?
Klubok nincsenek még, ahová járhatnánk, mint cégvezetők, és esetleg egy kis diskurzust tudnánk folytatni. Forgalmazóknál összefutunk, és aztán ott cserélődnek az információk. De ami ott cserélődik, azt már nem is biztos, hogy információnak lehet nevezni, hanem inkább dezinformációnak. Ehhez még vélt, vagy valós sérelmet elszenvedett forgalmazók a maguk negatívumait is hozzáteszik, és olyan álinformációk kezdenek el áramolni a szakmán belül, amelyeknek szinte semmilyen valóságtartalmuk nincs. A szóban forgó elnökségi tagok ezt fölvetették, hogy mert ők ezt hallották, azt hallották, és hogy itt fújnak a MATISZ vezetésére, meg ott fújnak a MATISZ vezetésére. Felmerül bennem az a kérdés tényleg, hogy ezek az emberek alkalmasak-e erre a pozícióra, hiszen nekik, mint régióvezetőknek pont az lenne a dolguk, hogy az adott területen a régión belül az információáramlást megszervezzék, a kezükben tartsák, hogy tőlük kapják meg a valós, hiteles információkat. Az, hogy az adott területen dolgozó vállalkozók téves információval rendelkeznek, és ez az ő fejükben nincs rendesen helyre rakva adott esetben, az igenis a régióvezetők hibája, illetve az ő felelősségük. Ezért, mondom én azt, hogy ezek az emberek erre a pozícióra sajnos nem alkalmasak (nem mind!). Vannak olyan régiók például, ahol egyes területeken dolgozó szolgáltatók nem is fogadják el személy szerint a régióvezetőt, akit megválasztottunk. Nagyon nehéz dolga van ilyen szempontból a MATISZ-nak, mert önszerveződő módon indult, de az önszerveződés nem régiónként történt meg, hanem elsősorban budapesti központtal. Részt vettek ugyan vidékiek is, de nem úgy, hogy először régión belül volt szervezkedés, és aztán már a régió képviselt valamit, és úgy ment volna tovább a fejlődés. A régiók, ill. a régióvezetés is félig-meddig központilag irányítottan lett kialakítva, és ahol esetleg elindult valamilyen önszerveződés, az ezzel ellentétes irányú lehet. Úgy gondolom, hogy ennek utat kell engedni. Ott, ahol az adott területen dolgozó szolgáltatók nem fogadják el a régióvezetőt, ott fejet kell hajtani, a megfelelő konzekvenciákat levonni, és a személycserét végre kell hajtani.

Pécsre gondolsz?

Igen, egészen konkrétan Pécsre gondolok. Ez most egy adott konkrét eset. Máshol is előfordulhat ilyen. Itt nem feltétlenül arról van szó, hogy az adott területen dolgozó régióvezető nem alkalmas, de ha egyszer nem fogadják el a személyét, akkor úgy gondolom, hogy meg kell tenni a megfelelő változtatásokat, és lehet, hogy ennek a régióvezetőnek ez egy béka, de ezt adott esetben le kell nyelnie a közös ügy érdekében. Úgy gondolom, van elég feladat a MATISZ-on belül ahhoz, hogy találjon magának valami mást helyette, és aztán tényleg a közösség javát tudja szolgálni. El kell gondolkodni azon, hogy a következő közgyűlésen milyen személyi változtatásokat eszközöljünk. Én az elnökségen belül több embert nem tartok arra alkalmasnak, hogy betöltse a pozícióját. Ezt a Vígszínház projekt alatt is bizonyították néhányan, akik kijelentették, hogy: én előre megmondtam, hogy ez lesz! De eszükbe nem jutott volna, hogy bármiben is segítsenek, hogy egy szalmaszálat keresztbe rakjanak. Egyikük bejött a színházba, mint báró Csekonics, és meg volt sértődve, hogy a piros szőnyeg nincs a lába elé terítve, és senki nem kíséri végig őt az épületen. Tette ezt akkor, amikor ott voltak a hozzá hasonló cégvezetők, és saját maguk is dolgoztak, nyakig koszosan. Elég szomorú egyébként, hogy nem vette észre magát az illető. Az a szerencséje, hogy én nem voltam ott. Ezzel az úrral kapcsolatban szeretném többek emlékezetébe idézni azt a nemzetközi konferenciát, melyet tavaly tartottak a Lurdy-Házban az egyik KonfirMATISZ tanfolyam végén. Akkor ő háromszor is feltette a kérdést a nemzetközi szövetségek képviselőinek, hogy milyen önkorlátozó intézkedéseket terveznek a közelgő uniós csatlakozásunk kapcsán a magyar takarító piacon tevékenykedő, magyar takarító és forgalmazó cégek érdekeinek védelmében. Akkor úgy meg voltam döbbenve, hogy szóhoz sem jutottam. Sajnos elkövettem azt a hibát, hogy a MATISZ közgyűlésen sem hívtam fel erre a tagság figyelmét. Így történhetett, hogy ő elnökségi taggá lett választva. Remélem, több ilyen hibát nem fogunk véteni.

Más. Hogyan tudod az áraidban érvényesíteni az újabb minimálbér emelést?

Ez egy érdekes kérdés. Hogy ebből mit lehet áthárítani a megrendelőre és mit nem, ez egy nehéz dolog. Itt mindent latba kell majd vetni. Biztos, hogy lesznek olyan helyek, ahol valamilyen mértékben vissza kell venni a szolgáltatások mennyiségéből. Lesznek olyan megrendelőink, ahol teljes mértékben tudom ezt érvényesíteni a szolgáltatási árban, illetve lesznek olyan helyek, ahol egyeztetés után legalább annyit sikerül kicsikarni, hogy amennyi valós plusz költséget ez jelent, annyival legalább emelkedjen a vállalási ár. Gyakorlatilag a cég haszna értéktelenedik el ezáltal valamennyire, kevesebb jut majd az amortizációra a beszerzésére. Úgy gondolom, hogy ezt túl fogjuk élni. Nem is a mostanit tartom kritikusnak, mert egészen biztos vagyok benne, hogy rá egy évre ennél sokkal durvább mértékben fog emelkedni a minimálbér.

A választások előttre gondolsz?

Nem, a választások utánra. Ahogy közeledik az uniós csatlakozás, úgy fog a minimálbér növekedési üteme gyorsulni, ugyanis a csatlakozásnak előfeltétele, hogy az uniós átlag bér bizonyos százalékát kell hogy elérjük, már pedig attól még igen jelentősen el vagyunk maradva, és ez másképp nem fog menni. Úgy gondolom, hogy a mostani kormány ezt nagyon pozitívan rendezi. Kétségtelen, hogy ez drasztikus változásokat hoz a cégek életében, de ezért nem ez a kormány felel, hanem az előző kettő, aki ebben az ügyben semmit nem tett, választási megfontolásokból. A mostani kényszerhelyzetben van, fölvállalták legalább, ha tetszik, ha nem, ezt most végrehajtják. De már nincs is más választásunk. Utolsó pillanatban vagyunk ilyen szempontból. Úgy gondolom, hogy ott, ahol vagy jól képzett, vagy tehetséges üzemeltetővel van dolgunk, aki magát képzi, ha nem is hivatalos iskolában, ott ez kevesebb problémát okoz. Lehet, hogy ott se tudunk mindent érvényesíteni az árban, de ott legalább normális keretek között folyik a tárgyalás, ott valós tárgyalás van egyenrangú ügyfelek között. Sajnos ott, ahol nem megfelelő az üzemeltetés, ott vannak és lesznek problémák. Úgy gondolom, hogy túl leszünk ezen is, és aztán majd meglátjuk, hogy hogyan tovább. Biztos, hogy még a jövő évet is ezen a piacon fogjuk eltölteni és remélem, hogy még sokat. Sokak szerint én egy kicsit sarkos vagyok, de szerintem ilyenre is szükség van, főleg olyan körülmények között, mint amilyenek ma tapasztalhatók a magyar piacon. Talán előbbre lennénk, hogyha mindenki ilyen sarkosan fogalmazná meg a véleményét.


Megjelent: 2001-11-05

Szerző: Tamásné Szabó Zsuzsanna

Tagek: interjú seffer istván takarítóképzés mesterkurzus vállalási árak takarítási norma 2001 november

Share

<< 0 1 2 3 4 >>

Megjelent a legújabb, a 2019-es őszi TTT-magazin!

FRISSÍTÉS: Erre a linkre kattintva mobilon is el tudja olvasni a TTT-magazint!

Kattintson, és máris olvashatja a TTT-pdf-magazin őszi számát!



Tovább

A TTT magazin korábbi számai

– Itt megnézheti, mi jelent meg eddig. Lapozzon bele!

Mit tud az online TTT?
A/4-es méretű, minden oldala színes, lehet zenés, videós, animált a megjelenő tartalom, a hirdetésekben ott vannak a linkek, élő a tartalomjegyzék (oda lapoz, ahova kattint).
Okostelefonon is kiválóan olvasható.
És mivel a papírt és a szállítást kiiktattuk, környezetbarát is.

A slusszpoén, hogy minden cégvezető, takarító, vagy épületüzemeltető asztalán ott lehet, hiszen bárki megtalálhatja az oldalon, és elolvashatja. És aki ragaszkodik a papírhoz, az ki is nyomtathatja! :-)

Fizessen elő és máris olvashatja lejjebb a TTT korábbi számait!

Tovább

TAKARÉKOSKODJON A KÖLTSÉGEKKEL – NE A TISZTASÁGGAL! (X)

Csak okosan

– Középpontban a digitalizáció.

A takarítószövetség idei éves szakmai konferenciájának fő témája a digitalizáció. Októberben rendezik, Vecsésen, program van, még lehet jelentkezni.

A Magyar Tisztítástechnológiai Szövetség (MATISZ) honlapján hirdeti, hogy idén 10. alkalommal rendezi meg az éves szakmai konferenciáját.




Tovább

Megjelentek a tisztítástechnológiai mestervizsga követelményei

– A kamaránál lehet majd letenni a mestervizsgát.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) oldalán már fent vannak a tisztítástechnológiai mesterképzés vizsgakövetelményei. Aki bővebbet szeretne tudni, annak hasznos lesz a MATISZ októberi konferenciája.

Újdonság, hogy elindul a tisztítástechnológiai mestervizsgáztatás, az MKIK oldalán már fent is vannak a vizsgakövetelmények. Ebből az anyagból szemezgettük ki a legfőbb információkat.




Tovább

Érdemes lehet többször használható törlőkendőket alkalmazni

– Üzemvezetők figyelmébe.

Az üzemi hétköznapokban a takarítás kiemelt téma legyen. A munkaidő jelentős részét fordítják erre, többek között azért, mert komplex jogszabályi előírások szabályozzák a veszélyes hulladékok kezelését. Ezen kívül egyre fontosabb igény, hogy látogatók érkezésekor az üzemek rendezett, tiszta benyomást keltsenek.

Az üzemek tisztaságának eléréséhez komoly feladat hárul az üzemvezetőkre: be kell tartsák a veszélyes anyagok kezeléséről, a környezet védelméről és a munkavédelemről szóló jogszabályokat. Az üzemvezető felelőssége, hogy mindez minimális emberi erőforrás-ráfordítással, gazdaságosan valósuljon meg. Először is olyan tisztítóanyagokat kell használni, amelyeket a dolgozók elfogadnak és folyamatosan rendelkezésre állnak. Így tudjuk az üzemi takarítás logisztikai költségeit minimálisra csökkenteni.




Tovább

A sertéstartók ingyenes fertőtlenítőszert kaphatnak

– Mindenki érdeke a megfelelő fertőtlenítés.

A sertéstartók ingyenes fertőtlenítőszert kaphatnak állatorvosuktól - tette közzé a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) honlapján.

A hivatal közleményében hangsúlyozta: az állattartók és a hatóság közös érdeke, hogy a lehető legkisebb legyen az ASP vírus megjelenésének veszélye a házisertés-állományokban.




Tovább

A fehérkolbászüzemben egy műszak a takarításé

– Takarítás és fertőtlenítés külön lépésben.

Szigorú higiéniai követelmények szerepelnek a bajorországi fehérkolbászüzemről készült jelentésben, amiket mind egy szálig betartanak. Meg is van az eredménye.

A fehér kolbász 1925 óta része a WOLF-csoport termékskálájának, és ma már a cég évente 13 millió darabot készít belőle. Ezeket a főzni való kolbászkákat – amelyeket friss sertéshúsból, szalonnából, disznóbőrből, hagymából, petrezselyemből és fűszerekből készítenek – Németországban és az egész világon egyaránt élvezettel fogyasztják.




Tovább

Higiénia az élelmiszer-előkészítésben

– Töröljük ki az élelmiszer-kockázatot.

A műszakilag fejlett takarítóanyagok úgy képesek segíteni a továbbfertőzések megfékezését, hogy közben javítják a fenntarthatóságot az élelmiszer-szolgáltató szektorban.

Globálisan egyre tudatosabbak leszünk a műanyaghulladékok visszaszorítása érdekében, és a fenntartható üzleti gyakorlat, valamint termékek iránti igény is tovább nő. Ennek következtében a szervezetek arra kényszerülnek, hogy jobban odafigyeljenek milyen hatással vannak a biodiverzitásra, illetve – különösen az élelmiszer-szolgáltató szektorban – muszáj hogy törekedjenek a teljes értékláncban a műanyaghulladékok csökkentésére.




Tovább

Közös higiéniai standardokra van szükség

– A biztonságos ételkezelés alap kell hogy legyen.

Európa különböző részeiben igen eltérő a megközelítés a megtermelt és elfogyasztott élelmiszerek vonatkozásában. Van azonban egy terület, ahol szükség van az egységes hozzáállásra az élelmiszerek feldolgozására és kiszolgálására szolgáló intézményekben: a higiéniai standardoknál.



Tovább

Így menjünk biztosra a konyhában

– Tippek a konyhaüzem higiéniai biztonsága érdekében.

Azt nyilván senki nem vonja kétségbe, hogy a konyhák takarítása fontos. De hogyan kellene végrehajtani és milyen gyakorisággal? És hogyan növelhető az alkalmazottak körében az élelmiszerhigiénia-tudatosság, melynek segítségével a személyi higiénia és a napi takarítás területén is javulás érhető el?

Az élelmiszergyártó és -szolgáltató iparágakban szigorú higiéniai előírásokat kell kielégíteni annak érdekében, hogy csökkenthessék az üzemekben a beszennyeződés kockázatát. Amint az üzemeltetési igazgatók jól tudják, a magas higiéniai színvonal megőrzése elengedhetetlen ahhoz, hogy az ügyfelek és a személyzet biztonságban legyen.




Tovább

A szuperagy leleplezi

– Mesterséges intelligencia segíti a kínai konyhákat.

Hamarosan tetten érhetőek lesznek azok a kínai séfek, akik dohányoznak a konyhában vagy nem mosnak kezet ételkészítés előtt. Mesterséges intelligencia buktathatja le őket.

A kínai Zhejiang tartományban levő Shaoxing nevű város hatóságai kifejlesztettek egy új rendszert, amely képes felismerni a nem megfelelő higiéniai szokásokat. Ezeket aztán kamerával felveszik, és elküldik egy mobileszközön át az illetékes adminisztrátornak.




Tovább

Zsebrobotot vethetnek be a szállodai bacik ellen

– A készülék tisztán tarthatja személyes területünket.

Az USA-ban vár szabadalomra az a robot, amelyet a szállodai felületek tisztítására és fertőtlenítésére fejlesztettek ki. Ígéretes képességei vannak.

A Ventur Studio cégtől származó zsebméretű CleanseBot készülék négy órát tud működni két újratöltés között. Fel van szerelve négy UV-C lámpával, és gyártója szerint a csírák, baktériumok és poratkák 99,99 százalékát képes elpusztítani.




Tovább

Öntisztuló falak a szállodában

– Enyhítettek a takarítók terhelésén.

Egy új szálloda Koppenhágában úgy segít csökkenteni a takarítók terheit, hogy „a vendégszobák megtisztítják önmagukat”.

A Hotel Ottilia személyzete a vendégszobák belső falát olyan antibakteriális permettel kezelte, amely közismerten hatékony a csírák és a penészgomba spórák ellen.




Tovább

A hotellánc már több millió darabnál jár

– Ahelyett hogy kidobnák, új szappant csinálnak a megmaradtakból.

A Hilton hotellánc csak tavaly október 15-ig, a kézmosás világnapjáig egymillió darab szappan újrahasznosítását végezte el. A lánc a szállodai vendégszobákban hátrahagyott szappandarabokból a Clean the World (tisztítsd meg a világot) mozgalommal összefogva készíttet újakat.

A Hilton márkanév alatt működő létesítmények – köztük az Embassy Suites, a Hilton Garden Inn, a Hampton by Hilton és az All Suites – már néhány éve részt vesznek a szaniter-újrafelhasználási projektekben.




Tovább

Felhőtlen szabadidőtöltés – kifogástalan környezet (X)


<< 0 1 2 3 4 >>

Megjelent a legújabb, a 2019-es őszi TTT-magazin!

FRISSÍTÉS: Erre a linkre kattintva mobilon is el tudja olvasni a TTT-magazint!

Kattintson, és máris olvashatja a TTT-pdf-magazin őszi számát!



Tovább a cikkhez

TAKARÉKOSKODJON A KÖLTSÉGEKKEL – NE A TISZTASÁGGAL! (X)

Csak okosan

– Középpontban a digitalizáció.

A takarítószövetség idei éves szakmai konferenciájának fő témája a digitalizáció. Októberben rendezik, Vecsésen, program van, még lehet jelentkezni.

A Magyar Tisztítástechnológiai Szövetség (MATISZ) honlapján hirdeti, hogy idén 10. alkalommal rendezi meg az éves szakmai konferenciáját.




Tovább a cikkhez

Megjelentek a tisztítástechnológiai mestervizsga követelményei

– A kamaránál lehet majd letenni a mestervizsgát.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) oldalán már fent vannak a tisztítástechnológiai mesterképzés vizsgakövetelményei. Aki bővebbet szeretne tudni, annak hasznos lesz a MATISZ októberi konferenciája.

Újdonság, hogy elindul a tisztítástechnológiai mestervizsgáztatás, az MKIK oldalán már fent is vannak a vizsgakövetelmények. Ebből az anyagból szemezgettük ki a legfőbb információkat.




Tovább a cikkhez

Érdemes lehet többször használható törlőkendőket alkalmazni

– Üzemvezetők figyelmébe.

Az üzemi hétköznapokban a takarítás kiemelt téma legyen. A munkaidő jelentős részét fordítják erre, többek között azért, mert komplex jogszabályi előírások szabályozzák a veszélyes hulladékok kezelését. Ezen kívül egyre fontosabb igény, hogy látogatók érkezésekor az üzemek rendezett, tiszta benyomást keltsenek.

Az üzemek tisztaságának eléréséhez komoly feladat hárul az üzemvezetőkre: be kell tartsák a veszélyes anyagok kezeléséről, a környezet védelméről és a munkavédelemről szóló jogszabályokat. Az üzemvezető felelőssége, hogy mindez minimális emberi erőforrás-ráfordítással, gazdaságosan valósuljon meg. Először is olyan tisztítóanyagokat kell használni, amelyeket a dolgozók elfogadnak és folyamatosan rendelkezésre állnak. Így tudjuk az üzemi takarítás logisztikai költségeit minimálisra csökkenteni.




Tovább a cikkhez

A sertéstartók ingyenes fertőtlenítőszert kaphatnak

– Mindenki érdeke a megfelelő fertőtlenítés.

A sertéstartók ingyenes fertőtlenítőszert kaphatnak állatorvosuktól - tette közzé a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) honlapján.

A hivatal közleményében hangsúlyozta: az állattartók és a hatóság közös érdeke, hogy a lehető legkisebb legyen az ASP vírus megjelenésének veszélye a házisertés-állományokban.




Tovább a cikkhez

A fehérkolbászüzemben egy műszak a takarításé

– Takarítás és fertőtlenítés külön lépésben.

Szigorú higiéniai követelmények szerepelnek a bajorországi fehérkolbászüzemről készült jelentésben, amiket mind egy szálig betartanak. Meg is van az eredménye.

A fehér kolbász 1925 óta része a WOLF-csoport termékskálájának, és ma már a cég évente 13 millió darabot készít belőle. Ezeket a főzni való kolbászkákat – amelyeket friss sertéshúsból, szalonnából, disznóbőrből, hagymából, petrezselyemből és fűszerekből készítenek – Németországban és az egész világon egyaránt élvezettel fogyasztják.




Tovább a cikkhez

Higiénia az élelmiszer-előkészítésben

– Töröljük ki az élelmiszer-kockázatot.

A műszakilag fejlett takarítóanyagok úgy képesek segíteni a továbbfertőzések megfékezését, hogy közben javítják a fenntarthatóságot az élelmiszer-szolgáltató szektorban.

Globálisan egyre tudatosabbak leszünk a műanyaghulladékok visszaszorítása érdekében, és a fenntartható üzleti gyakorlat, valamint termékek iránti igény is tovább nő. Ennek következtében a szervezetek arra kényszerülnek, hogy jobban odafigyeljenek milyen hatással vannak a biodiverzitásra, illetve – különösen az élelmiszer-szolgáltató szektorban – muszáj hogy törekedjenek a teljes értékláncban a műanyaghulladékok csökkentésére.




Tovább a cikkhez

Közös higiéniai standardokra van szükség

– A biztonságos ételkezelés alap kell hogy legyen.

Európa különböző részeiben igen eltérő a megközelítés a megtermelt és elfogyasztott élelmiszerek vonatkozásában. Van azonban egy terület, ahol szükség van az egységes hozzáállásra az élelmiszerek feldolgozására és kiszolgálására szolgáló intézményekben: a higiéniai standardoknál.



Tovább a cikkhez

Így menjünk biztosra a konyhában

– Tippek a konyhaüzem higiéniai biztonsága érdekében.

Azt nyilván senki nem vonja kétségbe, hogy a konyhák takarítása fontos. De hogyan kellene végrehajtani és milyen gyakorisággal? És hogyan növelhető az alkalmazottak körében az élelmiszerhigiénia-tudatosság, melynek segítségével a személyi higiénia és a napi takarítás területén is javulás érhető el?

Az élelmiszergyártó és -szolgáltató iparágakban szigorú higiéniai előírásokat kell kielégíteni annak érdekében, hogy csökkenthessék az üzemekben a beszennyeződés kockázatát. Amint az üzemeltetési igazgatók jól tudják, a magas higiéniai színvonal megőrzése elengedhetetlen ahhoz, hogy az ügyfelek és a személyzet biztonságban legyen.




Tovább a cikkhez

A szuperagy leleplezi

– Mesterséges intelligencia segíti a kínai konyhákat.

Hamarosan tetten érhetőek lesznek azok a kínai séfek, akik dohányoznak a konyhában vagy nem mosnak kezet ételkészítés előtt. Mesterséges intelligencia buktathatja le őket.

A kínai Zhejiang tartományban levő Shaoxing nevű város hatóságai kifejlesztettek egy új rendszert, amely képes felismerni a nem megfelelő higiéniai szokásokat. Ezeket aztán kamerával felveszik, és elküldik egy mobileszközön át az illetékes adminisztrátornak.




Tovább a cikkhez

Zsebrobotot vethetnek be a szállodai bacik ellen

– A készülék tisztán tarthatja személyes területünket.

Az USA-ban vár szabadalomra az a robot, amelyet a szállodai felületek tisztítására és fertőtlenítésére fejlesztettek ki. Ígéretes képességei vannak.

A Ventur Studio cégtől származó zsebméretű CleanseBot készülék négy órát tud működni két újratöltés között. Fel van szerelve négy UV-C lámpával, és gyártója szerint a csírák, baktériumok és poratkák 99,99 százalékát képes elpusztítani.




Tovább a cikkhez

Öntisztuló falak a szállodában

– Enyhítettek a takarítók terhelésén.

Egy új szálloda Koppenhágában úgy segít csökkenteni a takarítók terheit, hogy „a vendégszobák megtisztítják önmagukat”.

A Hotel Ottilia személyzete a vendégszobák belső falát olyan antibakteriális permettel kezelte, amely közismerten hatékony a csírák és a penészgomba spórák ellen.




Tovább a cikkhez

A hotellánc már több millió darabnál jár

– Ahelyett hogy kidobnák, új szappant csinálnak a megmaradtakból.

A Hilton hotellánc csak tavaly október 15-ig, a kézmosás világnapjáig egymillió darab szappan újrahasznosítását végezte el. A lánc a szállodai vendégszobákban hátrahagyott szappandarabokból a Clean the World (tisztítsd meg a világot) mozgalommal összefogva készíttet újakat.

A Hilton márkanév alatt működő létesítmények – köztük az Embassy Suites, a Hilton Garden Inn, a Hampton by Hilton és az All Suites – már néhány éve részt vesznek a szaniter-újrafelhasználási projektekben.




Tovább a cikkhez

Felhőtlen szabadidőtöltés – kifogástalan környezet (X)

Tovább fogynak a hazai takarítócégek

– Az árbevételük és a dolgozói létszámuk viszont már növekszik.

Óvatos optimizmussal tekinthetünk a Magyarországon takarítással foglalkozó vállalkozások adataira, de jól kirajzolódnak a szektor gondjai is – nyilatkozta takarítópiaci áttekintésük kapcsán az OPTEN céginformációs szolgáltató projektmenedzsere, Hantos Zoltán.

A működő cégek számának zsugorodása 2014 óta megállíthatatlannak tűnik a takarítóiparban. A tavalyi évben 542 darabbal kevesebb takarítási profilú vállalkozás működött az országban, mint 2014-ben.




Tovább a cikkhez

Tartós higiéniai védelem már a Combino villamosokon is

– A magyar fejlesztést már számos intézmény használja fertőzésmegelőzésre.

Egy ismert hazai fejlesztésnek köszönhetően – a mozgólépcsők gumikorlátjai és a metrószerelvények után – immár a Combino villamosokon is megtalálható az a különleges felületvédelmi bevonat, ami igazi paradigmaváltást jelent a nem kívánt vírusok és baktériumok elleni harcban.

A BKV Zrt. közlése szerint az alkalmazott bevonattal az utazóközönség számára olyan higiéniai környezetet biztosítanak, ahol védve vannak a különféle kórokozóktól. A korábbiakban már sikerrel használt bevonatot a Resysten Hungary Kft. vitte fel a villamosokra.




Tovább a cikkhez

Kórházakra lebontva is ki kell adni a kórházfertőzési adatokat

– A Kúria egyetértett a korábbi, jogerős ítélettel.

A közérdekű adatok nyilvánossága szorosan kapcsolódik a szabad véleménynyilvánításhoz való joghoz, vagyis ezen jogokat is felelősséggel kell gyakorolni. A Társaság A Szabadságjogokért (TASZ) és az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) közötti csata eldőlt, a civil szervezet javára. A Kúria megerősítette, hogy ki kell adni kórházakra lebontva is a kórházfertőzési adatokat.

A Kúria 2019. június 5-én nyilvánosan kihirdetett határozata alapján, a kórházi fertőzésekre vonatkozó adatok kiadására (2014. és 2016. közötti adatok) indított perben (Pfv.IV. 20.993/2018.) az adatok kórházankénti bontásban kiadására kötelező jogerős ítéletet (amely egyidejűleg a személyes adatok felismerhetetlenné tételére feljogosította az alperest) hatályában fenntartotta.




Tovább a cikkhez

rhenus TU 446 hűtő-kenőanyag (X)

– Változó megmunkálási feladatokhoz és igényes anyagokhoz tervezve.

A Rhenus Lub termékei biztonságosan kezelhetőek, és egyszerű karbantartást tesznek lehetővé a felhasználók számára.

A korszerű gyártás azt jelenti, hogy változó megmunkálási műveletek során és igényes anyagok alkalmazása mellett mindig tökéletes eredmény születik. Ehhez megfelelő hűtő-kenőanyagra is szükség van. Ezért a Rhenus Lub, mint a kenőanyagok szakértője, a termékfejlesztés során mindig a felhasználó helyébe képzeli magát, hiszen csak így lehet felismerni és megoldásokra váltani az igényeket.

A rhenus TU 446 a legújabb fejlesztés. A vízzel keverhető hűtő-kenőanyagban megvan minden, ami a modern gyártásban érintett felhasználók számára fontos: megmunkálható alkatrészek és munkaanyagok széles skálája, valamint könnyű gyakorlati alkalmazhatóság. Az innovatív formula a költségcsökkentést is aktívan segíti túl azon, hogy rendkívül felhasználóbarát. Magyarországon a rhenus TU 446 forgalmazója az Ecool.


Tovább a cikkhez

Segítség vagy drága távirányítós játék a robotporszívó?

– Kétszer is érdemes meggondolni, vegyünk-e.

A Tudatos Vásárlók Egyesülete nemzetközi fogyasztóvédő szervezetekkel közösen 46 (különböző hazai boltokban, webshopokban kapható) robotporszívót tesztelt laboratóriumban. Vizsgálták, hogy a gépek milyen jól távolítják el a morzsát, a port vagy a szöszöket, szálakat kemény padlóról és szőnyegről, valamint hogy mennyire jól tájékozódnak.

A teszt alapján úgy tűnik, hacsak nem tökéletesen minimalista lakásunk van, kétszer is érdemes meggondolni, hogy kiadunk-e akár több százezer forintot egy robotporszívóra, különben könnyen ott találjuk magunkat egy félig kitakarított lakással vagy drótokba gabalyodott porszívóval.




Tovább a cikkhez

Még mindig a nőkre hárul a munka java

– A korral javul a férfi-női együttműködés.

A magyar háztartások 95 százalékában minden bizonnyal idén is megtartották a tavaszi nagytakarítást, de az ilyenkor felmerülő feladatokat valószínűleg kevéssé osztották meg a családokban – ez derül ki legalábbis a Dyson magyar lakosság körében végzett online reprezentatív kutatásából. Kétszer annyi nő takarít ugyanis egyedül, mint férfi, és a nők mindössze 19 százalékának segít a partnere.

A „tavasz” és a „nagytakarítás” a legtöbb háztartásban ismerős szókapcsolat. A természet megújulásának időszakában sokakban feléled az igény, hogy otthonukat is felfrissítsék. A kutatás azt mutatja, hogy a tavaszi nagytakarítás nemcsak szokás, de hagyomány Magyarországon. Sőt, a férfi-női szerepek és a feladatok felosztása is még mindig hagyományos a legtöbb családban…




Tovább a cikkhez

Nem elég jól takarítani

– Az ügyfelekkel is kell tudni bánni.

A nagybetűs takarítás ma már nem elegendő ahhoz, hogy a szabadidős és vendéglátási intézményeket tisztán és biztonságosan lehessen tartani: a sikerhez a takarítószolgáltatóknak hozzáadott értéket kell kínálniuk, valamint pozitív ügyfélélményeket.

A mozik, sportcsarnokok, edzőtermek, hotelek, éttermek – valójában mindegyik létesítmény a szabadidős és vendéglátási szektorban – abban bíznak, hogy pozitív ügyfélélményeket kínálnak. Ezek végül is olyan helyek, ahol az emberek a családdal és a barátokkal ki akarnak kapcsolódni, ahol le tudnak engedni a munka után, és végső soron olyan helyek, ahol megnyugodnak, kikapcsolódnak és elszakadnak a külvilágtól.

Magától értetődik tehát, hogy ezeken a helyeken alapos és rendszeres takarításra van szükség. A tisztaság és higiénia magas színvonala nemcsak a biztonságot jelentheti az ügyfeleknek, de meghatározó tényező lehet a vállalkozás sikere szempontjából is. A gyenge élmény ugyanis abba az irányba befolyásolhatja az ügyfeleket, hogy ne menjenek többé vissza, ne ajánlják a helyet senkinek, vagy negatív bejegyzést írjanak a közösségi oldalakon.




Tovább a cikkhez

Készítsük fel a személyzetet a kihívásokra

– Egységes szemlélettel könnyebb lehet.

A mozitakarítás rettentő kihívás elé állítja még a legtapasztaltabb személyzetet is. Íme néhány ötlet, hogy könnyebb legyen megbirkózni vele.

Amikor egyszerre kell takarítanunk élelmiszer-előkészítő felületeket, kemény padlókat, szőnyegeket, vizesblokkokat, pénztárakat, előteret, nézőteret, stb. elengedhetetlennek láthatjuk, hogy számos különböző rendszert vásároljunk ahhoz, hogy elvégezhessük a mozi, azaz egyetlen objektum takarítását. Jobban járhatunk azonban, ha találunk egy olyan rendszert, amely az összes igényünket ki tudja elégíteni egymagában.




Tovább a cikkhez

Komplex szolgáltatás a jó benyomásért

– Hogy ne szakadjon meg a folyamatos jobbítás.

Így kínálja szolgáltatását egy színházakra és mozikra szakosodott cég az Egyesült Királyságban, számos speciális takarítási munkát is felvállalva.

A cikket jegyző vállalat már 25 éve dolgozik a takarítószektorban, világosan látja, hogy szükség van például ügyfélszolgálatra, és azt is, hogy az első benyomás a legfontosabb, valamint hogy ez akkor igaz leginkább, ha az ember a „szórakoztatóiparban” dolgozik. A cég szakemberei azt is megértik, hogy az ügyfél korszerű mozi- és multiplex-objektuma mint szabadidős és szórakoztató intézmény igen nagy forgalmú területeket foglal magában. Ilyen nagy forgalmú terület az épület bejárata, a folyosók, a mozinézőterek, a nyilvános toalettek és az élelmiszerárusító területek.




Tovább a cikkhez

Középpontban a hotelek és vendéglátóegységek tisztasága

– Szeptemberben Berlinben mutatkozik be a tisztítóipar.

A CMS Berlin 2019 szakmai kiállítás és vásár szeptember 24-től 27-ig lesz. Ezen belül az érdeklődők részt vehetnek majd egy gyakorlatias bemutatónapon, illetve fórumon is, ahol kiemelten a hotel- és vendéglátószektor takarítása és higiéniája lesz a téma.

A tisztaság meghatározó a vendégek jó közérzetéhez – mondják a szakmában. Ezért is van, hogy a CMS nemzetközi gyakorlati fórumán szeptember 25-én a takarítás és higiénia témájával különösen sokat foglalkoznak a hotel és vendéglátási szektor szemszögéből.




Tovább a cikkhez

Budapest Cleaning Show 2020

– Jövő októberben újra takarítóipari szakkiállítás.

A Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség (MATISZ) 2020. október 14-15-én ismét takarítóipari szakkiállítást szervez, Budapest Cleaning Show 2020 néven.

A magyarországi tisztítástechnológiai szolgáltató, gyártó- és forgalmazócégek hosszabb szünet után először 2016-ban, a TisztaShow-n mutatkoztak be újra, majd 2018-ban a megújult nevű Budapest Cleaning Show Szakkiállításon, ahol 3500 négyzetméteren 51 kiállító jelent meg. Az eseményre 1500 szakmai látogató volt kíváncsi.




Tovább a cikkhez

A MÁV szigorúbban ellenőrzi a kocsik tisztaságát

– Minden kocsinál elvégezték a kárpittisztítást.

Az utasoktól érkező, a kocsik szennyezettségére vonatkozó észrevételek miatt a MÁV elnök-vezérigazgatója utasítást adott ki, mely szerint fokozott figyelmet kell fordítani a kocsik külső és belső tisztítására a megfelelő szolgáltatási színvonal biztosítása és a komfortérzet javítása érdekében – írta az állami cég április végi sajtóközleményében.

A részletekről annyi derült még ki, hogy a vasúti kocsik takarítását és a minőségi követelmények betartását szigorúbban ellenőrzi a vasúttársaság azért, hogy az utasok számára érzékelhető legyen a nagyobb tisztaság a vonatok fedélzetén. Kijelentették továbbá, hogy a nyár elejéig minden személyszállító jármű üléskárpitját, függönyét és padlószőnyegét vegyszeresen megtisztítják. A kéthetente végzett emelt szintű tisztítások során pedig több figyelmet fordítanak az ülések, a fejtámlák, a csomagtartók, az ablakok, a feljáró lépcsők, az oldalfalak, a hulladékgyűjtők és a padlózat tisztán tartására is. Továbbra is naponta fertőtlenítik a kapaszkodókat, kilincseket és a mosdókat.




Tovább a cikkhez

Ezért hasznosak az alkalmazások

– A papír világában élő megrendelők is meggyőzhetőek.

Egyre több takarítási műveletet végeznek el digitális alkalmazások segítségével. Ezek az alkalmazások a vezetési információk széles skáláját képesek kínálni, beleértve a minőségi auditálást, a napi jelentéseket, az instant visszajelzéseket és a személyzet idejének és megjelenésének nyilvántartását. Az eCJ a technika egyik fejlesztőjét kérdezte az új lehetőségekről, és egy olyan takarítóvállalatot, amelynek vezetői jelentős előnyöket látnak az IT-megoldásokban.

A digitalizáció felkapott szakkifejezés lett a professzionális takarítószektorban az utóbbi évek során. Láttuk a robottakarítógépek megjelenését, az online géppark-irányítási szolgáltatásokat, az okos szaniteradagolókat – és folytathatnánk a listát tovább is. Az elérhető alkalmazásokból is hasonló bőség van, és ezek lehetővé teszik a vállalkozásoknak, hogy jobban meg tudják szervezni a munkaerőt, adatokat gyűjtsenek és javítsák az ügyfélnek nyújtott szolgáltatásokat.




Tovább a cikkhez

Állítsuk meg a terminál-betegséget

– A reptér-üzemeltetők tehetnek a fertőzések terjedése ellen.

Miközben a légiközlekedés forradalmasította a világot azáltal, hogy az utazás könnyebbé, és gyorsabbá vált, nem várt „mellékhatások” jelentkeztek. Ahogy egyre több ember szállt útra, a repterek a betegségek és vírusos fertőzések jelentős hordozóivá válhattak. Az utasok közötti továbbfertőzés ugyanis megkönnyíti, hogy a baktériumok néhány óra alatt globálisan mindenhova eljussanak.

Elképesztő, milyen rengeteg utas fordul meg a reptereken. 2017-ben a londoni Heathrow Airport eddigi legforgalmasabb évét jegyezte, naponta átlagosan 213.668 utas fordult meg náluk. A légiközlekedés kétségtelenül felpörgette a világ működését – segíti az embereket abban, hogy földrészeket átszelve végezzék üzleti tevékenységüket, üdülni menjenek, vagy meglátogassák barátaikat, családjukat, mindezt viszonylag rövid idő alatt. Azonban az, hogy az utazás egyre könnyebbé vált, és mind többen utaznak repülővel azt is jelenti, hogy a repterek a betegségek és vírusos fertőzések melegágyaivá válhatnak.




Tovább a cikkhez

Senkinek nem tűnt fel, hogy megspórolták a takarítást

– A brit légitársaság úgy véli, a kísérlet sikeres.

A British Airways új módon próbálta csökkenteni repülőgépei fordulóidejét – azt találták ki, hogy két járat között kihagyják a teljes takarítást. A teszt alatt úgy tűnt, a takarítás hiánya semmilyen panaszt nem okoz.

Az új, takarításmentes rendszert már tesztelték is – négynapos periódusban próbálták ki a London Heathrow reptér és Dublin közötti járatokon. Az ülések zsebében és a felső csomagtartókban talált összes szemetet a szokásos módon összeszedte a személyzet, úgy mint máskor.




Tovább a cikkhez

A világ legtisztább reptere

– Ahol a mindennél is többet tesznek a tisztaságért.

Az egyik japán repülőtér nemrég azzal került be az újságokba, hogy a személyzet egyik tagja éppen a csomagokat porolta le a csomagszállító szalagon. És ez csak egy példa azok sorából, amelyek azt mutatják, mennyire elkötelezettek a japán emberek környezetük fenntartása és tisztán tartása érdekében. Az eECJ tudósítója, meglátogatta a világ legtisztább repterét – a Haneda repteret Tokióban – hogy megtudja, mi a titkuk.

Futótűzként terjedt az interneten egy videofelvétel, amelyen az látszott, hogy egy ismeretlen légitársaság személyzetének női tagja éppen letörli a port a futószalagon továbbított csomagokról és bőröndökről. Ez a videó sokkoló ellentétben állt azokkal a felvételekkel, amelyek olyan reptéri csomagkezelőket mutatnak, akik a bőröndöket összevissza dobálják, és meglehetősen óvatlanul bánnak az emberek holmijával.




Tovább a cikkhez

Modern rabszolgaság

– A láncok ugyan nem látszanak, de vannak.

A modern rabszolgaság nagyon is aktuális téma az Egyesült Királyságban, a takarítószektorban, derült ki egy konferencián. Felkavaró sorok következnek.

A nemrég tartott The Cleaning Show kiállításon az egyik előadás a modern rabszolgaság témáját tárgyalta. Igénybe vették Ben Douglas-Jones QC (Queen’s Counsel, bizonyos fajta angol ügyvéd) és jogász kollégáinak szakértelmét, hogy bemutassák, milyen hatásai lehetnek a modern rabszolgaságnak a takarítási és épületüzemeltetési szektorra.




Tovább a cikkhez

Legyen garancia a takarítás minőségére

– Kulcsszerepben a képzett ellenőrök.

Mutatjuk, mit tud a holland-belga VSR-KMS objektív minőségellenőrzési rendszer és mire használható.

Kevés olyan vállalat van manapság, amely a takarítást saját maga végzi el a saját objektumán. Ezt a munkát ma már inkább kiadják szerződésbe a hivatásosoknak; pl. egy takarítócégnek, aki az ügyféllel megállapodott takarítási munkatervet követi. A megállapodásban általában rögzítik, hogy mit kell megtisztítani és milyen gyakorisággal, de előfordul az is, hogy egyszerűen csak a kívánt eredményt tüntetik fel.




Tovább a cikkhez

Több mint takarítás, inkább kitüntetés

– Egy megbecsült takarítási feladat, mely mosolyt csal az arcokra.

Szélesen mosolyog az a két nő, akiket a dániai Aarhus Cathedral templom oltárképének megtisztításával bíztak meg 2018-ban. Mi több, igazán nagy megbecsülésnek tartják, hogy ők tisztíthatják meg a több mint ötszáz éves képet a 11 éves portól.

Nem tudom, vannak-e akik igazán szeretnének port törölni olyan helyeken, amelyek valóban nagyon piszkosak – ezzel a felütéssel kezdte a dán televízió TV2 hírcsatornájának riportere az oltárkép-takarításról készített tudósítást. Majd rögtön hozzátette: a két nő, akikre rábízták az oltárkép takarítását úgy érzi, végre olyan munkát végezhetnek, amelyre már nagyon régóta vártak.




Tovább a cikkhez

Szuper fejlett technikájú toalettek kontra guggolósok

– Komfortszobává alakítják a WC-ket.

Japánban a mosdók szent területnek számítanak, legyen szó irodai toalettről, vagy csak egy egyszerű nyilvános WC-ről a parkban. És annak ellenére, hogy már most is kiválóak a WC-ik, a japánok továbbra is beruháznak új technológiákba, amivel a takarítók munkáját is jelentősen könnyítik.

Hogy Japánban a mosdók szent területek, az talán történelmi okokra vezethető vissza, de gyakorlati indoka is lehet. Az emberek saját testük ápolását mindennapi életük fontos részének tekintik, akár az otthonukban, akár egy étteremben, vagy azon a helyen, ahol valószínűleg életük legnagyobb részét eltöltik: a munkában.




Tovább a cikkhez

Olyan alap lesz az okostelefon, mint a takarítókocsi

– Az alkalmazások megkönnyíthetik a takarítók életét is.

Ma már gyakorlatilag mindenkinek van okostelefonja, ezeket a mindenütt jelen levő készülékeket mindenre felhasználják a kommunikációtól a játékprogramokon és információgyűjtésen át a navigációig. De nézzük, milyen mélyen hatoltak be a kütyük a takarítás világába.

Pillantsunk körül bármelyik vasúti kocsiban, bevásárlóközpontban, buszon, utcán vagy várószobában. Mit látunk? Az emberek legalább a fele okostelefonjával babrál. Néhányan zenét hallgatnak, mások játszanak rajta, videóklipeket néznek, közösségimédia-oldalakat látogatnak vagy barátaikkal kommunikálnak.




Tovább a cikkhez

Tartalomjegyzék 2019 nyári

– A TTT magazin 2019 nyári számának tartalma – megjelent június 24-én!

Kedves Olvasó! Tisztelt Takarítószakma!

Kulturális intézmények, uszodák, fürdők, wellness- és sportlétesítmények takarításért felelős vezetői, létesítménygazdák!



Itt a nyár, a meleg, a kikapcsolódás, lazítás, pihenés egyik hagyományos időszaka. Ilyenkor szeretünk a hűsölés miatt strandra, fürdőbe menni, úszni, vagy más sportot űzni, beülni egy légkondicionált moziba, elandalodni egy jó kis filmen, beülni este egy színházi előadásra, stb. Mindegy, hogy milyen szórakozásról, kikapcsolódásról van szó, szeretjük azt, ha lazítás közben tiszta, biztonságos környezetben lehetünk. Ebben a témában készültünk sok cikkel, egészen sokféle megközelítésben. Jönnek az újdonságok, ismertetünk elemzéseket, bemutatunk újszerű technikai megoldásokat, olvashatnak rövid színes híreket, némelyiket talán viccesnek fogják találni, és beszámolunk a várható szakmai eseményekről is.

Kívánok mindenkinek kellemes nyarat, kikapcsolódást, és jó olvasást!


Tovább a cikkhez

A takarítógép-bérlés előnyei (X)

Az Interclean legnagyobb húzása (X)

– Április 10-12-én Isztambulon volt a világ szeme.

A 2019-es Interclean Isztambul találkozó új kapcsolatok megteremtésére és a legújabb innovációk megismerésére biztosított lehetőséget a régió takarítóipara számára.

A kiállítás több mint 2500 látogatót vonzott 81 országból. Az eddigi show-khoz képest 33 százalékkal nőtt a nemzetközi látogatók száma, akik így találkozhattak potenciális üzleti partnerekkel és meg tudták erősíteni márkanevüket a piacon.




Tovább a cikkhez

Egy készülék, amely megmutatja a takarítás hibáit

– Ha objektíven szeretné mérni a takarítás minőségét.

A takarítás eredményének mérése nem egyszerű feladat. Legegyszerűbben szemrevételezéssel dönthetjük el, hogy valami tiszta-e vagy sem. A szabad szemmel látható tisztaság azonban nem egyenlő a mikrobiológiai tisztasággal. Szóba jöhet még a mikrobiológiai mérés, csakhogy az időigényes. Szerencsére van már olyan egyszerűen használható, gyors és pontos mérést biztosító készülék, amely megoldást jelent a tisztaság mérésére.

Napjainkban a takarítást és a tisztítást végző szakembereknek, vállalkozásoknak egyre nagyobb kihívást jelent a mikrobák (baktériumok, gombák, vírusok stb.) távoltartása.




Tovább a cikkhez

Hatalmas változást hozhatnak a jó bacik

– A gyerekek és a takarítók, és bolygónk miatt kellene váltani.

A szerző elmagyarázza, milyen előnyei lehetnek, ha baktériumos megoldásokat alkalmazunk az iskolai intézmények takarításánál.

A változás korunk egyik legfontosabb jellemzője, a helyes katalizátorral pedig bármelyik iparág képes fejlődni. Sir David Attenborough a Blue Planet (kék bolygó) TV-programmal irányította rá a közvélemény figyelmét arra a növekvő veszélyre, amit az ökológiai rendszereket pusztító műanyag-szennyeződések okoznak a világ óceánjaiban. Azt mondják, ez is hozzájárulhatott, hogy kezdünk ráébredni, a műanyag használatát vissza kell szorítani.




Tovább a cikkhez

Harc a zsírhegyek ellen

– Hogyan előzzük meg a dugulást?

Amikor egy iskolában elzáródik a csatorna, az átfogó zavart okozhat, különösen, ha emiatt be is kell zárni az intézményt. De hogyan lehet elkerülni, hogy dugulások, vagy más lefolyóproblémák legyenek? Tippek.

A csatornaelzáródások és a szennyvízzel kapcsolatos problémák az iskolai üzemzavarok szinte leggyakoribb okai. Az ilyesmi emberek százait érintheti, akik az oktatási intézményekben tanulnak és dolgoznak, nem említve a kisebb tanulók szüleit, akiknek alternatív gyermekmegőrzési és -gondozási megoldásokat kell találniuk.




Tovább a cikkhez

A gépesítés bejött

– Sikerült megtalálni a takarítási kihívásokra e megfelelő választ.

Az amerikai Carnegie Mellon University egyetem professzora, Paul Lawrence hisz abban, hogy a kihívásokat felvillantó, és azok kezelését tárgyaló esettanulmányokból igenis tanulhatunk. Egyetértek vele.

Gyakran megesik, hogy amikor egy szövegkönyvben, vagy szakmai kiadványban olvasunk egy cikket, az oktatási anyagként van megírva. A professzor szerint az esettanulmány ettől abban tér el, hogy a valósággal foglalkozik.




Tovább a cikkhez

Ha kevés a takarító, ki takarítson?

– Fogják be az oktatókat a saját termük takarítására?

Túl kevés takarító volt a Glasgow Egyetemen, ezért a hírek szerint az előadókat is bevonták a tisztaság fenntartásába. Arra kötelezték őket, hogy saját osztálytermeiket saját maguk takarítsák. A Trade union Unite (szakszervezeti egyesülés) állítása szerint a Glasgow Egyetemen először úgy akarták orvosolni a takarítóhiányt, hogy a meglévő munkatársakra akartak nagyobb terhet tenni. Vagyis néhány takarítódolgozót arra akartak kötelezni, hogy két vagy három ember munkáját végezzék el.

Könnyen belátható, hogy ez olyan gyakorlat lenne, ami növelné a személyzetet terhelését, a stresszt. A szakszervezet képviselői erre megkeresték a takarítók főnökeit, hogy jobb feltételeket harcoljanak ki nekik. Többek között azt kérték, adjanak több időt a takarítószemélyzetnek, hogy a campus épületeiben elfogadhatóbb színvonalú takarítást tudjanak végezni.




Tovább a cikkhez

Így NE jutalmazzuk a munkát

– Hogyan építsünk fel termelőképes személyzetet és mivel motiváljunk.

Mit tegyünk annak érdekében, hogy meglévő dolgozóinkat mindinkább munkára inspiráljuk, és minél jobb eredményt, vagyis nagyobb termelékenységet érjünk el? Én így látom.

Talán különválaszthatjuk a vállalkozói, és a költségvetésben dolgozókkal kapcsolatos tapasztalatokat. Keserűen látom, hogy a költségvetési intézmények a központilag meghatározott bérbesorolási törvényekkel tulajdonképpen befagyasztják a munkavállalók aktivitását. Így kevés náluk a motivációra ösztönző lehetőség. De ugyanezt látom a versenyszférában is.




Tovább a cikkhez

Drónokat és spéci tisztítást vetnek be

– Az a jó, amikor ragyognak a napelemtáblák.

Régóta él az a meggyőződés, hogy a napelemtáblák gyakorlatilag nem igényelnek karbantartást vagy tisztítást, hogy kvázi öntisztulnak. Pedig nem ez a helyzet.



Tovább a cikkhez

A takarítás olyan káros lehet, mint a dohányzás

– Egy kutatás szerint a szórflakonokkal nem árt óvatosnak lenni.

Az eCJ’s skandináv tudósítója rossz híreket hozott Norvégiából: „a takarítás ugyanolyan káros lehet a tüdőnkre, mint a dohányzás”. Azonban pozitív befejezést ad.

A tavasz a levegőben van. De ugyanígy ott vannak azok a kis részecskék is, amelyek forrását a tisztítószerek jelentik. Így, ha arra gondolunk, hogy alapos tavaszi takarítást végzünk az otthonunkban, azt kétszer is gondoljuk meg.




Tovább a cikkhez

Rengetegen vásárolnának környezetbarát tisztítószert

– A gond az, hogy nem tudják hol és hogyan szerezhetik be.

A környezettudatos háztartási vegyszerhasználatról végzett országos felmérést a TVE. A kutatás két körben folyt: országos reprezentatív mintán, illetve az egyesület támogatói és követői között, akiknél már meghonosodott a környezettudatos szemlélet.



Tovább a cikkhez

Nyelek, kontra létrák

– Hogyan lehet biztonságosabb a magasban végzett munka?

Az ablaktisztítás kockázatos tevékenység – gyakran kell magasban dolgozni, és nehéz eszközöket kezelni. A gyártókat kérdezték, hogyan segítik termékeik, hogy biztonságosabb legyen a tevékenység.

Az ablaktisztítást valaha majdnem lehetetlen volt úgy elvégezni, hogy ne kockáztatták volna a dolgozók az életüket, vagy valamelyik végtagjuk épségét. Hosszú létrákat kellett felállítaniuk, néha kavicsos, vagy egyenetlen talajon. Utána az ablaktisztítóknak fel kellett ezekre mászni, és veszélyes helyzetekben kuporogni a létra tetején, nagy erőfeszítéssel nyújtózkodni, hogy elérjék a sarkokat is. Elég volt egyetlen rossz mozdulat, és leeshettek, megsérülhettek, megbénulhattak – akár meg is halhattak.

A feladat ma már általában sokkal biztonságosabban végezhető el, hiszen a létrák használata csak bizonyos magasság alatt megengedett. Ennél magasabb helyeken a az ablakokat bölcsőről kell megtisztítani, vagy alpinista hám segítségével. De ami még jobb, az ablaktisztítást a földről is el lehet végezni, víztáplálásos nyelek alkalmazásával. Azonban ez a munkavégzés is okozhat sérüléseket, hiszen a nyelek nehezek és esetlenek lehetnek, ami fizikailag megterheli a gerincet és a karokat.




Tovább a cikkhez

Veszélyesek lehetnek a nyilvános WC-k szappanjai?

– Szuperbacik telepedhetnek meg az adagolókban.

Az arizonai egyetemen elvégzett tesztek azt sejtetik, hogy a szappanadagolók potenciálisan veszélyes baktériumokat tartalmazhatnak.

Egy amerikai csíraspecialista, Dr. Charles Gerba 296 közétkeztetési intézmény mosdójában elemezte a szappanadagolókat Arizona, Ohio és New Jersey államokban. Ennek során meg kellett állapítania, hogy a mosdók több mint 15 százalékánál a teszt pozitív lett olyan veszélyes baktériumokra, mint az E. coli és a szalmonella.




Tovább a cikkhez

A seprés hat kihívása

– Jó lenne-e, ha egy seprőgép szét is válogatná a szemetet?

Por, kövek, darabos szemét, levelek, papírpoharak, üvegcserepek, eldobott kartondobozok – ez csak néhány azok közül a tárgyak közül, amelyeket egy seprőgépnek fel kell szednie. Valódi kihívásnak tűnik a hulladékok ilyen széles választékának eltávolítása. No és tudniuk kell-e a seprőgépeknek különbséget tenniük mindezek között a hulladékfajták között?

A legtöbb takarítógép meglehetősen specifikus feladatokat végez el, de van egy kivétel. A porszívónak például az a dolga, hogy felszívja a port és a pelyheket a padlóról. A nagynyomású mosó feladata eltávolítani a szennyeződéseket és a zsíros koszt a falakról és egyéb felületekről a víz energiája segítségével. A súrolóautomatának pedig a padlót kell alaposan megtisztítania, majd eléggé szárazon hagynia az azonnali használatba vételhez.




Tovább a cikkhez

Birkákra bízzák Bécsben a fűnyírást

– Természetes fűnyírók.

Jóárasították a fűnyírást Bécsben és még öko és bio is.

Bécs talált egy kimondottan öko és mindemellett olcsó módszert a Duna-sziget füves területeinek karbantartására. Nagy fogyasztású fűnyírógépek helyett májustól ugyanis egy birkanyáj fogja lelegelni a pázsitot a bécsiek kedvenc pihenőhelyén.




Tovább a cikkhez

Milyen lesz a takarítás 2028-ban?

– [header]– Szükség lesz még 10 év múlva takarítókra?

Mennyit fejlődtek a takarítóipar digitális, technikai megoldásai az elmúlt 10 évben? No és milyen változásokat fogunk látni a következő 10 év során? Jöjjön egy kis időutazás.

Ha csak mindössze 10 évet megyünk vissza az időben, bizonyára meglepődünk azon, mennyire fejletlen volt a technika azzal összehasonlítva, amilyen a mai.

Na és el tudjuk azt képzelni, hogy újabb 10 év múlva milyen menő kütyük fogják szuperszolgáltatássá varázsolni a takarítást? Vannak, akik már a jövőbe látnak.




Tovább a cikkhez

Miért jó az újrahasznosított WC-papír

– Újrahasznosítási Világnap.

A Lucart kimutatta Az EPD-elemzésre alapozva, hogy újrahasznosított WC-papírral 80%-nyi megújuló erőforrást és 38%-nyi vizet lehet megtakarítani. Ez évi 5 millió köbméternyi víz és 400 ezer tonna faanyag megtakarítását jelentené.



Tovább a cikkhez

A KÖLTSÉGEKEN SPÓROLJON, NE A TISZTASÁGON! (X)

Programajánló

– A takarító szakma legfontosabb eseményei 2019-ben

A takarító szakma legfontosabb eseményei 2019-ben



Tovább a cikkhez

Bérek, juttatások, adózás, takarítási óradíj

– Változik a takarítási szabvány is.

Ismét emelkedett a minimálbér és bérminimum, nem változott a bér adózása, a cafeteriájé viszont igen, és megjelentette a Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség (MATISZ) a 2019-re általa ajánlott takarítási óradíjakat. Aki takarítással foglalkozik, és aki takarítást rendel meg, annak is fontos számok következnek.

2019. január elsejétől megint emelkedtek a legkisebb bérek.




Tovább a cikkhez

5 tipp az influenza megelőzésére

– Takarítócégek és épületüzemeltetők figyelmébe.

Hogyan lehet megelőzni, hogy egy intézményben felüsse a fejét az influenza, és mit lehet tenni a járvány féken tartására, ha már vannak betegek?

Az amerikai Járványkontroll és -megelőzési Központ (Centers for Disease Control and Prevention - CDC) szerint 2018 október 1-e óta több, mint 15 millióan kapták el az influenzát és ebből 186 ezren kerültek kórházba. A február tipikusan az influenzaszezon legveszélyesebb időszaka, habár megbetegedések még májusban is előfordulhatnak.




Tovább a cikkhez

Hogy ne legyen veszélyben a munka

– Az irodák tisztántartása megemelheti a termelékenységet.

Egy rendetlen iroda egészségtelen és kellemetlen légkört teremthet a munkahelyen. A termeléknységet is akadályozni fogja, mert az alkalmazottak elégedetlenné válnak.

A rendetlen munkakörnyezet az is jelentheti, hogy a dolgozók rutinszerűen veszélyeztetik a munka minőségét. Ha a szőnyegek régiek és a színeik elkoptak a használat és a kosz miatt, akkor negatív hatással lehetnek a leendő ügyfelekre.




Tovább a cikkhez

Átszabták a munkáltatói adókedvezményeket

– Változásokat hozott az új szochotörvény.

A kormány a vállalkozások segítésére hivatkozva megváltoztatta 2019-től a szociális hozzájárulási adó (szocho) kedvezményrendszerét, amit az új szochotörvényben rögzítettek. Ez a takarítócégeknek is érdekes lehet. Összefoglaltam a lényeget és a kétségeket.

Egyelőre nem folytatódik a munkáltatók által fizetendő szociális hozzájárulási adó mérséklése, vagyis januártól maradt 19,5 százalékos a szocho, és a beígért 2 százalékos csökkentés sem biztos a második félévtől. Ahhoz, hogy júliustól ismét olvadjon a vállalkozások által a foglalkoztatottak után fizetendő adó, az kell, hogy a reálkeresetek legalább 6 százalékkal nőjenek.




Tovább a cikkhez

Ezért muszáj tudnod, miért kapod a pénzt

– Ha úgy érzed, hogy nem mennek simán a dolgaid.

Miként lehet a szervezés eszközével túllendülni a béremelés-áremelés-szolgáltatásmegtartás 22-es csapdáján és egyben a korábbinál jobban motiválni és megtartani a dolgozóinkat? Hidd el, nem lehetetlen, hogy mindenki jól jöjjön ki ebből a szorult helyzetből: a megrendelő, te, mint vállalkozó, és a dolgozód is.

Régen szólaltam meg, melynektöbb oka van. Biztos Te is észrevetted, hogy az elmúlt 1,5-2 évben a munkaerőpiacon, és különösen a takarítópiacon nagy átrendeződés ment végbe. Az első és legfontosabb, amiért nem fogtam tollat az elmúlt időszakban, az az, hogy kivártam...

Persze közben nem voltam tétlen, ami a munkát illeti. Egy felmérési programot hajtottam végre, amivel bizony elment egy csomó idő. Miért is jó, ha csinál az ember egy felmérést és a végén kezében tarthatja az eredményt? Először is, mert megtudhatja mit szeretne a piac, hol szorít a cipő, hol leledzik a gödör alja… és persze közben megismerheti azokat a módszereket, megoldásokat is, amiket eddig a szolgáltatószféra adott a problémákra. Vagyis közelebbről, mélyebben meg lehet így ismerni a piacot, amin mindnyájan dolgozunk.




Tovább a cikkhez

A „köszönöm” ereje

– A takarítóknak is kell az elismerés.

Az Egyesült Királyság tudósítója a tavaly októberi „köszönet a takarítóknak nap” kapcsán úgy látja, talán idővel el lehet törölni a stigmát.

Az Egyesült Királyságban sokan csak az utóbbi időkben ismerték fel, hogy a takarítóteameknek milyen fontos szerepük van az életünkben.

Ebben minden bizonnyal szerepe volt az októberben náluk egy hónapig reflektorfénybe állított úgynevezett „köszönet a takarítóknak napnak” (Thank your Cleaner Day) is.




Tovább a cikkhez

Nem kötelező, de mindenki érdeke

– Ha már van nyilvános WC, a női szemetes sem hiányozhat.

Az önkormányzatok részéről nagyobb figyelmet érdemelnének a nyilvános toalettekben levő szaniterhulladék-gyűjtő edények, így nyilatkozott a Homeless Period Belfast jótékonysági alapítvány Észak-Írországban, amely a hajléktalan nők számára adományoz higiéniai termékeket.

A Homeless Period Belfast azt követően adott be panaszt a hatósághoz, hogy kiderült, az egyik városi tanács nem helyezett el szaniterhulladék-gyűjtő edényeket a hozzá tartozó 31 nyilvános WC közül egyikben sem. Ezt azzal az indokolták, hogy nincs „semmilyen törvényi kötelezettségük” rá.




Tovább a cikkhez

Takarítónő a lift fogságában

– Egész hétvégére a milliárdos New York-i házának liftjében ragadt a bejárónője.

A tűzoltók szabadítottak ki hétfőn egy női háztartási alkalmazottat egy milliárdos bankár manhattani házából. A bejárónő a liftben ragadt, egy egész hétvégére.



Tovább a cikkhez

Mitől termelékeny a padlócsiszolás?

– Mit vár el leginkább a megrendelő?

Idő és fáradság, hogy a csiszolt padlót szép állapotban tartsuk. A szerző azt vizsgálta, hogyan lehet ezt megvalósítani termelékenyen anélkül, hogy a padlót hosszabb időre kivonnánk a használatból.

Megőrizni a csiszolt padló magas fényét időigényes feladat lehet, de akkor is törekedni kell rá, hiszen egyetlen üzleti, vagy nyilvános intézmény sem képes jól funkcionálni, ha padlófelületei nincsenek rendben tartva. Elengedhetetlen továbbá, hogy minden padlófényező műveletet gyorsan és hatékonyan végezzenek el, hogy minél kevesebb ideig kelljen elzárni a forgalom elől a karbantartásba bevont területeket.




Tovább a cikkhez

Aladdin Nagy Kft. - TAKARÍTÓCÉG

Cím: 2800 Tatabánya Akácfa u. 31. (Komárom-Esztergom)

Telefon: +36 34 425-413

Fax: +36 34 511-639

E-mail: aladdin2@t-online.hu

-Napi piperetakarítás irodákban;
- ipari területeken;
-általános nagytakarítás;
-építõipari átadás elõtti nagytakarítás;
-ablaktisztítás;
-szõnyegtisztítás;
-kárpit-, autókárpit-tisztítás.
Az Aladdin Nagy Kft weboldala

Future FM Létesítménygazdálkodási Zrt. - TAKARÍTÓCÉG és LÉTESÍTMÉNYÜZEMELTETŐ

Cím: 1148 Budapest Fogarasi út 5. (Pest megye)

Telefon: +36 1 468-4080

Fax: +36 1 468-4088

E-mail: mail@future-fm.hu

-Teljes körû facilty management szolgáltatás:
-létesítménygazdálkodás,
-üzemeltetés,
-takarítás,
-kertészet,
-étkeztetés,
-gépjármûflotta kezelés, iratkezelés,
-biztonsági szolgáltatások
A Future FM weboldala

Hocz és Medvegy Kft - TAKARÍTÓCÉG és KÖLTÖZTETŐ

Cím: Békéscsaba Kazincy u. 31/b. (Békés megye)

Telefon: 66/442-380

Fax: 66/442-380

E-mail: hmkft@hoczesmedvegy.hu

Takarítás, költöztetés!!!!!!!
Ingyenes árajánlat és csomagolódobozok biztosítása.
Raktározási lehetőség, rövid időre is.
Hocz & Medvegy Kft weboldala

Nilfisk Kereskedelmi Kft. - TISZTÍTÁS-TECHNOLÓGIAI FORGALMAZÓ

Cím: Szigetszentmiklós-Lakihegy 2310 II.Rákóczi F. út 10. (Pest megye)

Telefon: +36 (24) 507-450

Fax: +36 (24) 507-451

E-mail: info.hu@nilfisk.com

Nilfisk padlótisztító automaták, seprő-szívó gépek, kommunális tisztítógépek, háztartási- és ipari porszívók, egytárcsás súrolók, polírozógépek, szőnyegtisztítók, gőztisztítók; Nilfisk magasnyomású mosók, gőztisztítók, ipari porszívók, központi és önkiszolgáló tisztítórendszerek, központi porszívók; Nilfisk CarWash önkiszolgáló autómosók; Nilfisk és JYSK tisztítószerek.
A Nilfisk weboldala

Vermop Hungária Kft. - TISZTÍTÁS-TECHNOLÓGIAI FORGALMAZÓ

Cím: Törökbálint DEPO I. ép. Hrsz. 062/66. (Pest megye)

Telefon: 23/336-086

Fax: 23/334-196

E-mail: info@vermop.hu

Professzionális takarító rendszerek.
A Vermop Kft weboldala

ablaktisztítás

ablaktisztító eszközök

autókárpit-tisztítás

biztonsági szolgáltatások

csomagolódobozok

egytárcsás súrolók

előkészített moprendszer

építőipari átadás előtti takarítás

épületüzemeltetés

étkeztetés

facility management

gépjárműflotta-kezelés

gőzborotvák

gőztisztítók

háztartási- és ipari porszívók

ipari porszívók

ipari területek takarítása

iratkezelés

irodatakarítás

kárpittisztítás

kefék

kertészet

költöztetés

kommunális tisztítógépek

központi és önkiszolgáló tisztítórendszerek

központi porszívók

létesítménygazdálkodás

magasnyomású mosók

mikrobiológiai laboratóriumok takarítása

mikroszálas törlőkendők

mopok

nagytakarítás

napi pipere takarítás

nilfisk

nilfisk carwash önkiszolgáló autómosók

nilfisk és jysk tisztítószerek

nilfisk padlótisztító automaták

padlótisztító eszközök

polírozógépek

porszívó

raktározás

seprő-szívó gépek

seprűk

szaktanácsadás

szállodai takarítókocsik

szőnyegtisztítás

szőnyegtisztítók

takarítás

takarítókocsik

tisztaterek takarítása

törlőkendők

vermop profi takarítóeszközök

Lapozható pdf (pl.: céges katalógus, magazin, stb.)

Ár: 2000 Ft

Leírás: Vállaljuk lapozható pdf-ek elkészítését. Ha már maga a pdf kész, akkor oldalanként 2000 Ft az átalakítás. Ha magukat a pdf-eket is el kell készíteni, akkor kérjen külön ajánlatot. Vállaljuk a megtervezést, logótervezést, kisarculat-tervezést, kiadványtervezést.

TTT-online-magazin előfizetés

Ár: 3000 Ft

Leírás:



Az összes jelszóval védett tartalmat olvashatja a www.tisztatertechnologia.hu-n, már azelőtt is, hogy a TTT-pdf-magazin megjelenne.

Tartalom: szakmai hírek, újdonságok, vélemények, interjúk, riportok, esettanulmányok, takarítási problémák és megoldásaik, stb.

Az online előfizetés megrendelhető a kiadónál (Tamásné szabó Zsuzsanna e.v.).

TTT-pdf-magazin regisztráció

Ár: ingyenes

Leírás:

Csak regisztrálnia kell, és onnantól kezdve önt is értesítjük e-mailben, amikor megjelent a következő TTT-pdf-magazin. Kérjük, jelölje meg, takarítással, forgalmazással foglalkozik-e, ha pedig valamilyen létesítmény képviselője, akkor azt írja meg, milyen típusú épületről van szó.

Apróhirdetés a www.tisztatertechnologia.hu oldalon

Ár: 5000 Ft

Leírás:

Ha takarítógépeket, eszközöket, egyéb takarításhoz szükséges dolgokat vásárolna, vagy eladna, akkor azt az Apróhirdetés rovatban közölheti. A hirdetés díja egy hónapra vonatkozik. A megrendelés fülre kattintva a megjegyzés rovatba írja be, milyen szöveggel szeretné megjelentetni a hirdetését!

Álláshirdetés a www.tisztatertechnologia.hu oldalon

Ár: ingyenes

Leírás:

Állást keresők és állást kínálók hirdetéseit díjmentesen jelentetjük meg az oldalon, az Álláshirdetés rovatban! A megrendelés fülre kattintva a megjegyzés rovatba írja be, milyen szöveggel szeretné megjelentetni a hirdetését!

Tisztítás-technológia c. könyv

Ár: 6000 Ft

Leírás:

Bogdán Tibor, Csordás Tamás és Pataki László: Tisztítás-technológia 2014

Könyvünk a tisztítás-technológiai szakma elméleti és gyakorlati képzéséhez nyújt szakmai és módszertani útmutatót, és ajánljuk szakembereknek is hivatásuk gyakorlásához. Azokat az alapvető matematikai, fizikai, kémiai és szakmai törvényszerűségeket ismertetjük benne, melyek a szakma magas szintű gyakorlásához szükségesek. Több évtizedes gyakorlati és elméleti tapasztalatainkat összegyűjtve, elemezve és szakmai elhivatottságtól vezérelve tesszük közkinccsé a könyvben.
Ajánljuk mindenkinek, aki a tisztítás-technológiai vagy létesítmény-gazdálkodási iparban tevékenykedik, azért, hogy eredményesebb és sikeresebb legyen. A könyv nyelvezete szakmailag kifogásolhatatlan, de közérthető, vagyis tanuló- és olvasóbarát.
A könyv írása közben törekedtünk megfogalmazni az épített és természeti környezet megóvásának fontosságát. Ezért minden esetben hangsúlyoztuk a kezelőszerek helyes használatának illetve a technológiai fegyelem betartásának jelentőségét.
A könyv három részből áll. Az elsőben a tisztítás-technológiai szakmában előforduló kockázatokkal, tisztasági szintekkel, a tisztítás-technológiai törvényszerűségeivel, hatásmechanizmusaival, a technológiai fegyelemmel és a piktogramokkal foglalkozunk. A második részben a tisztítás-technológiához szükséges háttérismereteket foglaljuk össze. S a könyv harmadik részében szót ejtünk a környezettudatosságról, a normákról, az ergonómiáról továbbá az alkalmazástechnikai módszereket mutatjuk be. Az olvasó számos ábrát, rajzot, piktogramot, táblázatot és fotót talál a könyvben, melyek mind a jobb megértést segítik. Második, bővített kiadás, 345 oldal. ISBN: 9789630838672
Postázási költség: Kb. 1320 Ft.

2017-től a könyvet Bogdán Tibortól kérje. Tel: +3630/921-7089 e-mail: bogdantibor2@gmail.com

Durbák Ildikó: Haristum c. könyv

Ár: 1490 Ft

Leírás:

"Egyre gyakrabban lobbannak fel a lángok Budapesten. Mintha a tűz tudatos lény lenne. Vagy netán valaki irányítja? A fiatal tűzoltónak, Áronnak rémálmai vannak, megmagyarázhatatlan dolgok történnek vele. Eddig két lábbal állt a földön, de egyre inkább meginog a materializmusa, a természetfeletti betör az életébe. Lesz-e elég ereje, hogy megbirkózzon azzal, amit megtud magáról és a világról? Megtalálhatja a boldogságot és a szerelmet? Megtörténhet valaha, hogy a fekete fehérré válik, és a gonosz megpróbál jót tenni? És vajon bocsánatot nyerhetnek a múlt bűnei?"

Könnyed olvasmány, tökéletes ajándék! Lepje meg szeretteit egy izgalmas, lebilincselő regénnyel.

A postaköltséget a megrendelő fizeti.
ISBN: 978-963-12-1070-5

Cégnév:

Számlázási cím:

Postázási cím:

E-mail:

Telefonszám:

Ügyintező neve:

Megjegyzés:



Hajnali műhelytakarítás az Őrs vezér térnél

Megbízható, józan életű, leinformálható, erkölcsivel rendelkező takarításban jártas 50 év körüli férfi munkatársat keresünk hajnali műhelytakarításra és külső területek rendben tartására. A munkahely az Örs vezér tere közelében található autószerelő műhely. A jelentkezést fényképes önéletrajz formájában várjuk a következő címre : info@porminus.hu

Email-cím: info@porminus.hu

Feladva: 2015-09-16 06:00:00

Feladó: Kovács Béla

Külföldön is rendet tesz a magyar start-up

– Közép-Európában terjeszkedik az ország legnagyobb online takarítószolgálata

Nemzetközi vizekre evezve terjeszkedik az ország egyik legdinamikusabban fejlődő start-upja, a Rendi.hu. A Magyar Fejlesztési Bank csoporthoz tartozó Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő növekedési befektetési programján keresztül 800.000 euró (247 millió forint) tőkével járul a Rendi nemzetközi terjeszkedéséhez. A 2018-as év nagyszabású tervei között kiemelt szerepet kap a nemzetközi terjeszkedés, első lépésként a közép-kelet-európai régióra fókuszál a vállalat.
- Az itthon jól bevált, kapacitás megosztáson alapuló sharing economy üzleti modellt fogjuk alkalmazni a V4-ek térségében: Lengyelországban, Szlovákiában és Csehországban. Terveink ambiciózusak, célunk 2020 végére a négy országban együttvéve a havi 35 ezer megrendelés elérése – mondta el Csillik Timur, a cég ügyvezető igazgatója. A támogatás fennmaradó részét a start-up hazai és nemzetközi versenyképességének növelésére fordítja.


Tovább

Év Vállalkozója 2016

- három takarítócég-vezető is van a kitüntetettek között

Megvannak az Év Vállalkozója díj 2016-os kitüntetettjei, akik között a takarítóipar is képviseltette magát.

A Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség (MATISZ) ajánlására nyerte el a díjat a A Porminus Kft. ügyvezető igazgatója, Kovács Béla.

A Somogy megyei VOSZ ajánlásával pedig a Kristály-Mix Kft. vezérigazgatója , illetve tulajdonosa, Antal Mihályné, és Samu Attila.

Mindhárman évtizedek óta a szakmában dolgoznak.

A Tiszta Tér Technológia magazin gratulál a díjakhoz!

Tovább

Jelentős cégfelvásárlás a magyar piacon

Az olasz cégcsoport holdingvállalatán, a Lucart Spa-n keresztül vette meg a Bokk Paper Kft-t.

Tovább

Megvan az első deklaráltan zölden takarító cég!

-– mérföldkő a magyar takarítóiparban

Elsőként nyerte el Magyarországon takarítócég a Környezetbarát Szolgáltatás nemzeti ökocímkét, amely igazolja, hogy takarítási tevékenységük az adott helyen környezetbarát. A Future FM Zrt. 2015. július 24-én „Irodatakarítás a Tata Consultancy Services Ltd. magyarországi irodájában” címen nyújtott be pályázatot a „Környezetbarát Szolgáltatás” minősítésre és a védjegyhasználati jog elnyerésére.

Tovább

Rendi lett a Helpy



Rend, rendelésre: új névvel dübörög tovább a trendi startup

Az első magyar online takarítás-közvetítő saját felmérésének eredménye alapján áprilistól új néven kínálja szolgáltatásait. A hazai alapítású, Magyarországon működő startup a könnyebb beazonosítás miatt döntött a Rendi név mellett.

Tovább

Egymilliárdos takarítási megrendelés

- ennyiért takarítja a MÁV állomásokat a Jánosik Kft. konzorciuma

A Jánosik és Társai Kft. és stratégiai partnerének konzorciuma nyerte el Délkelet-Magyarország területén és Budapest egy részén a MÁV állomások tisztán tartására és rendbetételére kiírt, évi egymilliárd forintos közbeszerzési pályázatot - közölte a takarítási üzletágban piacvezető cég tulajdonosa az MTI-vel.

Tovább

Környezetbarát takarítási szolgáltatás

- A Future FM Zrt. elsőként nyerte el az ökocímkét

A Future FM Zrt. elsőként nyerte el a környezetbarát takarítási szolgáltatás nemzeti ökocímkéjét, ami hivatott igazolni Magyarországon a termékek és szolgáltatások környezetbarát voltát. A nyertes pályázó szolgáltatása a Tata Consultancy Services Ltd. magyarországi irodájában valósult meg. A védjegyelnyerést igazoló tanúsítvány ünnepélyes átadása is itt történt.

Tovább

A Henkel teljesítette a 2014. évi pénzügyi célokat

— Jó teljesítmény egy kihívásokkal teli környezetben

Az árbevétel 0,4 százalékkal 16,428 milliárd euróra nőtt (szerves növekedés: +3,4 százalék)
Az üzemi eredmény* 2,9 százalékkal 2,588 milliárd euróra nőtt
Az árbevétel-arányos megtérülés* (EBIT-marzs) 0,4 százalékponttal 15,8 százalékra emelkedett
Az elsőbbségi részvények hozama* (EPS) 7,6 százalékkal 4,38 euróra nőtt
A javasolt osztalék 7,4 százalékkal, elsőbbségi részvényenként 1,31 euróra nőtt

Tovább

Számlázás 2015-től

- adminisztráció-csökkentés jeligére

Kedves Olvasóink! Már régóta szerettük volna, de az idén meg is léptük: átálltunk az online számlázásra.

Tovább

Ők lettek az év üzemeltetője!

- 8 kategóriában összesen 9 díjat osztottak ki az „Év Irodája” versenyen

Az Év Irodája verseny idei díjátadó gáláját a Budapest Music Centerben tartották meg február 5-én. A neves szakemberekből álló zsűri 8 kategóriában összesen 9 díjat osztott ki – írta realista.hu.

Tovább

COMFORT Burkolattechnika Szakkiállítás és Konferencia

- Ahol február 21-én középpontban a takarítás!

A budapesti Syma Rendezvényközpontban tartják 2014 február 19-21 között a Burkolattechnika Szakkiállítást. Ennek zárónapján „műsoron lesz” a takarítás is. Íme, milyen programra számíthat, aki kilátogat:

Tovább

Díjat kapott a takarítócég vezetője

- Pintér Zoltán 2013-ban az Év Vállalkozója lett

Tavaly december 6-án tizenegyedik alkalommal adták át a magyar szellemi élet kiemelkedő képviselőinek a Prima Primissima díjat, és a vállalkozói szférában az Év Vállalkozója díjakat.

Tovább

Új vezető a Tisztítás-technológiai Tudományok Intézeténél

- a cég 1500 takarítót fog kiképezni az idén, már az új OKJ szerint

A Tisztítás-technológiai Tudományok Intézet Kft. alapítója, Ritz Tibor blogján számolt be róla, hogy decemberben átalakították a céget. Hogy miért kellett alapjaiban átszervezni a vállalkozást, annak okaként egy nagy volumenű munkát jelölt meg.

Tovább

Príma-díjat kapott

- Bagosi Sándor gyulai takarítócég-vezető

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) ügyvezető elnök­sége a vállalkozás területén elért kiemelkedő eredményeket és a meghatározó közéleti tevékenységet ismeri el a Príma-díjjal.

Tovább

Megnyitott a kelet-közép-európai gépfelújítási és bérlési központ!

- augusztus elsején nyitott meg a kelet-közép-európai piacot Kolozsvárról kiszolgáló takarítógép-felújítási és takarítógép-bérlési központ.

Hogy mi ebben az igazi újdonság, arról a Tennant takarítógépeket forgalmazó Tenrom ügyvezető igazgatóját, Gorbai Attilát kérdeztük.

Tovább

Nilfisk-Advance szilárd alapokon (x)

A Nilfisk-Advance több mint egy évszádos tapasztalattal szolgálja ki ügyfeleit, valamint 5000 alkalmazottat foglalkoztat világszerte.

Cégünk dániai központtal rendelkezik, és több mint 40 leányvállalattal büszkélked­het, mindezek mellett megközelítőleg 70 országban van jelen disztribúciós hálózatá­val.

Kevesen tudják, hogy a Nilfisk-Advance magyarországi jelenléte igen jelentős. Gyár­tóegységek találhatók Szigethalmon és Nagy­kanizsán is. Közel 600 főt foglalkoztatunk gyárainkban, ahol padlótisztítókat és porszí­vókat (Szigethalom), valamint magasnyomá­sú mosókat (Nagykanizsa) gyártunk a világ minden tájára.
A magyarországi Nilfisk-Advance Kereskedelmi Kft. a Nilfisk-Advance A/S 100 %-os tulaj­donú leányvállalata, több mint 20 éves tapasztalattal és töretlen dinamikával szolgálja ki a takarítási iparágat.

Tovább